Efektivní systém hodnocení a financování výzkumu, vývoje a inovací Jitka Moravcová Veřejná presentace MŠMT Praha, 30.6.2011.

Slides:



Advertisements
Podobné prezentace
Podporujeme Vaši budoucnostwww.esfcr.cz Seminář pro žadatele k výzvě OP LZZ č. B6 – Zvýšení kvality řízení lidských zdrojů a optimalizace.
Advertisements

JEDNÁNÍ MONITOROVACÍ SKUPINY projektu Podpora procesů v soc. službách dne
OPERAČNÍ PROGRAM VZDĚLÁVÁNÍ PRO KONKURENCESCHOPNOST Mgr. Barbora Hošková Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy ČR 8.listopadu 2006.
Strukturální fondy na MŠMT Setkání českých technologických platforem
Strategické řízení školy s využitím sebehodnocení školy dle modelu CAF RNDr. Hana Žufanová.
Projekt: Místní akční plán rozvoje vzdělávání na území ORP Bystřice pod Hostýnem Informace o projektu.. Projekt „Místní akční plán rozvoje vzdělávání na.
ECVET v projektech KA1 odborné vzdělávání a příprava v programu Erasmus+ žádostí o grant.
Seminář pro žadatele o finanční podporu OP VVV výzva Výzkumné infrastruktury Mgr. Inka Vaverková Praha, 8. února 2016.
Hodnocení kvality vzdělávání škol a školských zařízení zřizovaných Libereckým krajem Zvyšování kompetencí vedoucích pracovníků Liberec 20. srpna 2012 Hodnocení.
Pomozme lidem učit se a uplatnit se PLUUS RNDr. Vladimír Krajčík, Ph.D. Vysoká škola podnikání, a.s. Tento projekt je spolufinancován Evropskou Unií a.
Klíčová aktivita 2 Systém vzdělávání Mgr.Regina Jonášová Praha
 2006  Ministerstvo průmyslu a obchodu Příprava aplikace zákona č. 179/2006 sb. o ověřování a uznávání výsledků dalšího vzdělávání do působnosti Ministerstva.
Podpora odborných partnerství v sociálních službách, existuje ano či ne?
SEMINÁŘ K PROBLEMATICE EVROPSKÉHO SOCIÁLNÍHO FONDU Porovnání obsahu a zaměření OP RLZ a JPD Cíl 3 * Městská knihovna, Praha.
Jana Hadravová Informace o realizaci globálních grantů Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost v Kraji Vysočina Jana Hadravová Oddělení.
Individuální projekt národní – „K2“ Kvalita a konkurenceschopnost v neformálním vzdělávání.
1 Institucionální zdravotnický výzkum a perspektivy mezinárodní spolupráce Prof. MUDr. Ondřej Topolčan, CSc. Fakultní nemocnice Plzeň Senát Parlamentu.
OPERAČNÍ PROGRAM VZDĚLÁVÁNÍ PRO KONKURENCESCHOPNOST Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy ČR.
Regionální politika EU v období Mgr. Oldřich Hájek.
1 Dotační řízení na realizaci aktivit v oblasti primární prevence rizikového chování Krajské projekty Konference k oblasti primární prevence Praha
Obchodní akademie, Střední odborná škola a Jazyková škola s právem státní jazykové zkoušky, Hradec Králové Autor:Ing. Radoslava Benová Název materiálu:
Ing. Martin Kocourek ministr průmyslu a obchodu ZPĚT NA VRCHOL – INSTITUCE, INOVACE A INFRASTRUKTURA Podpora výzkumu, vývoje a inovací na MPO – program.
