Dotkněte se inovací CZ.1.07/1.3.00/51.0024 PODNIKÁNÍ - zaměstnanci
Základní informace Škola: ISŠ Semily Autor: Vít Rutkovský Předmět: Ekonomika Anotace: Materiál je vhodný použít jako procvičovací, případně kontrolní. Otázky a odpovědi lze rychle vyměnit a žáci si mohou ověřit své znalosti. Vhodné použití – žáci středních škol. Materiál je zpracován v rámci projektu Dotkněte se inovací CZ.1.07/1.3.00/51.0024
Metodický pokyn Popis práce s materiálem Materiál je určen pro práci s interaktivní tabulí a tablety Očekávání a cíle Cílem je rychle a zábavně ověřit znalosti z dané látky.
otázky bonus 50 bodů Otázka 1 100 bodů Otázka 2 200 bodů Otázka 3
ANO, souhlasím NE, nesouhlasím Otázka 1: Má zaměstnanec při jakémkoli ukončení pracovního poměru nárok na odstupné?
Výpověď ve zkušební době mohou dát bez udání důvodu obě strany. ANO, souhlasím NE, nesouhlasím Otázka 2: Výpověď ve zkušební době mohou dát bez udání důvodu obě strany.
Co je povinnosti zaměstnance? Platit za vykonanou práci. Zajistit ochranu osobních údajů. Oznamovat úraz nebo nedostatky na pracovišti. Otázka 1: Co je povinnosti zaměstnance?
Který druh odměny mezi zmíněné nepatří? Hrubá odměna Časová odměna Úkolová odměna Otázka 1: Který druh odměny mezi zmíněné nepatří?
Hlavní pracovní poměr Vedlejší pracovní poměr Dohoda o provedení práce Dohoda o pracovní činnosti Otázka 1: Jak se nazývá pracovní poměr, ve kterém se nemusí platit sociální ani zdravotní odvody?
VÝBORNĚ! Jsi jednička!
BOHUŽEL! Ještě se nad tím budeš muset zamyslet!
Zdroje Archiv autora