Název školy: ZŠ Varnsdorf, Edisonova 2821, okres Děčín, příspěvková organizace Člověk a svět práce, Finanční gramotnost, Mzda Autor: Pavla Lukešová Název a číslo materiálu: VY_62_INOVACE_34/II.SADA Anotace: Prezentace je určena pro žáky 9.ročníku, slouží k výkladu učiva. Mzda Období: září – prosinec 2011

Hrubá a čistá mzda Měsíc co měsíc dostáváme výplatní pásku. Spousta čísel a na konci toho všeho částka, která se ani zdaleka nepodobá hrubé mzdě. Podívejme se, jak z hrubé mzdy vznikne čistá…

MZDA…………PLAT Výplatní páska na nás chrlí spoustu pojmů (odpracované hodiny, odměny, hrubá mzda, dovolená, pojištění, odečitatelné částky, srážky ze mzdy a to jsme ještě nevyjmenovali vše co tam lze najít. A jak se v tom všem vyznat? Pokud budete vědět několik následujících informací jistě si vaši čistou mzdu jednoduše zkontrolujete.

HRUBÁ MZDA to je částka, od které se náš výpočet bude odvíjet. Hrubá mzda se skládá z vaší základní mzdy za daný měsíc (po odečtení dnů dovolené a nemoci) a dále např. přesčasových příplatků, prémií, odměn nebo náhrady za dovolenou. Tyto položky jsou každý měsíc jiné a proto i vaše hrubá mzda není každý měsíc stejná.

SOCIÁLNÍ A ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ každý zaměstnance odvádí ze své hrubé mzdy 4,5% na zdravotní pojištění a 8% na sociální pojištění. Dohromady tedy 12,5%. Navíc z hrubé mzdy se vypočítává i sociální a zdravotní pojištění, které odvádí zaměstnavatel a z obou pojištění dohromady činí celých 35% hrubé mzdy zaměstnance.

ODEČITATELNÉ POLOŽKY jsou položky, které snižují hodnotu základu daně, díky nim je pak odváděná daň nižší. Mezi tyto položky patří například odečet na poplatníka (38 040 Kč/rok), na vyživované dítě (23 520 Kč/rok),  student (11 400 Kč/rok), na manželku v domácnosti a další. Mezi tyto položky patří dále úroky z úvěrů na bydlení, pojistné na životní pojištění a penzijní připojištění do určité výše nebo hodnota daru či  bezplatné darování krve (2000 Kč). Některé z těchto položek je možno si ve výši jedné dvanáctiny nechat odpočítávat mzdovou účetní, jiné pouze jedenkrát  za rok při ročním zúčtování. Některé dokonce pouze pokud si podáte samostatné daňové přiznání.

ZDANITELNÁ MZDA je částka, která vznikne z hrubé mzdy po odečtení sociálního a zdravotního pojištění a odečitatelných položek, které uplatňujete, a to ve výši jedné dvanáctiny. Z této částky zaokrouhlené na stokoruny nahoru se vypočítává záloha na daň z příjmů dle tabulky.

ZÁLOHA NA DAŇ Z PŘÍJMU je záloha daně z příjmů, kterou za vás zaměstnavatel za daný měsíc odvede. Jelikož se vypočítává z částky zaokrouhlené na stokoruny nahoru, většinou po ročním zúčtování je vám vrácen přeplatek zaplacené daně.

ČISTÁ MZDA je konečně to co si "odneseme za svou práci". Její výši zjistíme, když od hrubé mzdy odečteme zaplacené sociální a zdravotní pojištění a zálohu na daň z příjmů.

SRÁŽKY ZE MZDY bohužel ale pro někoho ani čistá mzda nemusí být to, co si skutečně odnese. Většina zaměstnavatelů poskytuje svým zaměstnancům na obědy stravenky. Většinou polovinu nákladů nese zaměstnanec a druhou zaměstnavatel. A právě "obědy" mohou být jednou z položek, která ještě čistou mzdu může snížit.

POUŽITÉ ZDROJE: Petra Navrátilová Finanční gramotnost I. vyd: computermedia, 2011. 72s. ISBN 978-80-7402-106-0