Základy pracovněprávních vztahů

Slides:



Advertisements
Podobné prezentace
Odpovědnost při hospodaření s majetkem státu
Advertisements

Odpovědnost a náhrada škody. v pracovním právu. JUDr. Dana Hrabcová Ph
Přijímání do pracovního procesu
ZÁKONÍK PRÁCE základy pracovněprávních vztahů
Vybrané právní aspekty pracovního práva
Zákoník práce v teorii a praxi část I
Odpovědnost a náhrada škody v pracovním právu
PRACOVNĚ PRÁVNÍ VZTAHY
Střední zdravotnická škola, Národní svobody Písek, příspěvková organizace Registrační číslo projektu:CZ.1.07/1.5.00/ Číslo DUM:VY_32_INOVACE_BERGMANNOVA_11.
Prekérní pracovněprávní vztahy větší flexibilita na úkor zaměstnanců Jaromíra Kotíková VÚPSV.
Název školy: Střední průmyslová škola, Ostrava - Vítkovice, příspěvková organizace Autor: Ing. Andrea Modrovská Datum: 21. dubna 2012 Název: VY_32_INOVACE_7.3.4.
5. téma:. Práce jako výrobní faktor  půda, práce, kapitál ( + know-how)  „Lidský kapitál“ (vzdělání + praxe = kvalifikace)  Státní politika zaměstnanosti.
Teleworking Projekt Cristal. 3 základní okruhy problému  Jak postavit pracovní smlouvu  Rozvržení pracovní doby  Odpovědnostní vztahy.
Vypracovali: Marcela Kučerová Martina Ševců Radka Šebková
Zpracoval: Ing. Jiří Stonawský
Žáci si interaktivně, ústně i písemně opakují dané učivo.
Název školyStřední odborná škola a Gymnázium Staré Město Číslo projektuCZ.1.07/1.5.00/ AutorIng. Adamčíková Zdeňka Název šablonyIII/2.
Pracovní poměr Autor: Mgr. Pavel Semerák Občanský a společenskovědní základ Inovace výuky na Gymnáziu Otrokovice formou DUMů CZ.1.07/1.5.00/
Název školy: Střední průmyslová škola, Ostrava - Vítkovice, příspěvková organizace Autor: Ing. Andrea Modrovská Datum: 22. dubna 2012 Název: VY_32_INOVACE_
Všeobecný přehled Pracovní právo Mgr. Pavel PETR.
Zsv. Gymnázium Vítězslava Nováka Husova 333/II, Jindřichův Hradec Název dokumentu: Ročník: Autor: Gymnázium Vítězslava Nováka Husova 333/II, Jindřichův.
Autorem materiálu a všech jeho částí, není-li uvedeno jinak, je Mgr. Jana Milotová, Obchodní akademie a Střední odborná škola logistická, Opava, příspěvková.
Návrh znění pracovní smlouvy. Pracovní smlouva uzavřena v souladu s ustanovením § 33 zákona č. 262/2007 Sb., zákoníku práce ve znění pozdějších předpisů.
Personalistika a odměňování pracovníků
1 Autorem materiálu a všech jeho částí, není-li uvedeno jinak, je Jana Švejdová. Dostupné z Metodického portálu cz, ISSN: , financovaného.
Struktura odpovědnostního vztahu Subjekt Objekt Chování Škoda Protiprávnost Zavinění Causální nexus.
ZÁKONÍK PRÁCE. Označení materiálu : VY_32_INOVACE_EKO_1124Ročník:2. Vzdělávací obor: Ekonomika podniku Tematický okruh: Personální činnosti Téma: Zákoník.
Označení materiálu : VY_32_INOVACE_EKO_1261Ročník:3. Vzdělávací obor: Ekonomika Tematický okruh: Mzdy Téma: Pracovní poměr Jméno autora: Ing. Zdeňka Suchomelová.
