SYSTÉM DUÁLNEHO VZDELÁVANIA (SDV)

Slides:



Advertisements
Podobné prezentace
Stáže pro mladé zájemce o zaměstnání Představení projektu Fond dalšího vzdělávání, Na Maninách 20, Praha 7
Advertisements

PŘIJÍMACÍ ŘÍZENÍ NA STŘEDNÍ ŠKOLY PRO ŠK. ROK 2014/
Motivační program spolupráce škol a zaměstnavatelů
CENTRUM JAZYKOVEJ PRÍPRAVY FF
Učme moderne pre život a prax
Čo je podnik a podnikanie
Prínos prebiehajúcich partnerstiev 2011, 2012 pre realizátorov projektov Výsledky prieskumu.
Súkromná HOTELOVÁ AKADÉMIA SDJ a Súkromná SOŠ SD Jednota A Jednota FSZ Magán Szakközépiskolája Š A M O R Í N Vinohradská 48.
RADA ZAMESTNÁVATEĽOV PRE SYSTÉM DUÁLNEHO VZDELÁVANIA
MOŽNOSTI ŠTÚDIA NA STREDNÝCH ŠKOLÁCH V ŠKOLSKOM ROKU 2014/2015
Európsky stážista v rámci programu Erasmus
Nariadenie vlády SR č. 630/2008 Z. z
Sociálna politika Charakteristika, nástroje sociálnej politiky
Podnikanie a podnikateľský plán
Zák. č. 530/2003 Z.z. o obchodnom registri
Ing. Tatiana Koperová február 2011
Zmluvné vzťahy v systéme duálneho vzdelávania
ORGANIZAČNÉ POKYNY špecializačný odbor Pneumológia a ftizeológia
Program celoživotného vzdelávania
Živnostenský a obchodný register a Online registrácia CF
Sociálne poistenie študentov
RODIČOVSKÉ ZDRUŽENIE rodičov (zákonných zástupcov) žiakov 9. ročníka
Výchovné poradenstvo – harmonogram podávania a odosielania prihlášok
Stretnutie rodičov končiacich žiakov 3. február 2015
PRIJÍMACIE SKÚŠKY NA STREDNÉ ŠKOLY
Deň otvorených dverí h – aula NG 01.
Ústav výrobných systémov a aplikovanej mechaniky
ZÁŠKOLÁCTVO Neospravedlnená neprítomnosť – úmyselná absencia vyučovania bez vedomia rodičov.
Výber zamestnancov Príklad 1
Výber maturitných predmetov
Zrážky zo mzdy v zmysle Zákonníka práce Júlia Pšenková
Imricha Karvaša Bratislava
Graficky a prakticky v strojárstve
Etické problémy a dilemy v sociálnej práci
Žilinská univerzita v Žiline Doplňujúce pedagogické Štúdium
Národný projekt Terénna sociálna práca v obciach
Plánovanie a príprava hodiny
Stredná odborná škola strojnícka Skalica 2411 K mechanik nastavovač.
DIDAKTIKA ODBORNÉHO VÝCVIKU Vyučujúci: PaedDr. Ján STEBILA, PhD.
Výlety a exkurzie v materskej škole
DIDAKTIKA ODBORNÉHO VÝCVIKU
DUÁLNE VZDELÁVANIE DNES A ZAJTRA
Pracovné právo – 2. časť.
Stredoškolská odborná činnosť
Ústav výrobných systémov a aplikovanej mechaniky
Vzdelávacie a kultúrne poukazy
dátové centrum Obcí a miest - DCOM
HMOTNÉ A FINANČNÉ ZABEZPEČENIE ŽIAKA.
Ako napísať životopis a motivačný list
Stredisko odbornej praxe KUCHÁRSKE
AKO SI UDRŽAŤ ZAMESTNANCOV
o odbornom vzdelávaní a príprave
Príkaz riaditeľa Kód ITMS projektu „Učíme inovatívne, kreatívne a hravo – učíme pre život a prax“ „Moderné vzdelávanie pre vedomostnú spoločnosť.
Ako na vysokú školu?.
Technické a informatické služby
Sociálne služby v praxi obcí a miest
štruktúra programu a praktické súvislosti
VZDELÁVACIE POUKAZY Ministerstvo školstva Slovenskej republiky
Európska informačná sieť o vzdelávaní
Odbor vzdelávania a kultúry Úradu Nitrianskeho samosprávneho kraja
Stredná odborná škola Bzinská 11, Nové Mesto nad Váhom
Verejnoprospešná organizácia
PRIJÍMANIE NA VZDELÁVANIE V STREDNÝCH ŠKOLÁCH
AUTOEVALVÁCIA V PRAXI DOTAZNÍK AKO NÁSTROJ AUTOEVALVÁCIE V PODMIENKACH ZŠ PANKÚCHOVA 4 DOMÉNA: Procesy na úrovni triedy OBLASŤ: Kvalita učenia.
vypracovala: Bertová Oľga
Veronika Andilová & Alexandra Čelovská
1. Záškoláctvo ( spolupráca MsÚ – ZŠ – štát.spr. )
2675 M Štvorročný študijný odbor s maturitou
Školský systém v Slovenskej republike
PŘIJÍMACÍ ŘÍZENÍ NA STŘEDNÍ ŠKOLY
Transkript prezentace:

SYSTÉM DUÁLNEHO VZDELÁVANIA (SDV) CIELE VÝHODY AKO ZAČAŤ ZAPOJENIE SA DO SYSTÉMU DUÁLNEHO VZDELÁVANIA (SDV) VZOROVÝ UČEBNÝ PLÁN SDV HMOTNÉ ZABEZPEČENIE ŽIAKA FINANČNÉ ZABEZPEČENIE ŽIAKA MOŽNOSTI DV NA SŠ V ŽILINE A KYSUCKOM N. MESTE

