Tisková konference ČMKOS 2. října 2014 Josef Středula

Produkce v průmyslu a vybraných zpracovatelských odvětví (y/y, v %) Je vidět oživení (neplatí pro všechny oblasti) Zvyšování zaměstnanosti je jen velmi pomalé Zdroj:www.czso.cz

Velký vliv automobilového průmyslu Nové zakázky v automobilovém průmyslu, v průmyslu celkem a saldo indikátoru důvěry v průmyslu (pravá osa), y/y, v % Velký vliv automobilového průmyslu Celkově průmysl vykazuje kladné hodnoty Zdroj:www.czso.cz

Stavební produkce, hodnota nových zakázek a bytová výstavba (y/y, v %) Stavebnictví má nejlepší výsledky za poslední tři roky Zdroj:www.czso.cz

Nominální měsíční mzdy (meziroční růst v %) Zdroj: www.mfcr.cz – Makroekonomická predikce 7-2014

Nominální a reálná mzda 2q. 2014 Zdroj: www.czso.cz

Předpoklad vývoje mezd z pohledu ČNB Zdroj: www.cnb.cz, Zpráva o inflaci III/2014

Vývoj nominálních a reálných mezd, míry nezaměstnanosti a zaměstnanosti Zdroj: www.cnb.cz, http://www.cnb.cz/miranda2/export/sites/www.cnb.cz/cs/financni_stabilita/zpravy_fs/fs_2013-2014/fs_2013-2014.pdf

Proč požaduje ČMKOS 5% růst mezd? Po dlouhém období ekonomické krize se začíná naše ekonomika výrazně zotavovat. Odhady ekonomického růstu našich i zahraničních institucí předpokládají pokračování významného růstu české ekonomiky i v příštím roce. Ekonomický růst je v převažující většině firem zajišťován vzestupem produktivity práce. Ekonomické prostředí ČR – především rozpočtová politika je v letošním i příštím roce nastavena prorůstově.

Proč požaduje ČMKOS 5% růst mezd? Státní rozpočet pro rok 2015 pozitivními opatřeními v daňové oblasti a v oblasti sociálních příjmů podporuje rozvoj spotřebitelské poptávky Objem finančních prostředků na platy v sektoru veřejných služeb se pro rok 2015 zvyšuje o 5%. Minimální mzda se pro rok 2015 zvýší z 8500 Kč na 9200 Kč tj. o 8,2 %

Proč požaduje ČMKOS 5% růst mezd? Zvýšení mezd o 5 % není neskromným požadavkem odtrženým od reality. Je ve skutečnosti logickým vyústěním současné hospodářské politiky - politiky podpory ekonomického růstu. Zvýšení mezd o 5 % zajišťuje spravedlivý podíl zaměstnanců na očekávaném vzestupu hospodářských výsledků firem. Zvýšení mezd o 5 % vede - po letech stagnace a poklesu - k pozitivní změně celkové atmosféry ve společnosti. Zároveň bude nepřehlédnutelným přínosem pro ekonomický růst i veřejné finance.

Vývoj podílu nákladů práce na nákladech Zdroj: www.vupsv.cz

Jak se mají zaměstnanci s odbory a bez odborů? V roce 2012 byl rozdíl mezi firmami, kde odbory působí a kde nepůsobí následující: S odbory: ø mzda …..28 757 Kč medián …..24 079 Kč Bez odborů: ø mzda …..25 908 Kč medián…...20 366 Kč To znamená: k průměrné mzdě ……. + 34 188Kč ročně k mediánu ……. + 44 556Kč ročně Být odborově organizován se vyplatí !

Děkujeme za Vaši pozornost