Zdravotní pojištění. Účast na pojištění:  osoby s trvalým pobytem na území ČR  osoby jejichž zaměstnavatel má sídlo na území ČR  zaměstnanec volí ZP.

Prezentace na téma: "Zdravotní pojištění. Účast na pojištění:  osoby s trvalým pobytem na území ČR  osoby jejichž zaměstnavatel má sídlo na území ČR  zaměstnanec volí ZP."— Transkript prezentace:

1 Zdravotní pojištění

2 Účast na pojištění:  osoby s trvalým pobytem na území ČR  osoby jejichž zaměstnavatel má sídlo na území ČR  zaměstnanec volí ZP  změna 1x za 12 měsíců k 1. dni kalendářního čtvrtletí Volba a změna ZP:

3 Povinnosti zaměstnavatele  Do 8 dnů oznamuje –nástup do zaměstnání, změnu, ukončení zaměstnání –informuje o skutečnostech rozhodných pro povinnost státu platit za zaměstnance pojistné

4 Dlouhodobý pobyt v cizině:  Delší než 6 měsíců  Pojištěnec neplatí pokud je pojištěn v zahraničí a informuje svoji pojišťovnu (prohlášení)

5 Plátci pojistného na ZP Plátci StátZaměstanavateléOSVČ

6 A.Stát  nezaopatřené děti do 26 let (pokud se soustavně připravují na budoucí povolání) (pokud se soustavně připravují na budoucí povolání)  důchodci  uchazeči o zaměstnání evidovaní na ÚP  osoby pobírající dávku v hmotné nouzi  osoby závislé na péči jiné osoby

7 A. Stát  osoby ve výkonu trestu  příjemce dávek nemocenského pojištění  osoby pečující o dítě do 7 let nebo 2 děti do 15 let  cizinci v dočasné ochraně ČR

8 B. Zaměstnavatelé  se sídlem na území ČR  platí za své zaměstnance  odvod do 20. následujícího měsíce  13,5 % vyměřovacího základu (2/3 zaměstnavatel 1/3 zaměstnanec)  minimální vyměřovací základe je pro rok 2012 8 000 Kč (tzn. do 2 499 Kč neplatí, 2 500 Kč- 8000 Kč platí 1 080 Kč, nad 8 000 Kč 13,5 %)

9 C. OSVČ  platí formou záloh a doplatku  do 8. následujícího měsíce  minimální odvod je 1 670 Kč

10 Souběh zaměstnání:  jeden zaměstnavatel – do vyměřovacího základu zahrne příjmy ze všech pracovních vztahů  více zaměstnavatelů – doloží potvrzení, že u jednoho odvádí povinné minimum u ostatních pak neodvání do povinného minima  pracovní vztah a OSVČ –podle toho jaká činnost je hlavní zdroj příjmů  osoby zaměstnané na DPP –se neúčastní zdravotního pojištění

11 Vyměřovací základ  úhrn příjmů (peněžní i nepeněžní), které jsou předmětem daně z příjmů – tj. příjmy ze závislé činnosti a funkční požitky (např. funkce v obci, představenstvu, komory atd.) –nezahrnuje : náhrada škody, odstupné, odměny za vynálezy, jednorázová sociální výpomoc –zahrnuje: neomluvenou absenci, neplacené volno, stávka Minimální výše 8 000 Kč Minimální výše 8 000 Kč Maximální výše 72 x průměrná mzda Maximální výše 72 x průměrná mzda

12 Výpočet pojistného:  Vyměřovací základ 16 820 Kč  Pojistné 0,135*16 820 = 2 271 Kč –zaměstnanec0,045*16 820 = 757 Kč –zaměstnavatel 2 271 – 757 = 1 514 Kč Zaokrouhlujeme na Kč nahoru.