Stáhnout prezentaci
Prezentace se nahrává, počkejte prosím
1
GEORGE ELTON MAYO ( ) Kateřina Šťastná Hana Stehlíková
2
Životopis 26. prosince 1880 – 1. září 1949
Narozen v Adelaide, Austrálie Neúspěšná studia medicíny ->odchod do Velké Británie -> učitel Návrat do Austrálie
3
Škola lidských vztahů Zakladatel
Význam soci. vztahů a prac. spokojenosti pro úspěch organizace a výkonnost pracovníků Hawthornské studie Jedno z prvních východisek pro současný management lidských zdrojů
4
Hawthornské studie Nejprve sledování faktorů ovlivňujících produktivitu práce (hluk, osvětlení, vlhkost) Přesun na zkoumání psycholog. Aspektů (přestávky, tlak na práci, vedení, …) Hawthornský efekt – zlepšení výkonu v důsledku zařazení pracovníků (zkoumaný pracovník má vyšší výkonnost)
5
Podle školy lidských vztahů jsou interpersonální vztahy nejdůležitějším motivačním faktorem.
6
Důsledky studie Vznik HR oddělení ve firmách
7
Přístup k zaměstnancům
Vytváření vztahu důvěry Opuštění sankcí Odpovědnost pracovníka za svou práci Zaměstnavatel se má k podřízeným chovat jako otec k dětem. (v ČR např. T. Baťa)
8
Děkujeme za pozornost.
Podobné prezentace
