Ministerstvo obrany Inspekce ministra obrany Vzdělávání k problematice boje s korupcí

DOSAVADNÍ VÝVOJ  kurz Boj proti korupci v rezortu MO ( , IMO+UO Brno);  kurz pro kontrolní pracovníky se zaměřením na boj proti korupci ( , IMO+UO Brno);  ad hoc pořádané přednášky externistů a školení koordinátora implementace ARPP;  průlomové doporučení OIA MO z protikorupčního auditu 2011  Strategie vlády v boji s korupcí na období let 2013 a 2014

ARPP – BOD C. 1.  Vzdělávání k problematice boje proti korupci zařadit do plánů odborných (velitelských) příprav vojáků z povolání a občanských zaměstnanců. Při metodických dnech a odborných shromážděních připravovat zaměstnance v oblastech možného vzniku korupce (objasňování škod, vedení přestupkového řízení, decentrální nákupy, vnitřní kontrola atd.) Gestor: metodické a řídící orgány, vedoucí OC MO Termín: průběžně, min. 1x v kalendářním roce

ZÁMĚR PRO FUTURO  vytvořit funkční a efektivní systém vzdělávání k problematice boje s korupcí, který bude cílený na  zaměstnance a příslušníky rezortu MO při vstupu do pracovního (služebního) poměru;  zaměstnance a příslušníky rezortu MO, kteří zastávají místa se zvýšeným rizikem vzniku korupce;  metodické orgány rezortu MO;  vedoucí organizačních celků MO;  studenty vojenských škol

PREFEROVANÁ FORMA  e-learningové kurzy odstupňované podle charakteru frekventantů (co do rozsahu a náročnosti studijní materie);  jednodenní semináře v rámci tematického vzdělávání;  cílené využívání externích vzdělávacích aktivit (doplňková forma)

VZDĚLÁVÁNÍ V MEZIDOBÍ  do zahájení systematického vzdělávání všech skupin zaměstnanců a příslušníků rezortu MO realizovat vzdělávání v oblasti boje s korupcí cestou určených osob jednotlivých organizačních celků za metodické pomoci IMO;  Institut pro veřejnou správu (e-learningové a prezenční kurzy k etice a protikorupčním opatřením; etiky) etiky

PERIODICKÁ SETKÁVÁNÍ K AKTUÁLNÍM TÉMATŮM  odpovědnost určených osob jednotlivých organizačních celků MO za  plnění úkolů aktuální vládní strategie a jeho vyhodnocování;  plnění a vyhodnocování rezortního protikorupčního programu;  čl. 12 RMO č. 20/2012 Věstníku MO (čtvrtletní hlášení)

Děkujeme za pozornost (kontakty na odpovědné zaměstnance IMO na intranetových stránkách IMO)