Management znalostí v inovačně náročném prostředí Ludmila Mládková VŠE v Praze
Management znalostí I. etapa – práce s explicitními znalostmi II.etapa – práce s tacitními znalostmi III. etapa – systematická práce se znalostmi IV.etapa – management znalostního pracovníka
Management znalostí v inovačně náročném prostředí Organizační struktura: základní faktor ovlivňující práci organizace se znalostmi Základní typy organizačních struktur: organizační struktury shora dolů organizační struktury zdola nahoru organizační struktury kombinované hypertextová organizační struktura
Management znalostí v inovačně náročném prostředí Hypertextová organizační struktura:
Management znalostí v inovačně náročném prostředí Management znalostí musí být v souladu s potřebami organizace a jejím systémem řízení! Jinak nefunguje.
Děkuji za pozornost.