Pracovní právo a právo sociálního zabezpečení
Základy pracovněprávních vztahů VEŘEJNÁ SPRÁVA © JUDr. Dana Hrabcová Ph.D.
Skončení pracovního poměru
Vybrané kapitoly z pracovního práva V ČESKÉ REPUBLICE Seminář „Budoucnost pro připravené“ 2011.
Téma 6 Skončení pracovního poměru
1111 VZNIK A SKONČENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU 8. prosince 2010 Oblastní inspektorát práce JUDr. Eva SLAVÍČKOVÁ Oblastní inspektorát práce pro Moravskoslezský.
Pracovněprávní vztahy v organizaci Pracovní vztahy, prvky pracovních vztahů, přijímání do pracovního poměru Změny pracovního poměru.
262/2006 Sb., zákoník práce 89/2012, občanský zákoník 2.
VY_62_INOVACE_ Pracovněprávní vztah.
VY_32_INOVACE_LID_18 VY_32_INOVACE_LID_18 Pracovně-právní vztahy.
Ing. Veronika Dostálková MBA ZÁKONÍK PRÁCE Podnik a podnikání 3. ročník Srpen 2012.
Pracovní právo Ostrava 16. – 17. června 2014 Mgr. Klára Holubová
Odměňování pracovníků. 3. ro Název projektu: Nové ICT rozvíjí matematické a odborné kompetence Číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/ Název školy: Střední.
Vybrané otázky nového ZÁKONÍKU PRÁCE Zákon č. 262/2006 Sb.
Aktivní politika zaměstnanosti – Modul III LEGISLATIVA.
Zaměstnání. práce cílevědomá lidská činnost cílevědomá lidská činnost získat statky a služby k uspokojení potřeb získat statky a služby k uspokojení potřeb.
1 Mgr. Ing. Bc. Radek Neděla. Odpovědnost za škodu Odpovědnost zaměstnavatele = objektivní; předpoklady vzniku: - vznik škody, - protiprávní jednání nebo.
Téma 5 Skončení pracovního poměru Zákoník práce § 48 až 73.
Obchodní akademie, Střední odborná škola a Jazyková škola s právem státní jazykové zkoušky, Hradec Králové Autor:Mgr. Bc. Klára Loudová Název materiálu:
Pracovní právo a právo sociálního zabezpečení Ing. Mgr. Tomáš Klusák.
Střední škola a Vyšší odborná škola cestovního ruchu, Senovážné náměstí 12, České Budějovice ČÍSLO PROJEKTU CZ.1.07/1.5.00/ ČÍSLO MATERIÁLU.
Téma 2 Odměňování Mzdy a platy v odměňování zaměstnanců.
JUDr. Daniela Světlíková
Téma 7 Skončení pracovního poměru
Datum:   Projekt: Kvalitní výuka Registrační číslo: CZ.1.07/1.5.00/
Digitální učební materiál
Pracovně právní vztahy
Základy pracovněprávních vztahů
Pracovní právo II. Pracovní poměr.
Ekonomika Personální činnost 3. Ing. Miroslava Farmačková
Téma 2 Odměňování Mzdy a platy v odměňování zaměstnanců.
Rozsah náhrady škody způsobené zaměstnancem zaměstnavateli
Téma 6 Skončení pracovního poměru
ZÁKONÍK PRÁCE základy pracovněprávních vztahů
PRACOVNÍ PRÁVO Pracovní vztahy a vztahy související
PERSONALISTIKA Pracovní vztahy a vztahy související
Provozováno Výzkumným ústavem pedagogickým v Praze.
zpracovaný v rámci projektu
CZECH SALES ACADEMY Hradec Králové – VOŠ a SOŠ s.r.o.
Digitální učební materiál
Občanská nauka 1. M PRACOVNÍ POMĚR Obr. 1 Povolání (1)
JUDr. Milan Tomeš - Profil
Transkript prezentace:

