Bezpečné stroje Nařízení vlády 24/2003 Sb. CE

§ 135 Práva a povinnosti zaměstnanců na zajištění BOZP na informace o rizicích na informace o opatřeních na ochranu odmítnout výkon práce ohrožující zdraví podílet se na vytváření zdravého a bezpečného pracovního prostředí

§ 135 Práva a povinnosti zaměstnanců dbát o svou vlastní bezpečnost o bezpečnost a zdraví osob, kterých se bezprostředně dotýká jeho jednání znát předpisy a požadavky zaměstnavatele k zajištění BOZP účastnit se školení podrobit se lékařským prohlídkám …

dodržovat právní a ostatní předpisy dodržovat stanovené pracovní postupy používat stanovené pracovní prostředky používat OOPP a ochranná zařízení a tato neměnit a nevyřazovat z provozu

na pracovištích zaměstnavatele v pracovní době i mimo tato pracoviště NEPOŽÍVAT alkoholické nápoje a nezneužívat jiné návykové látky na pracovištích zaměstnavatele v pracovní době i mimo tato pracoviště nevstupovat pod jejich vlivem na pracoviště nekouřit na pracovištích s nekuřáky

oznamovat nedostatky ohrožující bezpečnost oznamovat pracovní úraz podrobit se zjištění, zda není pod vlivem alkoholu nebo jiných návykových látek na pokyn příslušného vedoucího zaměstnance stanoveného v pracovním řádu

§ 136 Kontrola odborových orgánů jak zaměstnavatelé plní své povinnosti v péči o BOZP pravidelně prověřovat pracoviště kontrolovat hospodaření zaměstnavatelů s OOPP zda řádně vyšetřují pracovní úrazy účastnit se zjišťování příčin pracovních úrazů a nemocí z povolání požadovat od zaměstnavatele odstranění závad v provozu na strojích a zařízeních, při pracovních postupech

zakázat další práci zakázat práci přesčas a práci v noci zákaz platí i při žádosti zaměstnavatele o prošetření náklady na prošetření hradí stát

§ 136a Účast zaměstnanců na řešení otázek BOZP prostřednictvím příslušných odborových orgánů nebo zástupců pro oblast BOZP zaměstnavatel je povinen informovat je o vyhodnocení rizik a přijetí a provádění opatření ke snížení jejich působení školení, instruktážích a pokynech výběru a zajišťování závodní preventivní péče výběru a zajišťování odborně způsobilých zaměstnanců k prevenci rizik

povinnost odborovým orgánům zajistit školení  zpřístupnit jim předpisy k zajištění BOZP a doklady ( rizika, pracovní úrazy a nemoci z povolání, kontroly) zaměstnavatel je povinen organizovat nejméně jednou v roce prověrky BOZP na všech pracovištích a zařízeních zaměstnavatele v dohodě s příslušným odborovým orgánem nebo zástupcem zaměstnanců pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci

Ustanovení této hlavy platí přiměřeně pro zaměstnavatele, který je fyzickou osobou a sám též pracuje fyzickou osobou, která podniká podle zvláštního předpisu (ŽL) a nikoho nezaměstnává spolupracujícího manžela nebo dítě těchto osob

HLAVA ŠESTÁ Péče o zaměstnance udržovat a zlepšovat zařízení pro zaměstnance, včetně vzhledu a úpravy pracovišť zajistit bezpečnou úschovu svršků a osobních předmětů, které zaměstnanci obvykle nosí do zaměstnání jakož i obvyklých dopravních prostředků

za obvyklý dopravní prostředek k cestě do zaměstnání a zpět se pro tento účel nepovažuje osobní automobil

HLAVA SEDMÁ Pracovní podmínky žen a mladistvých ODDÍL PRVNÍ Pracovní podmínky žen

§ 150 Zákazy některých prací pod zemí fyzicky nepřiměřené nebo škodí jejich organizmu ohrožují jejich mateřské poslání těhotná žena nesmí být zaměstnávána též pracemi, které podle lékařského posudku ohrožují její těhotenství ze zdravotních příčin tkvících v její osobě. To platí obdobně o ženě, která kojí a matce do konce devátého měsíce po porodu.

Oddíl třetí: Pracovní podmínky mladistvých  § 166 Zákaz práce přesčas a práce v noci zaměstnavatel nesmí mladistvé zaměstnávat prací přesčas a prací v noci... nesmí používat takový způsob odměňování prací, …

§ 167 Práce zakázané mladistvým pod zemí nepřiměřené, nebezpečné nebo škodlivé jejich zdraví práce, při kterých jsou vystaveni zvýšenému nebezpečí úrazu....

VYHLÁŠKA 288/2003 Sb. kterou se stanoví práce a pracoviště, které jsou zakázány těhotným ženám kojícím ženám matkám do konce devátého měsíce po porodu a mladistvým

Těhotným ženám jsou zakázány práce Tlak vzduchu vyšší než Koncentrace kyslíku nižší než vyžadující používání izolačních dýchacích přístrojů Spojené s neúměrnou fyzickou zátěží Břemena Polohy Tlak na břicho Vnucené tempo

Další rizikové faktory Vibrace Chemické látky Ionizující záření Cytostatika Biologické činitele

Obdobně Ženám, které kojí Matkám do konce devátého měsíce po porodu Mladistvým ženám při přípravě na budoucí povolání Těhotným nebo kojícím nebo matkám do konce devátého měsíce po porodu Mladistvým

Nejvyšší přípustné hmotnostní limity pro zvedání a přenášení břemen těhotnými ženami a matkami do konce devátého měsíce po porodu v pracovní poloze vstoje nebo vsedě

Délka vertikální dráhy břemene Hmotnost ručně zvedaných a přenášených břemen (kg) 1,5 - 2,5 (…2,6 - 5, 5,1 - 7,5) Délka vertikální dráhy břemene Podlaha – zápěstí Podlaha – rameno Podlaha – nad rameno Zápěstí – nad rameno Maximální počet zdvihů za minutu 5 4 3 Kumulativní hmotnost břemen zvedaných a přenášených za pracovní dobu (kg) (2500 2000 ) 1800

Největší přípustná vzdálenost pro přenášení břemen těhotnými ženami Hmotnost ručně přenášených břemen (kg) 7,5 5 2,5 Největší vzdálenost (m) 5 15 20

Hlava VIII Náhrada škody § 193 vymezuje druhy náhrad škody zaměstnanci, který utrpěl pracovní úraz nebo u něhož byla zjištěna nemoc z povolání: a) ztrátu na výdělku, b) bolest a ztížení společenského uplatnění, c) účelně vynaložené náklady spojené s léčením, d) věcnou škodu.

vládní nařízení číslo 108/94 Sb. Stanoví, že za škodu odpovídá škola. Jistě vás také zajímá, že odpovědnost za škodu způsobenou studentovi vysoké školy upravuje vládní nařízení číslo 108/94 Sb. Stanoví, že za škodu odpovídá škola.