Prezentace se nahrává, počkejte prosím

Prezentace se nahrává, počkejte prosím

Mgr. Jaroslava Rezlerová Generální ředitelka ManpowerGroup Česká a Slovenská republika.

Podobné prezentace


Prezentace na téma: "Mgr. Jaroslava Rezlerová Generální ředitelka ManpowerGroup Česká a Slovenská republika."— Transkript prezentace:

1 Mgr. Jaroslava Rezlerová Generální ředitelka ManpowerGroup Česká a Slovenská republika

2

3 TLAK NA POKLES MARŽÍ. ZÁKAZNÍCI POŽADUJÍ STÁLE VÍCE ZA NIŽŠÍ CENU. JE POTŘEBA PRODUKOVAT STÁLE VÍCE S MENŠÍM POČTEM ZAMĚSTNANCŮ POŽADAVKY FIREM NA ZAMĚSTNANCE SE S TECHNOLOGICKÝM POKROKEM MĚNÍ RYCHLEJI, NEŽ SE MĚNÍ JEJICH KVALIFIKAČNÍ STRUKTURA POPULACE STRÁRNE, LIDÍ V PRODUKTIVNÍM VĚKU JE STÁLE MÉNĚ A JEJICH KVALIFIKAČNÍ STRUKTURA STÁLE VÍCE NEODPOVÍDÁ POTŘEBÁM FIREM INTERNET, SOCIÁLNÍ SÍTĚ A PROPOJENÝ SVĚT ROZŠIŘUJÍ MOŽNOSTI VOLBY PRO JEDNOTLIVCE JÍT PRACOVAT KDYKOLI KAMKOLI Po Kapitalismu přichází Talentismus

4 Přístup k „talentům“ je důležitější než kdy před tím Talent se stává vzácným zdrojem Přecházíme od kapitalismu k talentismu TALENTISMUS

5 Svět stále bojuje s vysokou nezaměstnaností, ale … 36%36% zaměstnavatelů celosvětově uvádí, že má problémy s obsazením svých volných pracovních míst Roste nedostatek lidí s potřebným profilem na správném místě ve správný čas.

6 Nedostatek lidí s potřebnou kvalifikací Procento zaměstnavatelů, kteří mají problémy s obsazením volných pracovních míst z důvodu nedostatku vhodných uchazečů

7 7

8

9 9

10 10 Jaký ovlivní nedostatek lidí s potřebným profilem vaši organizaci?

11 11 Jak se nedostatek talentů projeví ve vaší organizaci?

12 Jaké jsou nejčastější důvody pro obtížné obsazování pracovních pozic?

13 Strategie, které zaměstnavatelé přijímají pro překonání nedostatku lidí s potřebným profilem

14

15

16


Stáhnout ppt "Mgr. Jaroslava Rezlerová Generální ředitelka ManpowerGroup Česká a Slovenská republika."

Podobné prezentace


Reklamy Google