Motivace k pracovnímu výkonu Září 2007 PhDr. Eduard Entler.

Prezentace na téma: "Motivace k pracovnímu výkonu Září 2007 PhDr. Eduard Entler."— Transkript prezentace:

1 Motivace k pracovnímu výkonu Září 2007 PhDr. Eduard Entler

2 Stimulace x Motivace ?

3 JÁ Motivace – z osobní vize a hodnot Moje vize a cíle
Čeho si cením-hodnoty JÁ

4 Klíčové otázky Jste motivování Vy sami?
Když už sami nesvítíte, jste si alespoň jisti, že nezacláníte? Jste identifikováni s podnikem nebo jste Vy a oni? Jste si jisti, proč pracujete pro váš podnik? Co Vás osobně motivuje? Klíčové otázky

5 Bezpečné prostředí Přátelské prostředí Podnětné prostředí Parametry
příznivého firemního klimatu:

6 Změna motivační strategie Budování firemní loajality Klientský přístup
Diagnostika motivačního prostředí Změna motivační strategie Budování firemní loajality Klientský přístup Východiska změny motivačního prostředí

7 Lidi motivuje, když jim umožníte jejich úspěch
Snažím se rozdělit se o svůj úspěch s ostatními Nesmírně mi záleží na tom, kdo je můj nadřízený. Nesmí blokovat, komplikovat … Co jedni říkají – těm je třeba pomoci

8 Za tyhle peníze se přece nepřetrhnu
Udělám to (naučím se to) až to budu potřebovat Já jim ukážu, kdo je tady šéfem … Co říkají druzí – a ti si musí pomoci sami

9 pouze kladivo, má sklon se vším zacházet jako se hřebíkem.“
„Člověk, který ovládá pouze kladivo, má sklon se vším zacházet jako se hřebíkem.“ A.H. Maslow Závěrem: