ministr práce a sociálních věcí

Prezentace na téma: "ministr práce a sociálních věcí"— Transkript prezentace:

1 ministr práce a sociálních věcí
Sociální reformy aktuální stav ministr práce a sociálních věcí Petr NEČAS 14. července 2008

2 Vývoj sociálních výdajů
NEMOCENSKÉ Poklesly výdaje - za období únor – květen 2008 (vyplácí se měsíc zpětně) meziročně o 1,9 mld. Kč na 8,5 mld. Kč (o 18 %) Počet prostonaných dnů se snížil - za období leden – duben 2008 meziročně ze 37,7 mil. dnů na 33,4 mil. dnů, tj. o 11,4 %. Poklesla pracovní neschopnost - za období leden – duben 2008 se proti stejnému období roku 2007 snížil počet ukončených případů pracovní neschopnosti z 1 162 tis. na 863 tis., tj. o 25,7 %.

3 Vývoj výdajů na nemocenské

4 Vývoj sociálních výdajů
STÁTNÍ SOCIÁLNÍ PODPORA Celkový počet vyplacených dávek poklesl (období leden – květen) ,5 miliónu ,5 miliónu ,5 miliónu (meziročně pokles o 4 mil., tj. o 32,1 %) Celkové výdaje poklesly mld. Kč ,5 mld. Kč ,97 Kč (meziročně pokles o 1,56 mld. Kč, tj. o 8 %)

5 Vývoj výdajů na dávky státní sociální podpory v letech 2006 až 2008

6 Relace čistých příjmů zaměstnanců s dětmi a zaměstnanců bez dětí
60,4 % 58,2 % 60,0 % 58,1 % 58,7 % 59,2 % 1Q ,3 % Zdroj: ČSÚ

7 Relace mezi čistými peněžními příjmy důchodců a zaměstnanců
81,9 % 87,8 % 86,8 % 85,6 % 82,2 % 82,3 % 1Q ,4 %

8 Relace čistých peněžních vydání na zdraví (léčiva, ambulantní a ústavní péče) k celkovým čistým peněžním vydáním u důchodců 3,1 % (257 Kč) 3,4 % (296 Kč) 1Q ,4 % (383 Kč) Zdroj: ČSÚ

9 Vývoj sociálních výdajů
DÁVKY HMOTNÉ NOUZE Celkové výdaje na dávky hmotné nouze poklesly (leden – květen) ,2 mld. Kč ,15 mld. Kč (pokles o 50 mil. Kč, tj. o 4,1 %) PŘÍSPĚVEK NA PÉČI Počet dávek a celkové výdaje na příspěvek na péči stouply ,12 mil. dávek, 4,89 mil.Kč ,50 mil. dávek, 7,68 mld. Kč (nárůst 2,79 mld. Kč, tj. o 57 %)

10 Aktuálně v Senátu I. ETAPA DŮCHODOVÉ REFORMY ZMĚNY V NEMOCENSKÉM
Parametrické změny důchodového systému vytvářející prostor pro další úpravy ZMĚNY V NEMOCENSKÉM Od 25 % za první 3 kalendářní dny Od Snížení nemocenského pojištění u zaměstnanců a OSVČ z 1,1 % na 1,0 % Podle platného zákona 3 denní karenční doba

11 Aktuálně v Poslanecké sněmovně (3. čtení)
ZÁKON O ZAMĚSTNANOSTI Cílem motivující sociální systém bonifikující aktivitu, znevýhodňující pasivitu a penalizující zneužívání systému ZÁKON O POMOCI V HMOTNÉ NOUZI Zvýhodnění aktivity nezaměstnaných, pravidla pro volbu formy sociálních dávek ZELENÉ KARTY Administrativní zjednodušení zaměstnávání cizinců

12 Aktuálně v Poslanecké sněmovně (1. čtení)
LÉKAŘSKÁ POSUDKOVÁ SLUŽBA Převod kompetencí k posuzování zdravotního stavu pro účely rozhodování v prvním stupni správního řízení z úřadů práce zpět na ČSSZ (OSSZ) tak, jako tomu bylo před Cílem sloučení prvoinstanční posudkové služby je zvládnutí současných kapacitních nároků na lékařskou posudkovou službu

13 Co připravujeme II. ETAPA DŮCHODOVÉ REFORMY
(září 2008 teze) Vytvoření rezervy pro důchodovou reformu Změny v oblasti soukromých důchodů III. ETAPA DŮCHODOVÉ REFORMY (konec roku 2008 koncepce) Vytvoření druhého pilíře na bázi částečného vyvázání ze základního systému (tzv. opt out)

14 Co připravujeme PRORODINNÝ BALÍČEK (podzim 2008)
Vzájemná rodičovská výpomoc Motivace k vytváření částečných pracovních úvazků ve prospěch znevýhodněných skupin slevou na sociálním pojištění a zrušením minimální platby zdravotního pojištění Motivace zaměstnavatelů pro vytváření podmínek pro hlídání dětí zaměstnanců, které by doplnilo nedostatečnou kapacitu předškolních zařízení Otcovská týdenní dovolená

15 Co připravujeme ZÁKON O SOCIÁLNÍCH SLUŽBÁCH Připravované změny
(podzim 2008) Výdaje na sociální služby jsou nejdramatičtěji rostoucím mandatorním výdajem Připravované změny Zaměření na větší efektivitu vynaložených peněz Zamezení úniku peněz ze systému Nasměrování dotací do služeb, které jsou bezplatné – tj. do rané péče, sociální prevence a poradenství

16 Co připravujeme ZÁKONÍK PRÁCE (podzim 2008)
Změny budou vycházet mj. z rozhodnutí Ústavního soudu Cílem je větší liberalizace pracovně právních vztahů zejména v těchto oblastech: Délka a průběh zkušební doby Pracovní poměr na dobu určitou Rozvázání pracovního poměru výpovědí ze strany zaměstnavatele Zákonná délka výpovědní doby Úprava pracovní doby

17 Co připravujeme PÉČE O OHROŽENÉ DĚTI (koncepce prosinec 2008)
Hlavní problém - roztříštěnost agendy péče o ohrožené děti, a to na úrovni vertikální i horizontální Rámcové kroky: Vytvoření mezirezortní koordinační skupiny složené ze zástupců všech odpovědných rezortů, která bude ze své činnosti odpovědna ministrovi práce a sociálních věcí Zpracování Návrhu opatření k transformaci a sjednocení systému péče o ohrožené děti do Na jeho základě bude vypracován zákon ke sjednocení a transformaci systému péče o ohrožené děti

18 Děkuji za pozornost