Pracovný pohovor Ing. Mária Ježíková.

Slides:



Advertisements
Podobné prezentace
INICIATÍVA ZDRAVÁ FIRMA ROKA
Advertisements

ODBYT registračné pokladnice: kontrola stavu hotovosti
Európsky stážista v rámci programu Erasmus
Sleduj informácie na obale potravín
Ročník PhDr. Pavel Bryndzák
ROČNÍKOVÁ PRÁCA 1.
ROČNÍKOVÁ PRÁCA 1.
Proces výmeny informácií medzi ľuďmi
STAVEBNÝ DENNÍK V zmysle Stavebného zákona č. 50/1976 Zb. v znení neskorších predpisov - §46d.
SOCIÁLNE ZMENY spoločnosti a ich príčiny.
METODIKA TVORBY ATESTAČNEJ PRÁCE
Organizačné formy výchovy v školských zariadeniach
Harmonizácia osobných autorít s NKP
Zápis do prvého ročníka v ZŠ s MŠ Jána Amosa Komenského, Hubeného 25
L1 cache Pamäť cache.
školský klub detí pri zš korňa
„Brutácia“ nepeňažného príjmu
Dane a odvody 2 PODNADPIS
Integrovaný systém typových pozícií v práci výchovného poradcu
8.1 Vznik, vývoj a funkcie peňazí
VRÚTKY KOPANICE – Najlepšia stavebná lokalita Turca
SME MEDZINÁRODNE CERTIFIKOVANÁ ŠKOLA.
Práca s internetom (Ľ. Jašková, Ľ. Šnajder, R. Baranovič)
Tematický zošit Práca s textom
Plánovanie a príprava hodiny
Tematický zošit - Práca s textom
Oslovenie klientov bez životného poistenia
K v a č a n y Kvačany je neveľká obec s počtom obyvateľov
MATURITA Miroslava Drahošová
Využitie pracovných listov na hodinách informatiky
Aktualizačné vzdelávanie učiteľov cvičných firiem
Charakteristika organizácie:
SCIO testy Národné porovnávacie skúšky (NPS)
Vybrané témy zo zákona č. 343/2015 Z.z. o verejnom obstarávaní
Postoj mládeže na Slovensku k armáde
Individuálne dáta a ich využitie
Slovenské centrum cvičných firiem Podnikateľský plán
Profesijný zákon slovenského učiteľstva a otázky jeho realizácie
Kľúč na určovanie rastlín
Voliteľné hodiny vo 4. ročníku a v oktáve
Projekt z chémie 7. ročník
Elektronická výplatná páska
Kultúra spôsoby myslenia, správania a činnosti ľudí, ktoré sa rozširujú prostredníctvom učenia a materiálne predmety, ktoré ľudia vytvorili sociálne dedičstvo.
Sociálna interakcia,medziosob- ná percepcia
Implementácia horizontálnej priority Marginalizované rómske komunity
ŠTUDIJNÉ POBYTY A PRACOVNÉ STÁŽE
Praktická časť odbornej zložky PČOZ
Moderné vzdelávanie pre vedomostnú spoločnosť/Projekt je spolufinancovaný zo zdrojov EÚ Inovácie v didaktike pre učiteľov predprimárneho vzdelávania.
Desatoro pre spoluprácu so súdnymi exekútormi
Stretnutie s dopravcami
Zmeny v podsystéme v roku 2017
Národný projekt Zvyšovanie transparentnosti neziskového sektora a kvality služieb poskytovaných neziskovými organizáciami cez mechanizmus akreditácie.
Perspektíva VYPRACOVAL: Ing.Ľudmila BENKOVÁ Jún 2014
Ako sa efektívne učiť.
INTEGROVANÝ SYSTÉM MANAŽMENTU
Motivačný list/ACE PaedDr. Iveta Emödiová
HR procesy v audítorskej spoločnosti
INTEGROVANÝ SYSTÉM MANAŽMENTU
NÁRODNÁ CENA KARIÉROVÉHO PORADENSTVA, Bratislava 2012
VEGA Informácie o VEGA (porovnanie minulosť – súčasnosť)
4 Stratégia implementácie INSPIRE & Akčný plán v SR
Stredná odborná škola automobilová Moldavská cesta 2, Košice
Duálne vzdelávanie na Slovensku
Psychologické disciplíny
Štruktúra odborného vzdelania na odboroch :
Interkulturálnosť v cvičnej firme
Obchodná akadémia bilingválne štúdium
Elektronické verejné obstarávanie
EQM-PD Európsky manažment kvality pre profesionálov pracujúcich so zdravotne postihnutými osobami Eqm-pd.com Projekt „EQM-PD“ bude financovaný s podporou.
Stredná odborná škola automobilová Moldavská cesta 2, Košice
Transkript prezentace:

Pracovný pohovor Ing. Mária Ježíková

Agenda Intro Životopis a motivačný list Príprava na pohovor Výberové konanie Predselekcia Metódy a techniky Reč tela Assessment Centrum Tipy a triky Diskusia

Kde začať? Internet Personálna agentúra Agentúra dočasného zamestnania Úrad práce Inzeráty v tlači Výstavy a burzy práce Po známosti

Životopis Prvý dojem neklame Pohľad na životopis očami personalistu Štruktúra životopisu Tipy ako áno, rady ako nie 5 P ! Pravdivý Profesionálny Primeraný pozícii Prehľadný Pravopisne správny

Motivačný list Účel motivačného listu Trefné zameranie ML na konkrétnu firmu/pracovnú ponuku Súlad vašich schopností s požiadavkami zamestnávateľa Využívajte kľúčové slová zamestnávateľa

Cvičenie - Pracovná ponuka Ekonóm Náplň práce, právomoci a zodpovednosti - príprava pravidelného reportingu - vedenie účtovnej agendy obchodnej spoločnosti - bankové transakcie - kontrola, zadávanie a účtovanie vydaných faktúr - spolupráca pri príprave účtovnej závierky, spolupráca s audítormi - spolupráca na príprave rozpočtu Iné výhody - Zázemie medzinárodnej finančnej skupiny - prácu v príjemnom prostredí - možnosť profesného rozvoja Cvicenie – zverejnena pracovna ponuka vs, dobry a zly zivotopis

Príprava na pracovný pohovor Informácie o spoločnosti Popis pracovnej pozície a žiadaných kompetencií Vzhľad a vystupovanie O mne Často kladené otázky – príprava odpovedí Otázky

Top 10 Interview Questions Aké sú vaše silné stránky? Aké sú vaše slabé stránky? Ako zváladate stres? Popíšte zložitú pracovnú situáciu, v ktorej ste sa ocitli a a ako ste sa s ňou vysporiadali. Čo pre vás znamená úspech? Prečo máte záujem o túto prácu? Prečo odchádzate zo súčasného zamestnania? Prečo by sme mali prijať práve vás? Aké sú vaše plány do budúcna? Povedzte nám niečo o sebe.

Assessment Centrum Cieľom je zistiť rozsah schopností uchádzača o pracovnú pozíciu a pracovný tím. Zameriava sa na: sociálne vzťahy, komunikáciu, analytické schopnosti, motiváciu a schopnosť riešiť problémy Skupinové aj individuálne úlohy Sledovanie účastníkov aj počas prestávok!

Assessment Centrum Prípadová štúdia - jej riešenie si vyžaduje analytické a logické myslenie, správny úsudok. Preverí vaše prezentačné zručnosti, schopnosť argumentácie a improvizácie Role-plays vašou úlohou „zahrať“ reálnu situáciu, s ktorou sa na danej pozícii budete stretávať. Simulácia – vhodenie „do vody“. Ako sa zachováte a budete postupovať v reálnej situácii Psychodiagnostika - preskúma vaše schopnosti a osobnostné vlastnosti vzhľadom na pozíciu, o ktorú sa uchádzate. Hĺbkový pohovor - zväčša prebieha individuálne. Cvicenie – zverejnena pracovna ponuka vs, dobry a zly zivotopis

Assessment Centrum Príďte včas Zistite si čo najviac o firme Vhodné oblečenie, v súlade s firemnou kultúrou Aktívne počúvajte a rešpektujte ostatných Dôkladne si prečítajte zadanie úlohy Buďte pozitívne naladení, nestresujte Spolupracujte a nebojte sa jednoduchých riešení Sledujte svoju reč tela Buďte sám sebou

Assessment Aktivity – Cvičenie Kolkymi krokmi obidem stvorcovu zahradu o vymere 0,64 ha, ak mam krok dlhy 64 cm? Strana zahrady ma 8m. Obvod je 8x4=32 m. 3200 cm/64cm=50 krokov.

Takto radšej nie.. Pesimista, ohováranie Prehnané sebavedomie, arogancia Neznalosť firmy alebo pozície Zlá reč tela Žiadne alebo nevhodné otázky Prílišná otvorenosť, nízka profesionalita Zlé oblečenie Skákanie do reči Presúvanie termínov Sprievod

Ďakujem a prajem veľa úspechov!