KRAJSKÝ AKČNÍ PLÁN ROZVOJE VZDĚLÁVÁNÍ PLZEŇSKÉHO KRAJE Aktuální informace.
Projekt „PURE COSMOS – Úloha veřejné správy při podpoře konkurenceschopnosti malých a středních podniků“
Návrh a implementace komplexního systému hodnocení kvality terciárního vzdělávání a realizace komplexního systému řízení kvality institucí terciárního.
Jsou venkovské školy horší než městské?
Individuálně, ale společně a jinak
AKTUÁLNÍ VÝZVY OPERAČNÍHO PROGRAMU ZAMĚSTNANOST
Ing. Jiří Burgstaller Ředitel odboru strategických programů a projektů Setkání členů sítě NINET V Praze dne
Metodická podpora projektu P-KAP krajskému akčnímu plánování
Schvalovací proces a hodnoticí kritéria
Mgr. Jiří Starý Odbor strategického rozvoje
Hodnocení kvality vzdělávání škol a školských zařízení zřizovaných Libereckým krajem EDUCA 2011 MY JOBS Porada ředitelů Liberec
Komplexní systém hodnocení
Komplexní systém hodnocení
Dosavadní přínosy Kohezní politiky pro ČR
Úřad práce České republiky
EVALUACE v OP RLZ PaedDr. Jaromír Krejčí Mgr. Jana Ostrýtová MŠMT.
Hlavní město praha a integrace cizinců
Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost
Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích
Inovační potenciál České republiky
hodnocení a financování výzkumu, vývoje a inovací
Zapojení nestátních neziskových organizací do NRP a NSRR
Evaluace a hodnocení Evaluace Autoevaluace ©.
Kvalita-Inkluze-Poradenství-Rozvoj (KIPR)
METODIKA HODNOCENÍ VÝSLEDKŮ A FINANCOVÁNÍ
Workshop projektu systémová podpora sociální práce v obcích na téma:
Příprava programového období 2014–2020
Dlouhodobý záměr vzdělávací a vědecké, výzkumné, vývojové a inovační, umělecké a další tvůrčí činnosti pro oblast vysokých škol na období Petr.
Schvalovací proces + hodnoticí kritéria
© 2011 Ministerstvo průmyslu a obchodu
METODIKA POUŽITÍ KRITÉRIÍ PŘI ZUŽOVÁNÍ POČTU LOKALIT RNDr
MODERNIZACE ODBORNÉHO VZDĚLÁVÁNÍ
Strategické řízení a plánování ve školách a v územích
METODICKÁ PODPORA ŘÍZENÍ KVALITY V ÚZEMNÍCH SAMOSPRÁVNÝCH CELCÍCH
Principy fungování spolku BISON
Kulatý stůl Rozvoj spolupráce SOŠ a členských firem HK
Hodnocení korupčních rizik (CIA) Oddělení boje s korupcí Praha, 2018
Institucionální program pro veřejné vysoké školy pro rok 2017
Národní úřad pro kybernetickou a informační bezpečnost (NÚKIB)
Centralizované rozvojové projekty 2017
ministr práce a sociálních věcí
Koncepce rozvoje činnosti AV ČR
Projekt „Strategické řízení rozvoje elektronického zdravotnictví v resortu MZ“ a příprava resortních metodik rozvoje elektronického zdravotnictví v oblasti.
Klíčové aktivity projektu
IPs APIV_B Podpora společného vzdělávání v pedagogické praxi
Inovace VOV informace o projektu
Inovační strategie ČR a nástroje podpory MPO
„Postup města Chrudim k udržitelnému rozvoji pomocí MA 21“
Transkript prezentace:

Efektivní systém hodnocení a financování výzkumu, vývoje a inovací Jitka Moravcová Veřejná presentace MŠMT Praha,

Obecný rámec MŠMT řeší několik IPN projektů ( pro oblast VaVaI a VŠ  Mezinárodní audit výzkumu, vývoje a inovací v ČR a implementace jeho výsledků do strategických dokumentů  Reforma terciárního vzdělávání  Zajišťování a hodnocení kvality v systému terciárního vzdělávání  Systémová podpora efektivního řízení institucí terciárního vzdělávání a výzkumných a vývojových organizací  Efektivní transfer znalostí a poznatků z výzkumu a vývoje do praxe a jejich následné využití  Národní kvalifikační rámec terciárního vzdělávání

Východiska Mezinárodní audit výzkumu, vývoje a inovací v ČR a implementace jeho výsledků do strategických dokumentů - závěry k metodice hodnocení  Pozitivní stránka jednoduchá metodika jasný signál o vztahu výkonu VO a financování  Negativní stránka redukce složité činnosti ve VaVaI na jednoduché indikátory nerozlišuje mezi skupinami VO zřízených za různým účelem vede k účelovému chování VO postavena na výsledcích minulého období nemá obdobu v evropských zemích (100% vztah k financování)

Mezinárodní audit výzkumu, vývoje a inovací v ČR a implementace jeho výsledků do strategických dokumentů - závěry k metodice hodnocení navázat institucionální podporu na výkon, ale vedle výkonu minulého brát do úvahy i budoucí rozvoj vypracovat „smíšený“ způsob hodnocení VO (výkonnostní kritéria + „peer-review“) vypracovat různé modely financování podle druhu (role) VO zavést financování na víceleté bázi (v ustáleném stavu 4 roky) v budoucnu navázat financování na výkonnostní smlouvy přechod na nový systém by neměl být z roku na rok dramatický zavést bezpečnostní mechanismy s cílem zajistit, aby peer- review proces byl transparentní, spravedlivý a co nejobjektivnější stabilizovat systém a zavést předvídatelnější financování, což je základ pro skutečné plánování a je to i základ pro institucionální rozvoj Východiska

Programového prohlášení vlády z léta roku 2010 Reforma systému VaVaI Národní politika výzkumu, vývoje a inovací ČR na léta 2009 – 2015 Dlouhodobý záměr MŠMT v oblasti terciárního vzdělávání Strategie vysokoškolské politiky MŠMT (připravovaný materiál – květen 2011) Národní inovační strategie (materiál MŠMT/MPO – květen 2011) Dlouhodobé principy institucionálního hodnocení a financování VaVaI (materiál RVVI) Národní program reforem (schválení vládou duben/květen 2011) Mezinárodní konkurenceschopnost (vstupy MŠMT do materiálu MPO – červen 2011) Východiska

nahradit stávající Metodiku efektivnějším a na mezinárodní standardy kvality orientovaným hodnocením nastolit takové mechanizmy, aby veřejná podpora přispívala k zvyšování excelence českého VaVaI, působila motivačně na všechny aktéry VaVaI a ve svých důsledcích podpořila růst konkurenceschopnosti ČR ověřit funkčnost nové Metodiky vypracovat návrhy způsobu institucionálního financování, který transparentním způsobem promítne výkonnostní principy hodnocení navrhnout postup implementace, včetně návrhu legislativních změn a postupu pro přechodné období Cíle projektu

zahájení: ukončení: statutární zástupce MŠMT dozorčí rada: statutární zástupce MŠMT, 1. místopředseda RVVI, zástupci poskytovatelů, AV ČR, VŠ, Rady pro aplikovaný výzkum, GA ČR, TAČR výkonná rada: vrchní ředitel MŠMT, odborný garant projektu, garanti klíčových aktivit odborný garant projektu garanti klíčových aktivit manažer projektu finanční ekonom Trvání a řízení projektu

projekt má multiplikační charakter cílovou skupinou jsou orgány státní správy všech úrovní, RVVI, GAČR a TAČR a další grantové agentury veřejnoprávní instituce VaVaI a další příjemci veřejné podpory ve VaVaI řídící struktury poskytovatelů a příjemců, kteří na svých úrovních rozhodují o alokaci finanční podpory pracovníci, týmy a pracoviště VaVaI garanti klíčových aktivit Cílová skupina

Klíčové aktivity 01 Doplnění analytického materiálu a informačních zdrojů zmapování příkladů dobré praxe doporučených zemí (3-5) k oborově specifickému hodnocení VaVaI konzultace s koordinátory hodnocení v těchto zemích pro identifikaci silných/slabých míst těchto systémů analýza zavedené struktury IS VaVaI v ČR především z hlediska úplnosti, spolehlivosti, robustnosti a uživatelské přívětivosti návrh struktury oborového dělení zajištění přístupu k externím bibliometrickým zdrojům a analytickým nástrojům pořízení nadstavbového SW pro bibliometrické analýzy z mezinárodních databázových systémů včetně přístupových práv k nim

Klíčové aktivity 02 Systémové projekty 1) oborových metodik hodnocení (OMH) popis hodnotících kritérií pro hodnocení výstupů (druhy výsledků) a výsledků činnosti (společenské přínosy) VO v jednotlivých oborech optimalizace počtu oborů pro OMH návrh ustavování hodnotících struktur (expertních panelů oborových skupin pro přípravu OMH) a procesní pravidla hodnocení struktura informačních podkladů pro hodnocení interní, veřejné a mezinárodní odborné oponentní posouzení

Klíčové aktivity 02 Systémové projekty 2) hodnocení systému VaVaI návrh struktury oborového dělení návrh metod hodnocení VO s ohledem na jejich charakter návrh hodnocení institucí řízení systému VaVaI (GAČR, TAČR) vypracování metod horizontální mezioborové koordinace zastřešující jednotlivé OMH s cílem poskytnout podklady pro „informovaná“ politická rozhodnutí

Klíčové aktivity 03 Systém financování návrh revize způsobu financování celého systému VaVaI z veřejných prostředků po stránce rozhodovacích procesů o alokaci prostředků jednotlivým poskytovatelům, popř. výzkumným organizacím

Klíčové aktivity 04 Pilotní ověřování malé pilotní ověření zahrne vybrané výzkumné instituce všech typů velké pilotní ověřování bude zaměřeno na instituce řízené MŠMT

05 Harmonogram pro přechodné období postup pro přechodné období tak, aby uvedení nových systémů vypracovaných v rámci projektu bylo plynulé a bez diskontinuit či velkých skoků, které by způsobily nestabilitu systému postupné vytvoření personálního odborného jádra pro nově vzniklou hodnotící instituci Klíčové aktivity

06 Příprava podkladů pro legislativní změny příspěvek do věcného záměru zákona nahrazujícího zákon č.130/2002 Sb. a novely zákonů souvisejících velké RIA pro návrhy případných úprav institucionálního uspořádání systému VaVaI po roce RIA budou zpracovány podle obecných zásad pro hodnocení dopadů regulace ke všem klíčovým komponentám výsledků, kde budou výstupem podklady pro legislativní změny součástí procesu RIA budou standardně i konzultace se zainteresovanými skupinami včetně konzultací s RVVI, KHV, OK, TAČR, GAČR a dalšími klíčovými hráči Klíčové aktivity

07 Koordinace reformních návrhů a vytváření konsensuálních podmínek pro jejich přijetí cílem této aktivity je koordinovaný postup výkonné rady, projektového týmu i zrcadlové komise při budování konsensu mezi všemi cílovými a zájmovými skupinami a působení na politickou reprezentaci tak, aby byly vytvořeny co nejpříznivější podmínky pro přijetí navrhovaných změn těsná spolupráce s KHV a RVVI zapojení klíčových aktérů a zájmových skupin semináře v Poslanecké sněmovně i Senátu Parlamentu ČR, veřejné diskuse s prezentací výsledků projektu, působení členů týmu na své bezprostřední okolí, presentace při vhodných příležitostech Klíčové aktivity

veřejné zakázky Aktivita 02 Systémové projekty, mezinárodní konzorcium Aktivita 04 Pilotní ověřování tým projektu odborný garant, garanti klíčových aktivit, tým expertů (30 osob), odborní konzultanti národní i zahraniční (10 osob), oponenti zpráv (3 osoby) DPP, DPČ Způsob řešení projektu

Rozpočet projektu