Mgr. Rostislav Navláčil 11. Vznik a podstata práva Občanská nauka Název SŠ: SŠ-COPT Uherský Brod Autor: Mgr. Rostislav Navláčil Název prezentace (DUMu): 11. Vznik a podstata práva Název sady: Občanská nauka Ročník: 1. – 4. Číslo projektu: CZ.1.07./1.5.00/34.0727 Datum vzniku: 25.8.2012 Uvedení autoři, není-li uvedeno jinak, jsou autory tohoto výukového materiálu a všech jeho částí. Tento projekt je spolufinancován ESF a státním rozpočtem ČR.

ANOTACE Záměrem výukového materiálů s názvem Vznik a podstata práva je poskytnout souhrn učiva a upevnit znalosti z oblasti právních předpisů a právních norem Jednotlivé DUMy v této sadě popíší tematické oblasti, které jsou probírány v předmětu Občanská nauka

Prameny práva právní normy jsou obsaženy v různých druzích pramenů práva, odkud je lze zjistit základní dělení pramenů práva je na materiální a formální

materiálními prameny jsou různé reálné skutečnosti, např materiálními prameny jsou různé reálné skutečnosti, např. společenské a hospodářské poměry dané společnosti nebo její historie, tedy důvody, které vedou k přijetí určité právní úpravy formálními prameny jsou pak ty zdroje, které právo přímo obsahují

nepsané právo (ius non scriptum) – právní obyčeje a právní principy psané právo (ius scriptum) – především právní předpisy (publikované zejména ve Sbírce zákonů), ale také normativní smlouvy či soudní precedenty

U nejčastějšího pramene práva, kterým je právní předpis, se pak rozlišuje: jeho platnost – předpis se stal součástí právního řádu legisvakanční lhůta – období mezi platností a účinností jeho účinnost – nastává povinnost se předpisem řídit jeho působnost– územní, osobní, časová i věcná

Právo je v jeho klasickém objektivním významu jedna z normativních soustav tvoří ji soubor platných právních norem, tj. pravidel chování (příkazů, zákazů nebo dovolení) řídí se jimi lidské spolužití a jsou uznávané nebo přímo stanovené státem

v případě nedodržování práva ho stát mocensky vynucuje ve svém souhrnu všechny platné právní normy tvoří právní řád daného státu

Subjektivní právo - právo určitého subjektu na něco Právní věda - zkoumá právo z různých hledisek Právní vědomí - všeobecné znalosti , představy o jeho platnosti a oprávněnosti

Dělení objektivního práva pozitivní právo stanovuje především zákonodárce, rozlišuje se právo jako takové a morálka jako mimoprávní normativní systém přirozené právo, hlavními původci práva Bůh nebo příroda, stát je jen může uznávat (dnes je vnímáno hlavně jako teorie o lidských právech)

soukromé právo, pokud šlo o zájem jednotlivce veřejné právo, pokud šlo o zájem státu Existuje ale více teorií, jak tímto způsobem právo dělit, např. podle vztahu jeho adresátů, pokud jsou si rovni a vzájemná práva a povinnosti si stanoví dohodou, jde o soukromé právo, naopak pokud je jeden z nich v nadřízeném postavení a práva a povinnosti může stanovit ostatním i proti jejich vůli, jde o právo veřejné

Další dělení vnitrostátní právo mezinárodní právo hmotné právo procesní právo

Právní normy jsou všeobecně závazná pravidla chování, jejichž dodržování je vynutitelné státem. Právní normy přijímá normotvůrce, většinou parlament jako subjekt nadaný zákonodárnou mocí

Rozlišení právních norem: - zavazující přikazující – stanoví povinnost nějak jednat, např. platit daně zakazující – zakazují činit určité kroky, např. uzavírat kartelové dohody - opravňující umožňují se nějak zachovat, např. uzavřít smlouvu

Pracovní právo právní odvětví zahrnující prvky soukromého a veřejného práva. Upravuje právní vztahy mezi zaměstnanci a zaměstnavateli, vztahy kolektivní povahy související s výkonem závislé práce, některé právní vztahy před vznikem pracovněprávních vztahů, pracovní podmínky zaměstnanců a ochranu jejich zdraví. Hlavními prameny pracovního práva v České republice jsou zákoník práce, zákon o kolektivním vyjednávání a zákon o zaměstnanosti

Základní pojmy pracovního práva zaměstnanec - fyzická osoba, která je natolik fyzicky a duševně vyspělá, že může vykonávat závislou práci, a natolik rozumově a volně vyspělá, že může nabývat práv a povinností vyplývajících z pracovněprávních vztahů Zaměstnavatel - fyzická či právnická osoba, která zaměstnává alespoň jednu osobu v pracovněprávním vztahu

úřad práce - je správní orgán, v jehož čele stojí ředitel úřad práce - je správní orgán, v jehož čele stojí ředitel. Vyhledává zaměstnání pro fyzickou osobu, která se o práci uchází, a vyhledává zaměstnance pro zaměstnavatele, který hledá pracovní sílu, také poskytuje poradenskou a informační činnost v oblasti pracovních příležitostí

agentura práce - je akreditovaná fyzická nebo právnická osoba, která vyhledává zaměstnání pro fyzické osoby, jež se o práci ucházejí, a zaměstnance pro zaměstnavatele, který hledá nové pracovníky, poskytuje poradenství a informace v oblasti pracovních příležitostí odbory - jsou organizace zajišťující trvalou ochranu sociálních a ekonomických zájmů zaměstnanců. Členství v odborech nesmí být povinné. Odbory mohou jako jediný subjekt na straně zaměstnanců kolektivně vyjednávat a uzavírat kolektivní smlouvy

Otázky a úkoly Vysvětli pojem právo a co obsahuje Co jsou to právní normy Vysvětli význam odborů na pracovišti

Zdroje pro textovou část EMMERTL,F. a kol Odmaturuj ze společenských věd. Nakladatelství DIDAKTIS spol. s r.o. DIDAKTIS 2004 ISBN: 80-86285-68-5 PhDr.HOŘEJŠOVÁ,H.CSc. Občanská nauka. Vydalo Naše vojsko a knižní obchod,s.p. Praha: 1994 ISBN: 80-206-0499-5 cs.wikipedia.org/wiki/Právo 2012-08-25