Systém odměňování ve vybraném podniku Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích Ústav podnikové strategie Systém odměňování ve vybraném podniku Autor práce: Radim Láznička Vedoucí práce: Ing. Marta Hortová Oponent práce: Ing. Ivana Faltová Leitmanová, CSc. České Budějovice, červen 2016
Osnova prezentace Motivace a důvody k řešení daného problému Cíl bakalářské práce Představení podniku Výzkumné otázky Použité metody Řešení výzkumných otázek Dosažené výsledky Závěrečné shrnutí Doplňující otázky
Motivace a důvody k řešení daného problému Zájem o danou problematiku, prohloubení znalostí dané problematiky, přístup k materiálům.
Cíl bakalářské práce „Cílem bakalářské práce je provést analýzu systému odměňování z hlediska dopadů do základu daně zaměstnavatele.“
Představení podniku AKNEL Production, s.r.o. 59 zaměstnanců automobilový a strojírenský průmysl
Výzkumné otázky Jaký má dopad zvolený systém odměňování do základu daně firmy AKNEL Production, s. r. o.? Jsou zaměstnanci dostatečně seznámeni se systémem odměňování? Přijde zaměstnancům systém odměňování motivující a spravedlivý?
Použité metody Teoreticko-metodologická část: odborná literatura zákony Aplikační část: Dotazníkové šetření Firemní podklady Výpočty čisté mzdy Tabulky a grafy
Výzkumná otázka č. 1 „Jaký má dopad zvolený systém odměňování do základu daně firmy AKNEL Production, s.r.o.? zaměstnanecké benefity firmy a jejich dopad
Výzkumná otázka č. 2 „Jsou zaměstnanci dostatečně seznámeni se systémem odměňování?“
Výzkumná otázka č. 3 „Přijde systém odměňování zaměstnancům motivující a spravedlivý?“ obrázek číslo 8, 9 a 10
Dosažené výsledky Výzkumné problémy byly prošetřeny a zodpovězeny, návrhy opatření stanoveny.
Závěrečné shrnutí efektivní a propracovaný systém odměňování dostatečné zaměstnanecké benefity Doporučení: zvýšit intenzitu toku informací směrem k zaměstnancům cíl práce byl splněn
Doplňující otázky Uvažuje společnost AKNEL Production, s.r.o. optimalizaci zaměstnaneckých benefitů nebo je pro ni takto nastavený systém definitivní? Jak analyzovaný podnikatelský subjekt modifikuje, resp. modifikoval systém odměňování v návaznosti na zjištěné daňové dopady?
Děkuji za pozornost