Prezentace WorkProfiler SOUČASNOST A PERSPEKTIVA SOCIÁLNÍ PÉČE

Slides:



Advertisements
Podobné prezentace
Teorie regionálního rozvoje 2: Rozvojové faktory, indikátory a jejich měření Teorie regionálního rozvoje 2: Rozvojové faktory, indikátory a jejich měření.
Advertisements

Zpráva o činnosti Státního úřadu inspekce práce za rok 2012 Mgr. Ing. Rudolf Hahn generální inspektor.
1 Program EU pro zaměstnanost a sociální inovace (EaSI) Jitka Zukalová, MPSV, oddělení Evropské unie.
Registrace poskytovatelů sociálních služeb v Jihomoravském kraji.
HOSPODÁŘSKÁ KOMORA ČR - Pevný bod ve světě podnikání Okresní hospodářská komora Vyškov Představení – komory a aktivit v regionu 1. dubna 2016 seminář SOCIÁLNÍ.
Sociálně odpovědné zadávání veřejných zakázek Sdružení příjemců evropských dotací, z.s.
Rekvalifikace a veřejné zakázky v oblasti zaměstnanosti Mgr. Eva Friedrichová vedoucí oddělení poradenství Úřad práce v Liberci Projekt: Podpora dalšího.
Kulatý stůl II. Nový Šaldorf-Sedlešovice MAS jako nástroj spolupráce obcí pro efektivní chod úřadů.
STRATEGIE SPOLUPRÁCE OBCÍ MAS BYSTŘIČKA PROJEKT SDRUŽENÍ MÍSTNÍCH SAMOSPRÁV „MAS JAKO NÁSTROJ SPOLUPRÁCE PRO EFEKTIVNÍ CHOD ÚŘADŮ“
- vše pro úspěšný nábor nových řidičů 1 REGIONÁLNÍ SEKTOROVÁ DOHODA ÚSTECKÝ KRAJ v oblasti autodopravy, výchovy a vzdělávání.
Právní regulace pojišťovnictví POJIŠŤOVNICKÉPRÁVO JUDr. Petr Mrkývka, Ph.D (upravila JUDr. Dana Šramková, Ph.D.)
Projekt “Zajištění místní a typové dostupnosti sociálních služeb”. Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České.
Projekt MŠMTEU peníze středním školám Název projektu školyICT do života školy Registrační číslo projektuCZ.1.07/1.5.00/ ŠablonaIII/2 Sada42 Anotace.
Příspěvek na péči v působnosti Úřadu práce ČR Seminář „Zdravotně postižení - příspěvek na péči. Jak dál?“ Poslanecká sněmovna parlamentu ČR.
Pomozme lidem učit se a uplatnit se PLUUS RNDr. Vladimír Krajčík, Ph.D. Vysoká škola podnikání, a.s. Tento projekt je spolufinancován Evropskou Unií a.
Workshop dne prezentace projektu. Problematika rovných příležitostí patří mezi prioritní oblasti v politice EU. Spadá se tedy i rovnost mužů.
Prostupné zaměstnávání v Krupce Vypracovala Ing. Martina Bečvářová.
Moje představa o koordinované rehabilitaci Bc. Václav KRÁSA Předseda NRZP ČR.
Číslo projektu školy CZ.1.07/1.5.00/ Číslo a název šablony klíčové aktivity III/2 Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT Číslo materiáluVY_32_INOVACE_OdP_S1_07.
Seminář na MZ Bezpečnost zdravotních služeb - současná priorita MZ MUDr. Markéta Hellerová Ministerstvo zdravotnictví.
Tematické setkání KAP Jihomoravského kraje Metodická podpora KAP pro intervenci Rozvoj škol jako center CŽU (dalšího profesního vzdělávání) Jana Bydžovská,
Integrovaná střední škola, Hodonín, Lipová alej 21, Hodonín Registrační čísloCZ.1.07/1.5.00/ Označení DUMVY_32_INOVACE_E21.02 Ročník2. ročník.
VZDĚLÁVÁNÍ PRO KONKURENCESCHOPNOST ZKUŠENOSTI S PODPOROU ESF VE VELKÉ BRITÁNII.
DUM - Digitální Učební Materiál Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky. Registrační číslo: CZ.1.07/1.5.00/
Dokument KAP MSK - obsah
Mgr. Jiří Starý Odbor strategického rozvoje
SOCIÁLNÍ A ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ I.
Financováno z ESF a státního rozpočtu ČR.
AKREDITACE K USKUTEČŇOVÁNÍ VZDĚLÁVACÍHO PROGRAMU dle novely zákona č
NEZAMĚSTNANOST Úřad práce.
Zákon o sociálním podnikání
Josef Středula, předseda ČMKOS
Správa sociálního zabezpečení
Inovace a regionální rozvoj
Schůze Spolku pro obnovu venkova ČR Praha 1. dubna 2014
Výrobní faktory v organizaci
Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost Globální granty Ústeckého kraje oblast podpory 1.1, 1.2, 1.3 Praha
Implementace Krajského akčního plánu Jihočeského kraje I
Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích
Náměty pro činnost Národního fóra
Vznik pracovního poměru
Osvoboditelů 380, Louny Číslo projektu CZ.1.07/1.5.00/ Číslo sady  15
Adaptace jedinců v novém pracovním prostředí
Číslo projektu OP VK Název projektu Moderní škola Název školy
Průzkum podnikatelského prostředí v Mladých Bukách
Společenská odpovědnost organizací Město Třebíč 21. září 2017
Univerzitní město Olomouc
Právo sociálního zabezpečení
Prioritní oblasti spolupráce v rámci hospodářské restrukturalizace
Základy sociální politiky - sociální reforma - sociální doktrína, Evropská sociální charta, Lisabonská strategie sociální statistika Mirka Wildmannová.
MODERNIZACE ODBORNÉHO VZDĚLÁVÁNÍ
EQF a Národní soustava kvalifikací v České republice
Správa sociálního zabezpečení
Partnerství Jihomoravského paktu zaměstnanosti pro podporu pracovního uplatnění mladých dospělých CZ /0.0/0.0/16_055/ Brno, 26. září 2017.
Správa sociálního zabezpečení
INVESTICE DO ROZVOJE VZDĚLÁVÁNÍ
Slaďování pracovního, rodinného a soukromého života: Výzva současnosti
Situace na trhu práce v Olomouckém kraji
Podpora zaměstnanosti na místní úrovni: odpovědné zadávání
Situace na trhu práce v Olomouckém kraji
Zákon o sociálním podniku Mgr. Martina Štěpánková, MPA Úřad vlády ČR
Základní Listina Projekt: „Aktualizace procesu komunitního plánování sociálních služeb v ORP Šternberk“, reg. číslo CZ /0.0/0.0/16_063/
Vzdělávací program pro širší vedení škol
ministr práce a sociálních věcí
Život bez střeva , Praha.
Profesionalizace sociální práce v ČR
Martin VLASTNÍK, vedoucí oddělení politiky nerostných surovin
v kontextu změn a potřeb moderního trhu práce
ministr práce a sociálních věcí
„Postup města Chrudim k udržitelnému rozvoji pomocí MA 21“
Transkript prezentace:

