Předmět:Ekonomika Ročník: 3.ročník učebního oboru Autor: Mgr. Libuše Suchánková Anotace: Formou prezentace se žáci seznámí se základním rozdělením mzdy a naučí se základní pojmy. Materiál je určen přímo pro výuku a opakování mzdy úkolové, časové a podílové. Součástí je i pracovní list s doplněním správného řešení. Klíčová slova: Mzda podílová, mzda časová, mzda úkolová, složky mzdy. Autorem materiálu a všech jeho částí, není-li uvedeno jinak, je Mgr. Libuše Suchánková Financováno z ESF a státního rozpočtu ČR.

Číslo projektu:CZ.1.07/1.5.00/ Šablona: VI/2 Vytváření podmínek pro rozvoj znalostí, schopností a dovedností v oblasti finanční gramotnosti Sada:21 Číslo materiálu:VY_62_INOVACE_K3_02 Digitální učební pomůcka

MZDA Mzda se skládá z několika složek, které často závisejí na množství a kvalitě práce. Složky mzdy: 1. ZÁKLADNÍ MZDA obr. č POBÍDKOVÉ SLOŽKY MZDY 3. NÁHRADA MZDY Souhrn těchto složek tvoří tzv. hrubou mzdu.

1. ZÁKLADNÍ MZDA - je dána množstvím odvedené práce. Obr. č. 2 a) mzda časová - závisí na odpracovaném čase. Používáme ji pro činnosti u kterých nelze měřit výkon a ovlivnit pracovní tempo, např. vedoucí, sekretářka, nebo pro činnost vyžadující soustředěnost a přesnost např. opravář počítačů Časová mzda může být dána: - hodinovou sazbou např. 78, 90 Kč za hod - měsíční stálou mzdou např Kč (která nezávisí na počtu odpracovaných hodin)

1. ZÁKLADNÍ MZDA b) mzda úkolová- závisí na množství kvalitní práce. Používá se tam, kde je výkon snadno měřitelný např. krejčí, kopáči c) mzda podílová- zaměstnanec obdrží určitý podíl z dosažených výsledků práce např. prodejci v obchodě, kteří obdrží určité procento z tržby Obr. č. 3

Opakování- základní mzda Základní mzda je dána ………………………. odvedené práce. a) mzda ……………... závisí na odpracovaném čase. Používáme ji pro činnosti, u kterých nelze měřit výkon a ovlivnit pracovní tempo, např. ……………………. b) mzda ……………...závisí na množství kvalitní práce. Používá se tam, kde je výkon snadno měřitelný např. …………………………………………. c) mzda ………………zaměstnanec obdrží určitý podíl z dosažených výsledků práce např. …………………….

Správná odpověď- základní mzda Základní mzda je dána množstvím odvedené práce. a) mzda časová závisí na odpracovaném čase. Používáme ji pro činnosti, u kterých nelze měřit výkon a ovlivnit pracovní tempo, např. opravář počítačů b) mzda úkolová závisí na množství kvalitní práce. Používá se tam, kde je výkon snadno měřitelný např. krejčí, kopáči c) mzda podílová zaměstnanec obdrží určitý podíl z dosažených výsledků práce např. prodejci v obchodě, kteří obdrží určité procento z tržby.

Klínský, P., Műnch, O., Chromá,D. Ekonimická a finanční gramotnost pro střední školy. 1. Vydání. Eduko, s. ISBN Švarcová, J. Ekonomie stručný přehled, 2006/2007. Zlín, CEED s. ISBN Porvichová, J. Ekonomika pro sou a soš, 1.vydání Praha, Eduko. 88s. ISBN Klínský, P., Műnch, O., Chromá, D. Ekonimická a finanční gramotnost pro střední školy. 1. Vydání. Eduko, s. ISBN Obr. 1:[online].[ cit ]. Dostupné z: Obr. 2:[online].[ cit ]. Dostupné z: Obr. 3:[online].[ cit ]. Dostupné z: Autorem materiálu a všech jeho částí, není-li uvedeno jinak, je Mgr. Libuše Suchánková Financováno z ESF a státního rozpočtu ČR. Použité zdroje