GENDER FOCAL POINT.

Prezentace na téma: "GENDER FOCAL POINT."— Transkript prezentace:

1 GENDER FOCAL POINT

2 GENDER FOCAL POINT (rezortní koordinátor/ka rovnosti žen a mužů)
Kdo je GFP? Úloha GFP Standard pozice rezortních GFP GFP na MPO Ideje a aktivity

3 1. Kdo je GFP? GFP rezortní koordinátor/ka rovnosti žen a mužů Příprava podkladů pro hodnocení dopadů na rovnost žen a mužů pro materiály, které jsou předkládány vládě ČR Vypracování resortních priorit a postupů Zohlednění rovnosti žen a mužů v dotačních a operačních programech Zajištění vzdělávacích aktivit zaměřených na oblast rovnosti žen a mužů pro zaměstnance a zaměstnankyně resortů

4 2. Úloha GFP Klíčový pracovník provádějící gender mainstreaming
Sdružuje a systematizuje informace, znalosti, myšlenky a činnosti týkající se pohlaví a šíří je mezi kolegy v celém resortu Obhajuje a dbá na zvýšenou pozornost a integraci RŽM a posílení postavení žen v politice a chodu resortu Pracuje v týmu, koordinuje, monitoruje a vyhodnocuje strategie RŽM Usnadňuje implementaci projektu RŽM Efektivně zajišťuje prostředky na aktivity v oblasti gender mainstreamingu Koordinuje školení, přednášky, osvětu a tvorbu podkladových materiálů pro kolegy Spolupracuje s GFP jiných rezortů

5 3. Standard pozice rezortních GFP
Pozice v rámci kanceláře ministra / státního tajemníka Pravidelné porady pracovní skupiny RŽM v rámci resortu Zařazení ve 13. či 14. platové třídě Služební obor č Lidská práva Znalost anglického jazyka na úrovni B1 Účast na vnitrorezortním připomínkovém řízení Přístup na porady vedení (hosté/hostky) Přístup do e-KLEP Účast na jednání Rady vlády pro rovnost žen a mužů Odběr newsletteru Evropského institutu pro rovnost žen a mužů (EIGE) Zapojení do online platformy EuroGender Poskytování a přístup k anonymizovaným statistickým údajům o odměňování a vzdělávání zaměstnanců a zaměstnankyň rezortu

6 4. GFP na MPO Tvorba podkladů pro hodnocení dopadů Podklady pro vládu
Sběr statistických dat Podpůrná činnost Informování nových zaměstnanců při nástupu na MPO Vyřizování meziresortních a vnitřních připomínkových řízení týkajících se genderové problematiky Vzdělávací akce pro zaměstnance

7 4. GFP na MPO Ing. Mgr. Lucie Novotná
Pověřená koordinátorka RŽM Sekce státní tajemnice Mgr. Jana Šimková, D.E.S:S., M.B.A. Sekce státní tajemnice Specialistka RŽM Ing. Věra Vaľková Sekce státní tajemnice Specialistka RŽM

8 5. Ideje a aktivity Slaďování rodinného a pracovního života
Pracovní a služební místa v genderovém formátu Zavedení pružné pracovní doby Vyrovnaný poměr pohlaví ve vedoucích funkcích na MPO Home-office jako možnost pro slaďování pracovního a osobního života Benefity (další vzdělávání, jazykové a počítačové kurzy) Genderová rovnováha na pracovišti Práce v koordinačním týmu

9 Děkuji za pozornost