Prezentace se nahrává, počkejte prosím

Prezentace se nahrává, počkejte prosím

SOCIOLOGIE BYROKRACIE A ORGANIZACE KSS/S2SŠO, ZS ZS 07.

Podobné prezentace


Prezentace na téma: "SOCIOLOGIE BYROKRACIE A ORGANIZACE KSS/S2SŠO, ZS ZS 07."— Transkript prezentace:

1 SOCIOLOGIE BYROKRACIE A ORGANIZACE KSS/S2SŠO, ZS ZS 07

2 Přehled přednášky: 1)Základní pojmy 2)Klasické teorie byrokracie 3)Dysfunkce byrokracie 4)Alternativní formy byrokracie

3 Základní pojmy organizace = „velké seskupení lidí, které je neosobního charakteru a vzniká s konkrétním záměrem“ (Giddens 2001: 288) X Instituce byrokracie = typ organizace, v které je administrativa postavená na psaných pravidlech a hierarchickém uspořádání za cílem dosažení maximální efektivity –Poprvé toto označení použil v roce 1745 pan de Gournay

4 Klasické teorie byrokracie Max Weber -[Weber. M Byrokracie. in : Autorita, etika a společnost. Praha: Mladá fronta.] Ideální typ byrokracie: 1)specializace práce 2)jednoznačná hierarchie pravomocí 3)Psaná pravidla 4)práce na plný úvazek - za ni stálý plat 5)neosobní charakter výkonu zaměstnání 6)příslušníci organizace nevlastní hmotné prostředky, s nimiž pracují.

5 Klasické studie byrokracie Weber – důraz na formální vztahy Studie neformálních vztahů v organizacích: 1)výzkum v Hawthorne podniku Western Electric Company v Illinois – z r )Peter Blau – studie vládního úřadu

6 Klasické studie byrokracie -Prostorová a časová perspektiva –kniha Dohlížet a trestat -Dozor – 2 typy: a) přímé pozorování b) záznamy o osobách, dokumenty a jiné spisy, kartotéky – dříve písemné záznamy, dnes elektronické –panopticon Michel Foucault ( )

7 Z knihy Dohlížet a trestat

8 Borská věznice

9 Roberto Michels ( ) 1911 – Zur Soziologie des Parteiswesens in der modernen Demokratie - česky Strany a vůdcové (1931) železný zákon oligarchie Organizace je matkou panství zvolených nad voliči, pověřených nad těmi, kdo jim pověření dali, delegovaných nad těmi, kdo je delegovali.

10 DYSFUNKCE BYROKRACIE 1)R.K. Merton – zastínění cílů důrazem na pravidla 2) Laurence Peter a Raymond Hull – Peterův princip = každý zaměstnanec má v rámci hierarchie tendenci zvyšovat svojí míru nekvalifikovanosti 3) Parkinsonův zákon - předstírání práce jako legitimizace dané pracovní pozice

11 Alternativní formy byrokracie 70.léta 20. stol. - japonský model organizací –William Ouchi – studium japonských firem – v nich “klanový typ autority” –X Weberův ideální typ „klasické byrokracie“ Pět hlavních strategií japonských firem (dle Ouchiho): 1)celoživotní zaměstnání 2)povýšení na základě seniority 3)důraz na výkon skupiny 4)decentralizované rozhodování 5)holistický zájem o zaměstnance

12 Doporučená literatura: Keller J Sociologie byrokracie a organizace. Praha: SLON. 2. vydání. Michels R Strany a vůdcové. Praha: Orbis. Handel M. (ed). The Sociology of organizations. Classic, Contemporary and Critical Readings. Thousand Oaks: Sage.


Stáhnout ppt "SOCIOLOGIE BYROKRACIE A ORGANIZACE KSS/S2SŠO, ZS ZS 07."

Podobné prezentace


Reklamy Google