Seminář ředitelů ZZ února III. pracovní seminář ředitelů nemocnic a zdravotnických zařízení Martin Zeman Masarykova nemocnice v Ústí nad Labem, příspěvková organizace Strategické řízení IS/IT v nemocnici
Seminář ředitelů ZZ února Osnova příspěvku: 1.nemocnice jako firma 2.procesní model nemocnice 3.koncept strategického řízení BIBS 4.závislost funkčních strategií 5.poslání nemocnice 6.základní dokumenty 7.IS/IT v nemocnici 8.interní analýza oblasti (strategie) IS/IT 9.struktura a obsahové vymezení IS/IT strategie v konceptu BIBS 10.formulace IS/IT strategie Strategické řízení IS/IT v nemocnici
Seminář ředitelů ZZ února Strategické řízení IS/IT v nemocnici
Seminář ředitelů ZZ února Strategické řízení IS/IT v nemocnici největší a nejvýznamnější zdravotnické zařízení regionu největší zaměstnavatel ve městě
Seminář ředitelů ZZ února Nemocnice jako firma (příspěvková organizace) Nemocnice jako firma (příspěvková organizace) Dokumenty, ze kterých lze vycházet, jsou např.: zřizovací listina zřizovací listina procesní model nemocnice procesní model nemocnice Zřizovací listina obsahuje: hlavní a doplňkové činnosti, hlavní a doplňkové činnosti, přičemž některé z činností mohou mít charakter podnikání ve smyslu Živnostenského zákona. přičemž některé z činností mohou mít charakter podnikání ve smyslu Živnostenského zákona. Nemocnice jako firma
Seminář ředitelů ZZ února Příklad hlavních činností (činnosti, za jejichž účelem byla zřízena): poskytování léčebně preventivní péče v různých oborech poskytování léčebně preventivní péče v různých oborech lékárna lékárna sterilizace sterilizace klinické studie klinické studie lékařská knihovna lékařská knihovna semináře semináře Nemocnice jako firma
Seminář ředitelů ZZ února Příklad doplňkových činností: ubytovací služby ubytovací služby praní, čištění, mandlování praní, čištění, mandlování pronájmy prostor a nemovitostí pronájmy prostor a nemovitostí stravování pro veřejnost stravování pro veřejnost Nemocnice jako firma
Seminář ředitelů ZZ února obvykle 3 skupiny hlavních procesů (Evropský model kvality) obvykle 3 skupiny hlavních procesů (Evropský model kvality) 1.zdravotní služby (léčebná péče) 2.vzdělávání (ve smyslu postgraduální výuky zdravotnické veřejnosti, tedy školská činnost) 3.věda a výzkum skupina, která je v konkrétní nemocnici nevýznamná, se vynechá skupina, která je v konkrétní nemocnici nevýznamná, se vynechá jsou možné i jiné modely jsou možné i jiné modely Procesní model nemocnice
Seminář ředitelů ZZ února Zpravidla platí: hlavní procesy mají vlastní externí zákazníky, a tedy i zdroje financování hlavní procesy mají vlastní externí zákazníky, a tedy i zdroje financování hlavní procesy mají interní zákazníky z ostatních hlavních procesů hlavní procesy mají interní zákazníky z ostatních hlavních procesů doplňkové činnosti slouží zejména k využití volných kapacit podpůrných procesů doplňkové činnosti slouží zejména k využití volných kapacit podpůrných procesů Efektivita jednotlivých procesů a produktů je závislá na vyladění všech komponent modelu. Procesní model nemocnice
Seminář ředitelů ZZ února Koncept strategického řízení BIBS
Seminář ředitelů ZZ února Funkční strategie Marketingu Marketingu R&D R&D Finanční Finanční HR HR IS/IT IS/IT Výrobní Výrobní Investiční Investiční Výrobková Výrobková Změny firemní kultury atd. Změny firemní kultury atd. Závislost funkčních strategií
Seminář ředitelů ZZ února MN je určena především svou pozicí ve zdravotně- sociálním systému státu a kraje. V tomto systému je nemocnicí krajskou, což znamená, že kromě specializované a superspecializované akutní lůžkové a ambulantní zdravotní péče a služeb se jako vrcholové krajské pracoviště věnuje rozvoji a aplikaci zdravotnické vědy a výzkumu a výukové činnosti zejména v oblasti celoživotního vzdělávání pracovníků ve zdravotnictví. Poslání nemocnice
Seminář ředitelů ZZ února Dalším významným systémem, jehož je tato organizace součástí, je obec (město), ve které má dlouhodobě pozici jednoznačně největšího zaměstnavatele. Pozice stálého velkého zaměstnavatele, opírajícího se navíc o vzdělané a trvale se vzdělávající zaměstnance, je bezpochyby natolik významnou, že ji lze považovat za součást poslání organizace. Poslání nemocnice
Seminář ředitelů ZZ února Základní strategické materiály nemocnice jsou např.: v Příručce jakosti: v Příručce jakosti: vizevize mottomotto politika jakosti s prioritami, cíli a kritérii rozdělenými podle Balanced Scorecardpolitika jakosti s prioritami, cíli a kritérii rozdělenými podle Balanced Scorecard Základní dokumenty
Seminář ředitelů ZZ února Vize MN zní: „Dominantní postavení v kraji, s vyrovnaným stabilním hospodařením, se spokojenými pacienty a s nejlépe placenými zaměstnanci.“ Vize nemocnice reflektuje kromě výše popsané snahy o fixaci a rozvoj role ústřední nemocnice v kraji jako zdravého hospodářského subjektu také její vztah k hlavní skupině zákazníků – k pacientům a její odpovědnost významného zaměstnavatele, odpovědnost k zaměstnancům a jejich rodinám. Základní dokumenty
Seminář ředitelů ZZ února IS/IT v nemocnici
Seminář ředitelů ZZ února Příklad: Analýza podpory klíčových rozhodovacích procesů ve firmě Analýza kvality informací Finanční, materiální a personální zabezpečení IS/IT Analýza efektivnosti informačních procesů ve firmě Je informační systém dostatečně zabezpečen a je stabilní? Jak je daná oblast ve firmě řízena Interní analýza
Seminář ředitelů ZZ února Struktura a obsahové vymezení IS/IT strategie v konceptu BIBS
Seminář ředitelů ZZ února Nejdůležitější strategické cíle pro oblast IS/IT Specifické strategické cíle pro jednotlivé důležité aspekty IS/IT strategie Zdůvodnění návrhu výsledky analýzy Formulace IS/IT strategie
Seminář ředitelů ZZ února Příklad MN: 1. Konsolidace HW i SW technologií 2. Další šíření ERP systému SAP R/3, odstraňování drobných aplikací 3. Další rozvoj interface mezi provozovanými IS 4. Zavedení IS pro podporu řízení lidských zdrojů 5. Rozvoj WWW aplikací, uspokojujících informační potřeby zákazníků, zejména pacientů a partnerských zdravotnických zařízení 6. Podpora rozvoje regionálních zdravotnických informačních systémů Formulace IS/IT strategie
Seminář ředitelů ZZ února Děkuji za pozornost