Prezentace WorkProfiler SOUČASNOST A PERSPEKTIVA SOCIÁLNÍ PÉČE Wian Stienstra

Obsah Úvod WorkProfiler: kdo a kde? WorkProfiler: co a jak? WorkProfiler: proč? Úvahy Otázky

WorkProfiler: kdo a kde? Soukromě veřejné organizace v Groningenu a Drenthe Veřejné organizace 9 okresů Zákon o sociálním pojištění zaměstnanců-podnik Podpora v nezaměstnanosti Úřad práce

WorkProfiler: kdo a kde? Soukromě veřejné organizace v Groningenu a Drenthe Soukromé organizace 2 organizace pro reintegraci sdružení malých a středních podniků zdravotní pojišťovna management pro dotace a poradenství

WorkProfiler: co a jak? Cíle 500 osob 250 pracovních míst (125 běžných, 125 dotovaných)‏ Vytvoření systému provázanosti Vzájemná spolupráce všech článků

WorkProfiler: co a jak? Výsledky 480 osob 220 pracovních míst (220 běžných, 0 dotovaných)‏ Systém provázanosti → funguje Spolupráce všech článků → funguje Lepší přehled práce s kompetencemi

WorkProfiler: co a jak Prostředky 7 pracovních skupin (± 100 osob)‏ hledisko vypracovnání navzájem se seznámit setkávání / cestování 3 zprostředkovatelé zaměstnání zveřejnění

WorkProfiler: co a jak Výsledky € 3.500.000 rozpočet / € 2.100.000 realizace € 4.200 na traject (obvykle vyšší)‏ Efektivně vynaložené prostředky Bonus: spolupráce a systém provázanosti

WorkProfiler: proč? Pracovní trh v regionu Systémové myšlení Zapojení zaměstnavatele Diplom či vysvědčení nejsou vždy důležité Vliv zaměstnavatele €€€ - peníze jsou

WorkProfiler: úvahy, zamyšlení Závislost na náhodě lidé ekonomika Jaká zlepšení hodnota za naše peníze ostatní zúčastnění (zprostředkovatelny práce,správní orgány, školy)‏

WorkProfiler: budoucnost Pokračování Odbornost Systém provázané spolupráce EVC – uznávání dosažených kompetencí a práce s kompetencemi

WorkProfiler: informace Adresy www.workprofiler.org demo.workprofiler.org login: demo password: demo w.stienstra@workprofiler.org (anglicky,německy)‏

WorkProfiler: informace BEDANKT DĔKUJI