Statistické údaje Úřad práce ČR, Krajská pobočka v Ústí nad Labem, Kontaktní pracoviště Most.

Slides:



Advertisements
Podobné prezentace
Název školy Gymnázium, střední odborná škola, střední odborné učiliště a vyšší odborná škola, Hořice Číslo projektu CZ.1.07/1.5.00/ Název materiálu.
Advertisements

Úřad práce České republiky, kontaktní pracoviště Svitavy NÁSTROJE AKTIVNÍ POLITIKY ZAMĚSTNANOSTI Ing. Jan Tesař NÁSTROJE AKTIVNÍ POLITIKY ZAMĚSTNANOSTI.
Trh práce na Vysočině KDO MÁ DNES ZELENOU? Valeč, Hana Orgoňová, Branch manager.
Situace na trhu práce Pardubický kraj. Mapa Pardubického kraje údaje o nezaměstnanosti k Počet obyvatel: Pardubický kraj Chrudim 104.
Sociálně odpovědné zadávání veřejných zakázek Sdružení příjemců evropských dotací, z.s.
Manažer obchodu příspěvek VŠE ke vzdělávání dospělých.
Pracovní právo. Pohovor
Regionální politika Oldřich Hájek. Obsah přednášky: Další typologie nástrojů lokálního rozvoje a RP Podle charakteru a zaměření Podle charakteru a zaměření.
Sekce pro zaměstnanost Ministerstvo práce a sociálních věcí 1.
Zákon o sociálním podnikání Průběžné informace o připravovaném předpisu.
KONCEPT A MOŽNOSTI PODPORY SOCIÁLNÍHO PODNIKÁNÍ Svatava Škantová MPSV 7. října 2015, Praha.
Program podpory zaměstnanosti v Ústeckém kraji (Podpora) reg. č. CZ.1.04/2.1.01/E Ing. Radka Fantová projektová manažerka Mobil:
Rekvalifikace a veřejné zakázky v oblasti zaměstnanosti Mgr. Eva Friedrichová vedoucí oddělení poradenství Úřad práce v Liberci Projekt: Podpora dalšího.
Opatření k zajištění kvalifikované pracovní síly Mgr. Jana Majerová vedoucí oddělení koncepcí a strategií trhu práce Odbor trhu práce MPSV
2. setkání pracovních skupin „Sociální věci a zdravotnictví“
- vše pro úspěšný nábor nových řidičů 1 REGIONÁLNÍ SEKTOROVÁ DOHODA ÚSTECKÝ KRAJ v oblasti autodopravy, výchovy a vzdělávání.
Workshop dne prezentace projektu. Problematika rovných příležitostí patří mezi prioritní oblasti v politice EU. Spadá se tedy i rovnost mužů.
Mámo, táto neseďte doma ! reg. č. CZ /0.0/0.0/15_010/ Bc. Radka Kaštovská.
ROZVOJ SPOLEČNÉ PARTNERSKÉ SPOLUPRÁCE VEŘEJNÉ SPRÁVY V ČESKO SASKÉM REGIONU / ENTWICKLUNG DER GEMEINSAMEN PARTNERSCHAFTLICHEN ZUSAMMENARBEIT DER ÖFFENTLICHEN.
Název školy Gymnázium, střední odborná škola, střední odborné učiliště a vyšší odborná škola, Hořice Číslo projektu CZ.1.07/1.5.00/ Název materiálu.
Základní škola Ústí nad Labem, Anežky České 702/17, příspěvková organizace Číslo projektu: CZ.1.07/1.4.00/ Název projektu: „Učíme lépe a moderněji“
Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích Ústav podnikové strategie Problematika dlouhodobé nezaměstnanosti v ČR Autor bakalářské práce:
Regionální rozvojová agentura Plzeňského kraje, o.p.s Vývoj a současná struktura pracovních sil v Plzeňském kraji Pracovní skupina Vzdělávání RSK Plzeňského.
Hospodářský proces Hospodářský proces. Hospodářský proces Hospodářský proces rozdělujeme na následující fáze: a) výroba b) rozdělování a přerozdělování.
DUM - Digitální Učební Materiál Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky. Registrační číslo: CZ.1.07/1.5.00/
Držitel certifikátu kvality ISO 9001 a ISO 14001
POŽADAVKY A PODMÍNKY PRO ZÍSKÁNÍ ZAMĚSTNÁNÍ V ČR A PL
Informační a poradenské centrum ZČU
Snídaně s podnikateli
Partnerství Jihomoravského paktu zaměstnanosti pro podporu pracovního uplatnění mladých dospělých CZ /0.0/0.0/16_055/
Pravidelný seminář pro výchovné poradce základních a středních škol
Situace na trhu práce v JmK a veřejná služba
Setkání HR klubu dne
Jak získat stážisty s finanční podporou EU?
Odkud se berou peníze v rozpočtu
Projekt odboru personálního Ministerstva vnitra Akceptace specifických potřeb zaměstnanců a zaměstnankyň MV: nástroj ke zvýšení efektivity práce MV ČR.
Podpora v nezaměstnanosti
NEZAMĚSTNANOST Úřad práce.
Zákon o sociálním podnikání
„Váš kraj, Váš rozpočet“
Podpora implementace služby péče o děti od šesti měsíců do čtyř let v tzv. mikrojeslích a pilotní ověření služby Reg.č. projektu CZ /0.0/0.0/15_009/
Program podpory mladých lidí na trhu práce v regionu Děčínska a Šluknovského výběžku - CESTA Marcel Dittrich.
Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost Globální granty Ústeckého kraje oblast podpory 1.1, 1.2, 1.3 Praha
Regionální seminář „sociální podnikání“ v Pardubicích
Zákon o sociálním podnikání
Osvoboditelů 380, Louny Číslo projektu CZ.1.07/1.5.00/ Číslo sady  15
Druhy podniků v ČR Autorem materiálu a všech jeho částí, není-li uvedeno jinak, je Ing. Alena Hůrková. Dostupné z Metodického portálu ISSN:
Autor: Mgr. Yvetta Kałužová
Partnerství Jihomoravského paktu zaměstnanosti pro podporu pracovního uplatnění mladých dospělých CZ /0.0/0.0/16_055/ Brno, 26. září 2017.
TENTO PROJEKT JE SPOLUFINANCOVÁN EVROPSKOU UNIÍ A ČESKOU REPUBLIKOU
STŘEDNÍ ŠKOLA STAVEBNÍ A TECHNICKÁ Ústí nad Labem, Čelakovského 5, příspěvková organizace Páteřní škola Ústeckého kraje Podnik VY_32_INOVACE_40_811 Projekt.
Název školy: ZŠ Klášterec nad Ohří, Krátká 676 Autor: Mgr
Situace na trhu práce v Olomouckém kraji
Střední průmyslová škola Ostrov
Situace na trhu práce v Olomouckém kraji
Setkání s výchovnými poradci
Obsah veřejných rozpočtů III
Základy podnikání živnostenské podnikání, postup při ohlášení živnosti
Setkání kariérových poradců Louny –
zpracovaný v rámci projektu
ÚP ČR v kontextu poskytovatelů sociálních služeb
Setkání kariérových poradců Teplice –
Aktivní politika zaměstnanosti Společensky účelné pracovní místo
Zákon o sociálním podniku Mgr. Martina Štěpánková, MPA Úřad vlády ČR
Kontaktní pracoviště v Mostě
Cizinci na trhu práce v JMK
- ČESKY SEVER Sociální podnik a OPZ •.
v kontextu změn a potřeb moderního trhu práce
Nabízené služby společnosti
Systémové řešení – Motivace a vzdělávání pedagogů aktivita Společně na trhu práce CZ /0.0/0.0/16_034/
Transkript prezentace:

Statistické údaje Úřad práce ČR, Krajská pobočka v Ústí nad Labem, Kontaktní pracoviště Most

Statistika k 31. 12. 2017

Uchazeči a zájemci o zaměstnání 31. 12. 2017/31. 12. 2016 Celkem evidovaní uchazeči a zájemci o zaměstnání muži ženy 5 655/7 697 2 508/3 514 3 147/4 183 Podíl nezaměstnaných na obyvatelstvu ve věku 15 – 64 let k 31. 12. 2017 7,27 % Podíl nezaměstnaných na obyvatelstvu ve věku 15 – 64 let k 31. 12. 2016 10,8 % Počet uchazečů/ zájemců o zaměstnání na 1 volné pracovní místo k 31. 12. 2017 5,0 Počet uchazečů/ zájemců o zaměstnání na 1 volné pracovní místo k 31. 12. 2016 5,46 Celkový počet volných míst k 31. 12. 2017 – 1 134 Celkový počet volných míst k 31. 12. 2016 - 1 409 K 31,1,2017 7579 UoZ

Vzdělanostní struktura uchazečů a zájemců o zaměstnání k 31. 12 Základní vzdělání Střední odborné vzdělání (vyučen) ÚSV vzdělání ÚSO vzdělání -vyučení s maturitou ÚSO vzdělání s maturitou bez vyučení Vyšší odborné vzdělání Bakalářské vzdělání Vysokoškolské vzděl. (Ing., Mgr.) 2 907 1 804 82 178 524 19 45 94 3 757 2 598 118 269 726 26 6 134

