„Talent 2020 aneb…“ Talent – Univerzita – Praxe - ?

Složení týmu Michal Farník – VŠB-TUO Aneta Kozáková - OU Matěj Studený - SU Ivan Willmann - VŠP Chyť svou KARIÉRU2

Osnova o Úvod o Talent o Universita o Praxe o ? o Zhodnocení o Zdroje o Podněty k diskusi Chyť svou KARIÉRU3

TALENT TALENT – Univerzita – Praxe – ? o „Co je důležitější, chceme-li dosáhnout úspěchu – talent nebo pracovitost? A co je důležitější u velocipedu – přední nebo zadní kolo?“ (G.B. Shaw) o „Nemám žádné zvláštní nadání, jsem jenom vášnivě zvědavý.“ (A. Einstein) Chyť svou KARIÉRU5

Talent - teorie diferenciace  MMF, zpráva sumarizující systémové chyby, při zaznamenávání signálů blížící se finanční krize.  Potřeba dát prostor i odlišným názorůmX  I když úspěch lidí nezávisí jen na talentu a inovacích – příkladem je společnost Subway.  Potřeba využít stávajících možností Chyť svou KARIÉRU6

Talent – UNIVERZITA – Praxe – ? Funkce Univerzity – programy a instituce Erasmus Mundus Podnikatelský inkubátor Vědecko-technologický park AIESEC Studentská grantová soutěž Chyť svou KARIÉRU7

Talent – Univerzita – PRAXE – ? prognóza požadavků 2020 EkonomikaSociální sféraITManagement TrendZadlužováníStárnutí populace a zánik střední vrstvy Outsourcing – Cloudcomputing Globalizace StudentFinanční odpovědnost Transparentnost Analytická přesnost Soběstačnost Šetrnost Empatie Tolerance Sociální Kompetentnost Autonomie Odpovědnost Samostatnost Jazyková zdatnost Přizpůsobivost Flexibilita Rychlost Přesnost Jazyková zdatnost Leadership Flexibilita Pracovitost Loajalita Kreativita PodnikatelAnalytické schopnosti Jazyková zdatnost Přesnost Kvalifikace Orientace v legislativě Empatie Flexibilita Zájem Odbornost Samostatnost Spolehlivost Přizpůsobivost Komunikativnost Jazyková zdatnost Vůdcovské schopnosti Práce v týmu

Talent – Univerzita – Praxe – PROAKTIVITA o Reagovat dopředu, preventivně, ještě před vznikem problému tvořit řešení. o Příklad HUBu – Coworkingový prostor pro setkávání, inovace a rozvoj podnikání Chyť svou KARIÉRU9

Talent – Univerzita – Praxe – Proaktivita => SEBEREALIZACE SEBEREALIZACE TALENT PRAXE PROAKTIVITA UNIVERZITA

Přínos prezentace Invence a realizace Jak jsme Vám ukázali na příkladech podnikatelského inkubátoru, AIESEC, VTP, SGS nebo MMF, je třeba do budoucna podporovat zejména mladé talenty podnikatelského sektoru. Úloha univerzit spočívá v podpoře inovativnosti, jedinečnosti, kreativity studentů, v rozvoji vlastností požadovaných v roce 2020, které byly předmětem našeho výzkumu. Právě ve spojení s proaktivitou to vede k seberealizaci jednotlivců a pokroku společnosti! Chyť svou KARIÉRU11

Podnět k diskuzi „Ve starověkém Řecku dávali za jeden talent 100 volů.“ (Gabriel Laub) Chyť svou KARIÉRU12

Zdroje o Dotazované organizace: Allianz, Česká pojišťovna, mBank, Charita Ostrava, Centrum sociálních služeb Ostrava, Playman, Sdružení sociálních asistentů. o YouTube o MMF o Podnikatelský inkubátor VŠP o VTP VŠB o Dan S. Kennedy. Jak uspět v podnikání porušováním všech osvědčených pravidel. o HUB o AIESEC Chyť svou KARIÉRU13