Mgr. František Bublan Formy a perspektivy dobrovolnické služby z pohledu neziskové organizace

Dosavadní zkušenosti charity 1 Dobrovolníci pro mimořádné události (povodně 1997, 2002, 2009, 2010; projekt EK (2006 – 2007), projekt přeshraniční spolupráce (2009 – 2011) Dobrovolníci v sociálních zařízeních (dlouhodobá spolupráce) Dobrovolníci pro TKS Nedobrovolní dobrovolníci (veřejná služba) Dobrovolníci pro mimořádné události (povodně 1997, 2002, 2009, 2010; projekt EK (2006 – 2007), projekt přeshraniční spolupráce (2009 – 2011) Dobrovolníci v sociálních zařízeních (dlouhodobá spolupráce) Dobrovolníci pro TKS Nedobrovolní dobrovolníci (veřejná služba)

Dobrovolníci pro mimořádné události 2 Formy zapojení dobrovolníků pro mimořádné události: vysoká ochota zapojit se do pomocných prací spontaneita, schopnost překonat nepohodlí přirozené schopnosti improvizace, pomáhat umí každý vysoké nároky na organizaci nároky na efektivitu podceňování přípravy v mírovém období Formy zapojení dobrovolníků pro mimořádné události: vysoká ochota zapojit se do pomocných prací spontaneita, schopnost překonat nepohodlí přirozené schopnosti improvizace, pomáhat umí každý vysoké nároky na organizaci nároky na efektivitu podceňování přípravy v mírovém období

3 tradiční média rozhlas: diskusní pořady tisk: tematické články tradiční média rozhlas: diskusní pořady tisk: tematické články supermoderní média Sociální sítě slouží ke komunikaci s dobrovolníky, kteří komunikují s dalšími potenciálními dobrovolníky FACEBOOK supermoderní média Sociální sítě slouží ke komunikaci s dobrovolníky, kteří komunikují s dalšími potenciálními dobrovolníky FACEBOOK moderní média „kdo není na webu, neexistuje“ Podle www stránek se hodnotí profesionalita organizace moderní média „kdo není na webu, neexistuje“ Podle www stránek se hodnotí profesionalita organizace osobní kontakt spolupracovníci charity známí pracovníků charity osobní kontakt spolupracovníci charity známí pracovníků charity KOMUNIKACE s dobrovolníky pro MU

Komunikace s dobrovolníky pro MU 4

5

Výcvik dobrovolníků pro MU 6 VSTUPNÍ ŠKOLENÍ ČLENŮ TÝMU bezpečnost práce systém krizového řízení efektivní pomoc - zkušenosti z povodní DALŠÍ MOŽNOSTI PLÁNOVANÉHO VZDĚLÁVÁNÍ základy první pomoci kurz krizové intervence základy provádění sociálního šetření VSTUPNÍ ŠKOLENÍ ČLENŮ TÝMU bezpečnost práce systém krizového řízení efektivní pomoc - zkušenosti z povodní DALŠÍ MOŽNOSTI PLÁNOVANÉHO VZDĚLÁVÁNÍ základy první pomoci kurz krizové intervence základy provádění sociálního šetření

Výcvik dobrovolníků pro MU 7

8

Výcvik dobrovolníků pro MU na konferencích 9

Výcvik dobrovolníků pro MU i na cvičení 10

Perspektivy 11 Perspektivy Ochota pomáhat bude vždy silně zakořeněna Je třeba dobrovolníky oslovit Dobrovolníci podceňují přípravy Různá míra ochoty identifikace s jakoukoli organizací Změnou zákona o zaměstnanosti vznikne armáda nucených „dobrovolníků“ Touha po smyslu své práce Otázka benefitů pro lidi v nouzi (započtení do důchodu?) SPOLUPRÁCE SE „ZAMĚSTNAVATELEM“ nezaměstnaných Výzva pro nás – možno kdykoli vyškolit a použít! Perspektivy Ochota pomáhat bude vždy silně zakořeněna Je třeba dobrovolníky oslovit Dobrovolníci podceňují přípravy Různá míra ochoty identifikace s jakoukoli organizací Změnou zákona o zaměstnanosti vznikne armáda nucených „dobrovolníků“ Touha po smyslu své práce Otázka benefitů pro lidi v nouzi (započtení do důchodu?) SPOLUPRÁCE SE „ZAMĚSTNAVATELEM“ nezaměstnaných Výzva pro nás – možno kdykoli vyškolit a použít!

Dobrovolnická služba v charitě 12 DĚKUJI ZA POZORNOST