Základy pracovněprávních vztahů Podpora odborných praxí a stáží studentů ESF MU u budoucích zaměstnavatelů Základy pracovněprávních vztahů JUDr. Dana Hrabcová Ph.D. Tento studijní materiál vznikl jako výstup z projektu č. CZ.1.07/2.2.00/15.0280

Prameny právní úpravy p.p. vztahů Zák. č. 262/2006 Sb., zákoník práce Zák. č. 90/2012 Sb., občanský zákoník Zák. č. 2/1991 Sb., o kolektivním vyjednávání Zák. č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti Zák. č. 251/2005 Sb., o inspekci práce Zák. č. 198/2009 Sb., antidiskriminační zákon Zák. č. 309/2006 Sb., o zajištění dalších podmínek BOZP NV č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíž. prac. prostředí.... NV č. 590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci

Vznik pracovního poměru pracovní smlouvou Podstatné náležitosti pracovní smlouvy §34 Druh práce Místo výkonu práce + fikce - pravidelné pracoviště Den nástupu do práce = vznik p.p. Další ujednání pracovní smlouvy Zkušební doba Doba trvání pracovního poměru – prac. poměr na dobu určitou - zákaz řetězení § 39+§ 65ZP Mzdové podmínky – smluvní princip – limit § 2 ZP Další ujednání dle dohody stran – smluvní princip = co není zakázáno, je dovoleno - § 2 odst. 1

Dohody o pracích konaných mimo p.p. Dohoda o provedení práce - § 75 ZP - max. rozsah až 300 hod. v kal. roce, musí být uvedena doba, na kterou se uzavírá - v měsících, ve kterých příjem z dohody přesáhne 10.000 Kč, odvádět pojistné na soc. a zdrav. pojištění Dohoda o pracovní činnosti - § 76 ZP - max. polovina zák. úvazku - v průměru (max. 52 týdnů) Obecně : - písemná forma - na výkon práce přiměřeně úprava pro p.p.- § 77/2 - povinnost fikt. rozvržení týd. prac. doby - náhrady PN - § 194 - výkon práce nesmí přesáhnout 12 hod. během 24hod. - § 77/2 - na dohody se vztahují ust. o spravedlivé odměně a min. mzdě - při skončení DPP povinnost vydat zápočtový list - možnost sjednat právo na ŘD+ důležité os. přek. v práci Zápatí prezentace

Způsoby skončení pracovního poměru Právní událostí - bez vůle účastníků - Smrtí zaměstnance - § 48+328 , zaměstnavatele - § 48+342 - Uplynutím času - § 65 Úředním rozhodnutím – cizinci Právním jednáním stran Dvoustranným = dohoda - § 49 dohoda o celém obsahu, povinná písemná forma Jednostranným = zaměstnanec x zaměstnavatel - Zrušení p.p.ve zkušební době - § 66 - jen pokud trvá, p.p. skončí dnem doručení, není-li uveden pozdější - Výpověď - výpovědní doba 2 měs. - § 51 obecná + § 51a zvl. - Okamžité zrušení – p.p. končí doručením

Povinnost nahradit škodu Pracovněprávní odpovědnost za škodu za porušení pracovních povinností (pracovní kázně) za nesplnění pracovněprávního závazku za bezdůvodné obohacení Trestněprávní odpovědnost vedle odpovědnosti pracovněprávní jen u fyzických osob pokud je skutkovým dějem současně naplněna

Prvky skutkové podstaty Soubor podmínek stanovených zákonem pro vznik odpovědnostního vztahu + důkazní břemeno Škoda – skutečná škoda, ušlý zisk Subjekty – pracovněprávní vztah, příp. další smluvní vztah Objekt - právem chráněný zájem Chování – při plnění pracovních úkolů a souvislost s ním Protiprávnost – u odpovědnosti objektivní Zavinění – u odpovědnosti subjektivní Příčinná souvislost (kauzální nexus)

Povinnost zaměstnance nahradit škodu Subjektivní odpovědnost – zavinění +exculpace Obecná odpovědnost (§ 250 ZP) Za nesplnění povinnosti k odvracení škody (§ 251 ZP) Za schodek na svěřených hodnotách, které je zaměstnanec povinen vyúčtovat (§ 252 ZP) Za ztrátu svěřených předmětů (§ 255 ZP)

Povinnost zaměstnavatele nahradit škodu Objektivní odpovědnost - za protiprávnost - za výsledek + liberace obecná odpovědnost (§ 265 ZP) za věcnou škodu při odvracení škody (§ 266 ZP) za škodu na odložených věcech (§ 267 ZP) za pracovní úrazy a nemoci z povolání (§ 269 až 271u ZP)

Základy pracovněprávních vztahů pro podnikatelský záměr SPI Tento studijní materiál vznikl jako výstup z projektu č. CZ.1.07/2.2.00/0280 Podpora odborných praxí a stáží studentů ESF MU u budoucích zaměstnavatelů