Společenská odpovědnost vs. Bezpečnost práce
Strategické cíle Skanska Žádné pracovní úrazy Strategické cíle Skanska Žádné ztrátové projekty Žádné ekologické nehody Žádné etické prohřešky Žádné reklamace Skanska
Proč to děláme? Věříme, že každému úrazu můžeme předejít Věříme, že řízení výroby a řízení bezpečnosti jsou shodné disciplíny Chceme změnit náš pohled/postoj - od počítaní úrazů k inspirativnímu jednání Bezpečnost je o vedení, ne o diktování Bezpečnost je osobní věcí každého z nás
Současný stav bezpečnosti práce Nevěrohodné zpožďující ukazatele Málo reportovaných úrazů, úrazy s vysokým počtem dnů pracovní neschopnosti V rozporu s Heinrichovým trojúhelníkem úrazů Nedostatečné zapojení a zájem managementu Nesoulad mezi senior managementem a středním managementem Nedostatečné porozumění (kompetence)
Současný stav bezpečnosti práce Bezpečnost není vnímána jako společenská odpovědnost Vina na straně pracovníka Součást odvětví Nemožnost pracovat bezpečně a zároveň být konkurenceschopný
Globální a lokální aspekty Spojení mezi společenskou odpovědností a bezpečností Prohlášení o společenské odpovědnosti a udržitelném rozvoji jsou zpochybňována v důsledku smrtelných úrazů Je to správná věc, kterou můžeme udělat!
Shrnutí a závěry Bezpečnost práce je klíčovou součástí společenské odpovědnosti Firemní image je ovlivněna úrovní bezpečnosti práce Výstavba se může obejít bez zranění Každému úrazu se dá předcházet!