Výukový materiál zpracován v rámci projektu EU peníze školám Název školy Střední škola elektrostavební a dřevozpracující, Frýdek-Místek, příspěvková organizace Adresa školy Pionýrů 2069, 73801 Frýdek-Místek IČ 13644301 Název operačního programu OP Vzdělávání pro konkurenceschopnost Registrační číslo CZ.1.07/1.5.00/34.0149 Označení vzdělávacího materiálu VY_32_INOVACE_9_27MisS-15 Název tematické oblasti (sady) Technická příprava výroby Název vzdělávacího materiálu Technická příprava výroby - 8. část - Normování práce Druh učebního materiálu Prezentace, příklad Anotace Materiál řeší především problematiku normování práce Klíčová slova Normování práce, snímek pracovní oprerace, snímek pracovního dne, koeficient ztrátových časů, časová mzda, úkolová mzda, Vzdělávací obor, pro který je materiál určen 33-42-M/01 , 33-42-L-51 Nábytkářská a dřevařská výroba Ročník II.- IV. Typická věková skupina 18 - 19 let Speciální vzdělávací potřeby žádné Autor Bc. Stanislav Míša Zhotoveno, (datum/období) 3.7. - 15.9.2012 Celková velikost 262 kB Autorem materiálu a všech jeho částí, není-li uvedeno jinak, je Bc. Stanislav Míša Dostupné z portálu www.ssed-fm.cz

Technická příprava výroby 8. část Normování práce

Odměňování pracovníků Při výpočtu mzdy se používá několik způsobů výpočtu mzdy časová mzda úkolová mzda podílová mzda

Nejběžnějším způsobem výpočtu mzdy je hodinová mzda. Výpočet mzdy vychází z hodinové mzdy pracovníka a z odpracovaných hodin. Úkolová mzda je založena na počtu zpracovaných kusů výrobku a sazbě za kus. Podílová mzda je stanovena pro větší počet pracovníků, kteří se podílejí na plnění společného úkolu

Příklad výpočtu časové mzdy Pracovník odpracuje za měsíc 168 hodin a je odměňován 85Kč/hod Výpočet měsíční hrubé mzdy: 168x85=14.280Kč

Příklad výpočtu úkolové mzdy Pracovník zpracuje za měsíc 385ks se sazbou 28Kč/ks, 25ks sazbou 16Kč/ks, 25ks sazbou 15Kč/ks, 25ks sazbou 26Kč/ks sazbou a 120ks se sazbou 14Kč/ks Výpočet hrubé mzdy: 385x28+25x16+25x15+25x26+120x14=13.885Kč

Normování práce. Cílem normování práce je zvýšení výkonu pracovníka a také růst jeho hodnocení, to je mzdy – při zachování nákladů firmy. Zavedení úkolové mzdy není příliš náročná operace, která přináší silnou motivaci při plnění úkolů. Převládá mylný názor, že normování práce se dá uplatnit jen v sériové výrobě.

Normování v sériové výrobě V tomto případě zpracujeme: a) snímek pracovního dne b) snímek pracovní operace

Snímek pracovního dne Je základem pro stanovení čistého pracovního času. Sledování probíhá chronologicky celou směnu. Příklad: 6.00-6.10 služební rozhovor 6.10-6.25 příprava pracoviště a seřízení stroje 6.25-6.30 přísun materiálu 6.30-7.20 výkon práce 50 min 7.20-7.25 přísun a odsun materiálu 7.25- 7.30 osobní potřeba 7.30-9.00 výkon práce 90 min

pokračování 9.00-9.25 kontrola a seřízení stroje 9.25-9.30 služební rozhovor 9.30-9.40 přísun a odsun materiálu 9.40-11.00 výkon práce 80 min 11.00-11.30 přestávka 11.30-11.35 přísun a odsun materiálu 11.35-12.40 výkon práce 65 min 12.40-12.50 osobní potřeba 12.50-12.55 přísun a odsun materiálu 12.55-14.10 výkon práce 75 min 14.10-14.30 odsun, čištění, úklid, výkaz práce

Výpočtet koeficientu ztrátových časů Ze směny, která trvá 8 hod, to je 480 minut, je čistý pracovní čas 360 minut a 120 minut je ztrátový čas. V našem případě je koeficient ztrátových časů Kc= 480/360=1,33. Ztrátový čas ovlivňuje především počet kusů na paletě, přepravní vzdálenosti a také náročnost seřízení stroje.

Snímek pracovní operace Je měření čistého času na obrobení jednoho dílce. Měření se provádí 2-3x na 10 dílcích. Naměříme např. 80 sekund. Hrubý pracovní čas dostaneme vynásobením čistého pracovního času koeficientem Kc, to je 80x1,33= 107 sekund.

Výkonová norma vznikne, když směnový čas dělíme hrubým pracovním časem. Sazba za kus tato práce je odměňována např. sazbou 80Kč/hod. 80/33,65=2,38Kč/kus

Výpočet mzdy pracovník dosahoval průměrného výkonu 295 kusů za směnu. Výdělek v úkolové mzdě za 20dnů – 20x295x2,38=14.042Kč Výdělek v časové mzdě 20x8x80=12.800Kč Rozdíl činí 1.242Kč za měsíc a 14.804Kč/rok