Genderový mainstreaming a genderový audit Mgr. Eva Hejzlarová Nadace Open Society Fund (Projekt Prolomit vlny)
Genderový mainstreaming „Gender mainstreaming: začlenit otázku genderové rovnosti do této dominantní tendence (mainstream) ve společnosti tak, aby z ní ženy i muži mohli mít stejný prospěch. Znamená to nahlížet na každý jednotlivý krok v dané politické iniciativě – tvorbu, realizaci, monitorování a vyhodnocování – s cílem podpořit rovnost mezi ženami a muži.“ (MPSV, 2004)
Genderový mainstreaming strategie pro prosazování genderové rovnosti nástroje: genderové rozpočtování (gender budgeting) odhady genderových dopadů genderové audity
Genderový audit nástroj pro vyhodnocování prosazování genderové rovnosti na úrovni organizace/úřadu orientován spíše na organizaci jako takovou než na dopady její činnosti zahrnuje analýzu personálních a institucionálních bariér cíl: zlepšování výkonnosti organizace
Genderový audit struktura – klíčové oblasti zájmu proces – jednotlivé fáze metody
Struktura genderového auditu širší rámec prosazování genderové rovnosti institucionální kontext organizační kultura otevřenost genderové problematice
Proces genderového auditu přípravná fáze prováděcí fáze vstupní analýza dokumentů a statistik rozhovory a analýza dalších dokumentů závěrečná fáze
Metody analýza dokumentů analýza statistik rozhovory s klíčovými aktéry/kami další možné: dotazníky, skupinové rozhovory, terénní pozorování
Děkuji za pozornost. Mgr. Eva Hejzlarová eva.hejzlar@email.cz