Digitální výukový materiál zpracovaný v rámci projektu „EU peníze školám“ Projekt:CZ.1.07/1.5.00/ „SŠHL Frýdlant.moderní školy“ Škola:Střední škola hospodářská a lesnická, Frýdlant Bělíkova 1387, příspěvková organizace Šablona:III/2 Sada:VY_32_INOVACE_Úč.2.09 Vytvořeno: Ověřeno: Třída:NS2

Zúčtovací vztahy – charakteristika, zdravotní a sociální pojištění Vzdělávací oblast:Odborné předměty Předmět:Účetnictví Ročník:2. Autor:Ing. Petra Litošová Časový rozsah:1 vyučovací hodina Pomůcky:notebook, projektor Klíčová slova:pohledávky, závazky, zaměstnanec, mzda, zdravotní pojištění, sociální pojištění, náhrada mzdy, pracovní neschopnost Anotace: Materiál je určen k seznámení s charakteristikou zúčtovacích vztahů. Vysvětluje postup při výpočtu zdravotního a sociálního pojištění

 pro účtování vyhrazena 3. účtová třída  vztahy účetní jednotky k vnějšímu okolí v podobě:  krátkodobých nebo dlouhodobých pohledávek  krátkodobých závazků (dlouhodobé závazky – účtová skupina 4)

Skupina 31 – Pohledávky  krátkodobé i dlouhodobé pohledávky z obchodních vztahů (nutno oddělit v analytické evidenci)  rozhodnutí o délce pohledávky se provádí v okamžiku vzniku pohledávky  existují výjimky, kdy se pohledávky účtují v jiné než 3. účtové třídě (např. zálohy na zásoby – 1, zálohy na investice – 0, dlouhodobé námi poskytnuté půjčky)

Skupina 32 – Závazky  krátkodobé závazky z obchodních vztahů (do 1 roku) – účet 321  dlouhodobé závazky (nad 1 rok) – 4. účtová skupina (např. 461 – Dlouhodobý bankovní úvěr)

 saldokonto: soubor analytických účtů pro každého dlužníka a věřitele (saldo = zůstatek)  nelze kompenzovat pohledávky a závazky  výjimka: vzájemné vyrovnání pohledávek a závazků mezi dvěma stejnými subjekty, ve stejné měně a se splatností do 1 roku  důležité správné určení dne uskutečnění účetního případu: den splnění dodávky u pohledávky

 ve 3. účtové třídě jsou další zúčtovací vztahy k:  zaměstnancům  institucím sociálního zabezpečení a zdravotního pojištění  společníkům, příp. členům družstev  finančním a jiným orgánům (FÚ, celní úřad, pojišťovna, finanční instituce a fyzické osoby)

 vyhrazena 33. účtová skupina  zúčtování se zaměstnanci: účet 331  zúčtování s institucemi: 336

 v prvních 21 kalendářních dnech vyplácí náhradu mzdy zaměstnavatel  poskytuje se pouze za pracovní dny od 4. pracovního dne  za první 3 dny žádná náhrada zaměstnanci nepřísluší  náhrada se nezdaňuje, neodvádí se z ní pojistné

 zaměstnavatel do 25 zaměstnanců si může odečíst polovinu náhrady mzdy od odváděného pojistného, jestliže:  se dobrovolně rozhodne k placení pojistného na nemocenské pojištění ve vyšší sazbě (zvýšení o 1%) – tj. celková sazba pojistného na sociální zabezpečení bude u tohoto zaměstnavatele činit 26 % (namísto 25 %);

Vyměřovací základ pro výpočet pojistného:  úhrn příjmů zúčtovaných zaměstnavatelem v souvislosti s výkonem povolání => úhrn hrubých mezd  může se zvýšit o hodnotu zaměstnaneckých výhod  minimální vyměřovací základ = minimální mzda  maximální vyměřovací základ (nepoužije se pro rozhodná období, která nastala v letech 2013 až 2015)

Výpočet pojistného 1.ze mzdy zaměstnance se sráží: 1.4,5 % na všeobecné zdravotní pojištění 2.6,5 % na sociální zabezpečení (důchodové p.) 2.zaměstnavatel odvádí: 1.9 % na zdravotní pojištění 2.25 % na sociální zabezpečení (21,5 % důchodové, 1,2 % příspěvek na SPZ, 2,3 % nemocenské) 3.celkem: 1.13,5 % na zdravotní pojištění 2.31,5 % na sociální pojištění

 pojistné se odvádí v termínu pro výplatu mezd za příslušný měsíc  sociální pojistné se odvádí OSSZ  zdravotní pojištění příslušné zdravotní pojišťovně  daňovým nákladem za předpokladu, že pojistné bylo zaplaceno do konce následujícího měsíce po uplynutí zdaňovacího období

1.Která účtová třída je vyhrazena zúčtovacím vztahům?  3. účtová skupina 2.Jaká pravidla platí pro náhradu mzdy při pracovní neschopnosti?  v prvních 21 kalendářních dnech vyplácí náhradu mzdy zaměstnavatel  poskytuje se pouze za pracovní dny od 4. pracovního dne  za první 3 dny žádná náhrada zaměstnanci nepřísluší  náhrada se nezdaňuje, neodvádí se z ní pojistné

3.Jaké sazby odvádí zaměstnanec a podnik na zdravotní a sociální pojištění?  zaměstnanec:4,5 % na zdravotní pojištění 6,5 % na sociální pojištění  podnik:9 % na zdravotní pojištění 25 % na sociální pojištění

Použité zdroje ŠTOHL, Pavel. Učebnice účetnictví 2012 – 2. díl pro střední školy a pro veřejnost. 13. vyd. Znojmo: nakladatelství Štohl Pavel Ing. – vzdělávací středisko, 2012, ISBN Pokud není uvedeno jinak, jsou použité objekty vlastní originální tvorbou autora. Materiál je určen pro bezplatné používání pro potřeby výuky a vzdělávání na všech typech škol a školských zařízení. Jakékoliv další využití podléhá autorskému zákonu. Veškerá vlastní díla autora (fotografie, videa) lze bezplatně dále používat i šířit při uvedení autorova jména.