„... aby každý absolvent mal uplatnenie.“ Cieľ Cieľ spoločnej cesty štátu, zamestnávateľov, stredných odborných škôl, žiakov a ich rodičov vyjadruje citát: „... aby každý absolvent mal uplatnenie.“

SDV – výhody SDV sa považuje za najlepšie riešenie nezamestnanosti mladých ľudí, príležitosť pre mladých ľudí získať kvalitnú prípravu na povolanie, príprava na povolanie v reálnych podmienkach u zamestnávateľa, osvojenie si pracovných návykov priamo u zamestnávateľa, reálne pracovné a sociálne situácie, hmotné a finančné zabezpečenie žiaka zamestnávateľom, plynulý prechod zo vzdelávania na trh práce, vyššia konkurenčná výhoda pre uplatnenie sa na trhu práce, možnosť získania pracovnej zmluvy so zamestnávateľom.

AKO ZAČAŤ? Žiak vstupuje do systému duálneho vzdelávania iba prostredníctvom zamestnávateľa Do systému duálneho vzdelávania (SDV) sú zapojené 3 subjekty: zamestnávateľ, SOŠ, žiak.

SDV – zamestnávateľ Rozhodnutie zamestnávateľa o vstupe do SDV rozhodne, pre ktoré povolania bude duálnym vzdelávaním pripravovať žiakov, požiada stavovskú alebo profesijnú organizáciu o overenie spôsobilosti pre poskytovanie praktického vyučovania v SDV, získa Osvedčenie o spôsobilosti.

SDV – SOŠ zamestnávateľ si vyberie SOŠ, ktorá bude pre žiakov s učebnou zmluvou zabezpečovať teoretické vyučovanie, zamestnávateľ a SOŠ prerokujú podmienky spolupráce a uzavrú Zmluvu o duálnom vzdelávaní (zmluva uzatvorená medzi SOŠ a zamestnávateľom v SDV), zamestnávateľ a SOŠ zverejnia ponuku učebných miest pre duálne vzdelávanie.

SDV – ŽIAK oboznámi sa s odbormi, ktoré sa ponúkajú v SDV, vyberie si príslušný odbor, prihlási sa u zamestnávateľa ako uchádzač o učebné miesto a učebnú zmluvu (spôsob prihlásenia: zamestnávateľ- www stránky, propagačný materiál, škola),

SDV – ŽIAK absolvuje výberové konanie u zamestnávateľa, prevezme si Potvrdenie o zabezpečení duálneho vzdelávania u zamestnávateľa priloží potvrdenie k prihláške na SOŠ a absolvuje prijímacie konanie na SOŠ, po prijatí sa zapíše na štúdium na SOŠ.

SDV – pokračovanie Zamestnávateľ uzatvorí so žiakom (zákonným zástupcom) Učebnú zmluvu - ešte pred začiatkom štúdia (súčasťou zmluvy je aj záruka hmotného a finančného zabezpečenia, ktoré bude žiak dostávať počas štúdia) Žiak nastúpi do 1. ročníka štúdia: – teoretické vyučovanie v SOŠ – praktické vyučovanie u zamestnávateľa

SDV – učebný plán Vzorový učebný plán učebného odboru obsahuje najmenej 80 % vyučovacích hodín praktického vyučovania z celkového počtu vyučovacích hodín - NSOV, učebného odboru obsahuje najmenej 60 % vyučovacích hodín praktického vyučovania z celkového počtu vyučovacích hodín - SOV, študijného odboru obsahuje najmenej 50 % vyučovacích hodín praktického vyučovania z celkového počtu vyučovacích hodín - USOV

SDV – hmotné zabezpečenie žiaka Povinné: poskytnutie osobných ochranných pracovných prostriedkov, zabezpečenie posúdenia zdravotnej, zmyslovej a psychologickej spôsobilosti žiaka, poskytnutie stravovania u zamestnávateľa. Podľa rozhodnutia zamestnávateľa: úhrada nákladov na ubytovanie žiaka v školskom internáte, poskytnutie cestovných náhrad. 

SDV – finančné zabezpečenie žiaka odmena za produktívnu prácu (žiakovi, ktorý na praktickom vyučovaní vykonáva produktívnu prácu) Odmenu za produktívnu prácu vypláca zamestnávateľ v rozsahu min. 50 % a max. 100 % z hodinovej minimálnej mzdy. (1,25 €/hod. a max. 2,50 €/hod.) podnikové štipendium - podľa rozhodnutia zamestnávateľa prospechové štipendium – kritériá určí zamestnávateľ

Systém duálneho vzdelávania SDV je súčasť systému odborného vzdelávania a prípravy žiaka založenom na: zmluvnom vzťahu, výkone praktického vyučovania žiaka priamo u zamestnávateľa, financovaní praktického vyučovania zamestnávateľom.

SOŠ podnikania Sasinkova 45 Žilina (obchodný pracovník) Možnosti duálneho vzdelávania ZA, KNM školský rok 2016/17 (podanie prihlášky) SOŠ podnikania Sasinkova 45 Žilina (obchodný pracovník) Hotelová akadémia Žilina (čašník, servírka, kuchár – 3-roč.) Dopravná akadémia Žilina (autoopravár mechanik, karosár, lakovník, autotronik, mechanik elektrotechnik)

Možnosti duálneho vzdelávania ZA, KNM školský rok 2016/17 (podanie prihlášky) - pokračovanie SOŠ strojnícka KNM (mechanik nastavovač, programátor obrábacích a zváracích strojov a zariadení, strojný mechanik, mechanik špecialista automobilovej výroby, mechanik mechatronik)