Převažující obory ve vzdělanostní struktuře UoZ Střední odborné vzděl. (vyučen) ÚSO vzdělání -vyučení s maturitou ÚSO vzdělání s maturitou bez vyučení Vyšší odborné vzdělání Bakalářské vzdělání Vysokoškolské vzdělání (Ing., Mgr.) Prodavač/ka Administrativa Bezpečnostně právní činnost Ekonomika a podnikání Ekonomika a management Švadlena Sociální činnost Hospodářská politika a správa Hospodářská politika a správa Zámečník Gastronomie Hotelnictví a turismus Specializace v pedagogice Učitelství pro základní školy Kuchař/ka Provoz obchodu Podnikání v oborech Číšník, servírka Strojírenství Zedník Veřejnosprávní činnost

Doba evidence uchazečů/zájemců o zaměstnání k 31. 12. 2017 k 31. 12. 2016 do 3 měsíců 1 376 1 585 3 – 6 měsíců 782 1 024 6 – 9 měsíců 482 628 9 – 12 měsíců 411 551 12 – 24 měsíců 737 1 111 nad 24 měsíců 1 867 2 798

Uchazeči o zaměstnání se zdravotním omezením k 31. 12. 2017 k 31. 12. 2016 Osoba zdravotně znevýhodněná 233 207 Invalidita I. stupně 386 493 Invalidita II. stupně 195 241 Invalidita III. stupně 3 4 Celkem 817 945

Uchazeči o zaměstnání v hmotné nouzi k 31. 12. 2017 UoZ v HN Uchazeči o zaměstnání v hmotné nouzi bez zdravotního omezení a bez závazku celkem z toho UoZ do 25 let z toho UoZ od 25 do 50 let muži z toho UoZ od 25 do 50 let ženy 3 230 1 597 97 432 248 Jsou tzv. dosažitelní UoZ. V tomto vzorku jsou UoZ bez omezení limitujícího pro vstup na trh práce, jako např. špatná dopravní obslužnost, nedostatečné vzdělání, zvláštní pomoc(alkohol, drogy, TR)neznalost Čj. Exekuce jsou druhým nejčastějším problémem, proč se UoZ vyhýbají nástupu do zaměstnání. Ústecký kraj má nevyšší počet UoZ s příznakem exekuce. Okres Most 1567 UoZ s ex.

Poptávané činnosti ze strany uchazečů a zájemců o zaměstnání tzv Poptávané činnosti ze strany uchazečů a zájemců o zaměstnání tzv. požadované zaměstnání manipulační dělníci ve výrobě , pomocní pracovníci ve výrobě uklízeč/ka (nejlépe administrativních budov, ve školství, atd.) pomocníci do kuchyně údržbářské práce (školství, administrativní budovy apod.) řidiči osobních a dodávkových automobilů skladník/ce (práce bez VZV) všeobecní administrativní pracovníci (vysoké požadavky od zaměstnavatelů - jazyková vybavenost, znalost na PC Word, Excel) vrátná/ý (jednosměnný provoz, bez vykonávání obchůzek) prodavačka (jednosměnný provoz)

Nejžádanější profese na trhu práce ze strany zaměstnavatelů číšníci a servírky, kuchaři elektrikáři montážní a manipulační dělníci operátoři ve výrobě pracovníci ostrahy svářeči telefonní operátoři šičky

ESF – Operační program Zaměstnanost (projekty RIP) Výše finančních příspěvků  - SÚPM vyhrazené v RIP Projekt cílová skupina evidence 3 - 24 měsíců evidence > 24 měsíců Iniciativa podpory zaměstnanosti mládeže pro region NUTS 2 Severozápad v Ústeckém kraji Uchazeči o zaměstnání ve věku 15 až 29 let včetně plný pracovní úvazek max. 15 000 Kč plný pracovní úvazek max. 18 000 Kč Absolventi do věku 25 let včetně (mimo VŠ vzdělání) plný pracovní úvazek max. 18 000 Kč Uchazeči o zaměstnání s VŠ vzděláním do 29 let včetně plný pracovní úvazek max. 20 000 Kč Flexibilně do práce v Ústeckém kraji Uchazeči o zaměstnání, kteří pečují o dítě do 15 let věku nebo o jiného závislého člena rodiny plný pracovní úvazek max. 13 000 Kč plný pracovní úvazek max. 15 000 Kč Společně to dokážeme v Ústeckém kraji Uchazeči o zaměstnání, kteří splňují dva z uvedených požadavků - evidence na ÚP ČR delší než 12 měsíců (popř. dlouhodobá ev.), nízká kvalifikace, pobírání dávek hmotné nouze

Vedoucí oddělení zprostředkování http://portal.mpsv.cz/stat. Děkuji za pozornost Ing. Lucie Lachmanová Vedoucí oddělení zprostředkování V Mostě dne 1. 2. 2018