Implementace NSK do personální praxe Stálá konference předsedů SR, 10. 6. 2014 Eva Novotná Tým PR NSK 2.

Prezentace na téma: "Implementace NSK do personální praxe Stálá konference předsedů SR, 10. 6. 2014 Eva Novotná Tým PR NSK 2."— Transkript prezentace:

1 Implementace NSK do personální praxe Stálá konference předsedů SR, 10. 6. 2014 Eva Novotná Tým PR NSK 2

2 Implementace NSK do personální praxe Aktuálně prokazatelně využívá NSK 750 zaměstnavatelů, převážně firemního charakteru Na zavádění NSK se podílí zejména zástupci střešních zaměstnavatelů HK ČR a SP ČR, PR zakázky a síť sektorových rad V průběhu února a března 2014 proběhlo šetření mezi členy pracovních skupin a mezi stvrzovateli (102 subjektů prokazatelně využívá NSK v personální praxi) 2

3 Implementace NSK do personální praxe v květnu 2014 proběhlo šetření mezi členy SR – dosud odpovědělo 46 % členů SR, z nich 44 % využívá NSK a 56 % nevyužívá Hlavní důvody nezapojení NSK do personální praxe domovské organizace: firmy mají stálý kádr a NSK tedy nepotřebují vlastní zavedený systém proškolování nových zaměstnanců příp. dosud nejsou v systému potřebné PK nabídka individuální konzultace, příklady z praxe 3

4 Hlavní způsoby používání NSK v personální praxi 4 Způsob využití NSK v personální praxiPodíl u firem v letech 2012- 2013 (v %) Podíl u firem v roce 2014 (v %) Podíl u firem celkem (v %) Uznávání osvědčení o profesní kvalifikaci pro uchazeče o zaměstnání (v rámci inzerce, na ÚP, na webu…) 20%55%41% Závazná implementace profesních kvalifikací do kvalifikačních požadavků ve firemním katalogu pracovních míst (v popisech PM) 9%20%16% Zvýšení kvalifikace dle NSK jako benefit pro zaměstnance (úhrada zkoušky z PK jako odměna) 0,4%1% Zvyšování kvalifikace svých zaměstnanců pomocí NSK, resp. zkoušek z PK (upřednostňování školení, na něž navazují zkoušky z PK) 70,5%23%42%

5 Hlavní cíl pro rok 2014 – zvýšit aktivity sítě SR v rámci implementace NSK do personální praxe 5

6 6

7 Konkrétní příklady dobré praxe ze SR pro strojírenství a SR pro textilní, oděvní a kožedělný průmysl Implementace NSK do Jednotného katalogu profesí a funkcí společností skupiny VÍTKOVICE v rámci kvalifikačních požadavků při přiznávání tarifního stupně zaměstnanci Implementace NSK do Kolektivní smlouvy vyššího stupně pro odvětví textilního, oděvního a kožedělného průmyslu, tj. pro cca 1400 subjektů (ATOK a Odborový svaz pracovníků textilního, oděvního a kožedělného průmyslu Čech a Moravy) 7

8 Certifikát „NSK v praxi“ jako známka kvalitní firmy, kvalitního dodavatele ZPV Rožnov: „To, že využíváme NSK, nám pomohlo k tomu, abychom úspěšně prošli auditem kvality ISO…“ Apt Products s.r.o.: „Certifikát „NSK v praxi“ nám pomůže přesvědčit naše zákazníky o dobrém personálním zázemí a tedy o kvalitě a profesionalitě odvedené zakázky...“ MUBEA – HZP s.r.o.: „Zákazníci v oblasti automotive, kde působíme, vyžadují excelentní práci a personální politika se vstupem NSK jim dokládá minimálně snahu o perfektní personální zajištění…“ 8

9 Děkuji Vám za pozornost! Mgr. Eva Novotná E-mail: novotna@trexima.cz 9