Milí spolupracovníci a spolupracovnice, Pokračujte … Zúčastněte se proto této dotazníkové akce pro zaměstnance. Můžete posoudit Vaše potěšení z práce, sami rozhodnout o svém platu a upřímně vyjádřit své mínění o Vašem šéfovi a o svých spolupracovnících. První dotaz se týká potěšení z Vaší práce... jak víte, je náš podnik moderní, dynamický a otevřený k názorům všech zaměstnanců. DOTAZNÍK PRO ZAMĚSTNANCE

Kolik radosti a uspokojení Vám přináší Vaše současná práce? velmi mnoho nic moc Klikněte na odpovídající alternativu. jen málo

Kolik radosti a uspokojení Vám přináší Vaše současná práce? velmi mnoho nic moc Klikněte na odpovídající alternativu. jen málo krásnějšího neexistuje

Kolik radosti a uspokojení Vám přináší Vaše současná práce? velmi mnoho nic moc Klikněte na odpovídající alternativu. jen málo v životě je tak báječné

Kolik radosti a uspokojení Vám přináší Vaše současná práce? velmi mnoho nic moc Tři nádherné alternativy – co víc ještě chtít?! Vyberte si některou a klikněte na ní! jen málo v životě je tak báječné krásnějšího neexistuje

Bravo! Je skvělé, že uznáváte, jak vynikající máte práci. Následující dotaz se týká Vaší spokojenosti s platem. Pokračujte …... a u nás k tomu dostanete dokonce ještě plat!!

Jste spokojeni se svým současným platem? AnoNe Klikněte na odpovídající alternativu.

Jste spokojeni se svým současným platem? Ne Klikněte na odpovídající alternativu. Ano

Jste spokojeni se svým současným platem? Ne Klikněte na odpovídající alternativu. Ano

Jste spokojeni se svým současným platem? Ne Klikněte na odpovídající alternativu. Ano

Jste spokojeni se svým současným platem? Ne Klikněte na odpovídající alternativu. Ano

Jste spokojeni se svým současným platem? Ne Klikněte na odpovídající alternativu. Ano

Jste spokojeni se svým současným platem? Ne Klikněte na odpovídající alternativu. Ano

Jste spokojeni se svým současným platem? Ne Klikněte na odpovídající alternativu. Ano

To je velmi hezké! Těší nás, že jste spokojeni se svým současným platem. Následující dotaz se týká kolegů a kolegyň ve Vašem oddělení. Pokračujte … Abychom Vás nerozrušili, budeme rezignovat na zvýšení Vašeho platu.

Jaké je Vaše hodnocení svých kolegů a kolegyň? všichni jsou kompetentní a milí Klikněte na odpověď, která odpovídá Vašemu úsudku. najde se tu pár idiotů mimo mne nemá nikdo o práci ani tušení

Máte naprostou pravdu: Všichni Vaši kolegové jsou kompetentní a milí! Týká se Vašeho šéfa. Dobře si rozmyslete, jak ho ohodnotíte... Ale: Copak je to s Vámi? Pokračujte … Dříve než se rozhodneme, zda smíte jako jediná výjimka zůstat ve Vašem oddělení, prosíme Vás o zodpovězení následující otázky.

Máte naprostou pravdu: Ve Vašem oddělení se skutečně nachází několik idiotů! Předtím bychom však chtěli zodpovědět ještě jednu otázku... Pokračujte … A to pro Vás znamená: 1.Dáme na Vaše mínění a od prvního se s některými z těchto idiotů rozloučíme. 2. Od prvního následujícího měsíce Vám bude rozšířeno Vaše pole působnosti – o několik nových úkolů. Blahopřejeme Vám k zvýšené zodpovědnosti. 2. Zbývající idioti budou více pracovat.

Máte zřejmě na mysli: „Mimo mne nemá u nás nikdo o práci ani tušení.“ Abychom se rozhodli, zda a jak Vás poté budeme moci nadále v naší organizaci využít, prosíme Vás o zodpovězení následující otázky... Pokračujte … Protože ve Vašem oddělení všichni spolupracovníci vypadají přesně tak, vedení firmy se rozhodlo: 1. Ve Vašem oddělení jsou všichni nekompetentní. 2. V krátké době Vám dáme na vědomí, kdy bude Vaše oddělení rozpuštěno.

Jak hodnotíte svého šéfa? velmi dobře Klikněte na odpověď, odpovídající Vašemu čestnému hodnocení. do jisté míry dobře nepříliš dobře

Jak hodnotíte svého šéfa? velmi dobře do jisté míry dobře Zjevně jste nedostatečně obeznámil s obsluhou počítače. Zkuste teď ještě jednou pečlivě zodpovědět následující otázku: Proto se smíte zúčastnit doškolovacího kursu obsluhy PC – ihned v průběhu Vaší následující dovolené. nepříliš dobře

Jak hodnotíte svého šéfa? velmi dobře Buďte přece jednou důsledný! Poté, co jste již předtím trochu lhal (a přesto jste nedostal výpověď), měl byste být nyní důsledný a lhát správně. Nic víc po Vás přece nepožadujeme. Tedy naposledy otázka... Zvolte správnou alternativu.

Jak hodnotíte svého šéfa? Do této chvíle jsme se domnívali, že máte schopnosti stát se vedoucím pracovníkem. Že bychom se ve Vás mýlili? velmi dobře velice špatně Protože (potencionální) vedoucí pracovník nezná žádné „do jisté míry dobře “, ale rozhoduje se podle jasných alternativ: buď – a nebo. Tedy ještě jednou otázka... Rozhodněte se!

Jak hodnotíte svého šéfa? Zapomněli jsme se zmínit, že potencionální vedoucí pracovník také ví, ve kterých případech se musí jasně rozhodnout. velmi dobře Jinak zůstane totiž potencionální a a nebude žádný vedoucí pracovník. Ještě jednou naposledy Vám dáváme příležitost k odpovědi vedoucí ke kariéře... Zvolte správnou alternativu.

Děkujeme Vám za Vaše otevřené a čestné odpovědi! Velmi oceňujeme Vaší otevřenost a čestnost … … jinak byste u nás ani nemohl pracovat. Přejděte k výsledkům … Všechny vaše odpovědi byly pečlivě zaevidovány renomovanou poradenskou organizací a vyhodnoceny podle nejnovějších psychologických poznatků. Vyhodnocení *** Čekejte prosím *** Vyhodnocení *** Čekejte prosím *** Vyhodnocení bylo úspěšně dokončeno Nyní následuje automatické vyhodnocení

Dotazník pro zaměstnance o Vás poskytuje následující celkový obrázek: 1. Máte báječnou práci. Pokračujte … Výsledky vyhodnocení 4. A Váš šéf je prostě vynikající. 2. Dostáváte skvělý plat. 3. Vaši kolegové jsou (přinejmenším) stejně tak dobří, jako Vy sám.

Zkrátka a dobře: Pokračujte …Poděkujte svému Stvořiteli, že pro nás smíte pracovat! Výsledky vyhodnocení

Tím je tento Dotazník pro zaměstnance uzavřen. A na závěr si Vám dovolujeme nabídnout ještě motto naší nové podnikové filosofie. Pochází z Číny a zní... Pokračujte … Těšíme se opět na Vaše upřímné názory při naší další dotazníkové akci. ***

Ukončit a honem zpátky do práce! Vaše podnikové vedení V tomto smyslu Vám přejeme mnoho radosti a potěšení z práce