Mzda. právní předpisy zákoník práce zákoník práce nařízení vlády o minimální mzdě nařízení vlády o minimální mzdě nařízení vlády o nejnižších úrovních.

Slides:



Advertisements
Podobné prezentace
Čistá mzda a částka k výplatě
Advertisements

Projekt: CZ.1.07/1.5.00/ „SŠHL Frýdlant.moderní školy“
Odměňování za práci Plat =odměňování zaměstnanců – státu, územních samosprávných celků (krajů a obcí), státních fondů, příspěvkových organizací, jejíž.
Tento materiál byl vytvořen v rámci projektu Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost. Sada č. XIV Identifikátor sady: VY_32_INOVACE_Sada.
Gymnázium, Obchodní akademie a Jazyková škola s právem státní jazykové zkoušky Hodonín Mzdová agenda.
Orbis pictus 21. století Tato prezentace byla vytvořena v rámci projektu.
MZDA.
Povolání, zaměstnání, práce
Číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/ Název projektu: Moderní škola Autor: Ing. Soňa Šestáková Název materiálu: Základní účtování mezd Označení materiálu:
Výukový materiál zpracován v rámci projektu EU peníze školám
PRACOVNĚ PRÁVNÍ VZTAHY
Sociální pojištění Centrum pro virtuální a moderní metody a formy vzdělávání na Obchodní akademii T.G. Masaryka, Kostelec nad Orlicí.
Základní účtování mezd
Mzdové výpočty I. Centrum pro virtuální a moderní metody a formy vzdělávání na Obchodní akademii T.G. Masaryka, Kostelec nad Orlicí.
Aktivita č. 2: Podnikání a právo Prezentace č. 9 Autor: Jiří Lysák
Název školy: Střední průmyslová škola, Ostrava – Vítkovice,příspěvková organizace Autor: Ing. Andrea Modrovská Datum: 25. dubna 2012 Název: VY_32_INOVACE_
Název školyIntegrovaná střední škola technická, Vysoké Mýto, Mládežnická 380 Číslo a název projektuCZ.1.07/1.5.00/ Inovace vzdělávacích metod EU.
Vzdělávací materiál vytvořený v projektu OP VK Název školy:Gymnázium, Zábřeh, náměstí Osvobození 20 Číslo projektu:CZ.1.07/1.5.00/ Název projektu:Zlepšení.
Odměňování práce J.Kožiak.
ŠKOLA: STŘEDNÍ ŠKOLA PRÁVNÍ – PRÁVNÍ AKADEMIE, S.R.O. TYP ŠABLONY: III/2 INOVACE A ZKVALITNĚNÍ VÝUKY PROSTŘEDNICTVÍM ICT PROJEKT: CZ.1.07/1.5.00/
Integrovaná střední škola, Hodonín, Lipová alej 21, Hodonín Registrační čísloCZ.1.07/1.5.00/ Označení DUMVY_32_INOVACE_E21.05 Ročník2. ročník.
Právo sociálního zabezpečení J.Kožiak. Předmět úpravy  Pojem Právní odvětví, které upravuje pomoc občanům v tíživé společenské situaci z veřejných zdrojů.
Mzdy Didaktický rozbor pro 1. koncentrický okruh
Účtování se zaměstnanci „11“
Účtování mezd účtová třída 3
Účtování se zaměstnanci
OSVČ – sociální zabezpečení 2014
Název školy: Střední odborná škola stavební Karlovy Vary, Sabinovo náměstí 16, Karlovy Vary Autor: ING. JANA KOVAŘÍKOVÁ Název materiálu: VY_32_INOVACE_14_MZDA_S.P.
Autorem materiálu a všech jeho částí, není-li uvedeno jinak, je Mgr. Jana Milotová, Obchodní akademie a Střední odborná škola logistická, Opava, příspěvková.
Šablona:III/2č. materiálu: VY_32_INOVACE_UCE137 Jméno autora:Ing. Alena Urešová Třída/ročník:2., 3. a 4. r. Datum vytvoření: Výukový materiál.
Odměňování pracovníků ve veřejné správě a veřejných službách
Věra Machová Gymnázium Uherské Hradiště
Personalistika a odměňování pracovníků
STRUKTURA MZDY.
ODMĚŇOVÁNÍ PRACOVNÍKŮ
P OBÍDKOVÉ SLOŽKY, PŘÍPLATKY. Označení materiálu : VY_32_INOVACE_EKO_1268Ročník:3. Vzdělávací obor: Ekonomika Tematický okruh: Mzdy Téma: Pobídkové složky,
ČÍSLO PROJEKTU:CZ.1.07/1.5.00/ NÁZEV PROJEKTU:ICT ve výuce OZNAČENÍ MATERIÁLU:VY_32_INOVACE_POD_70 ROČNÍK: 3. VZDĚLÁVACÍ OBOR:PODNIKÁNÍ V HOTELNICTVÍ.
Sociální pojištění Veřejný systém založený na rozpočtovém, nikoli pojistném principu. SZ a VZP.
ÚČETNICTVÍ 2 7. KAPITOLA: ÚČETNICTVÍ 2 7. KAPITOLA: ZÚČTOVÁNÍ SE ZAMĚSTNANCI A INSTITUCEMI SOCIÁLNÍHO A ZDRAVOTNÍHO POJIŠTĚNÍ Vysoká škola technická a.
Účtování o zaměstnancích 336 / / ,221 hrubé mzdy zdravotní pojištění sociální pojištění daň z příjmů srážky ve prospěch jiných.
Vzdělávací oblast: Ekonomické vzdělávání Tematická oblast: Ekonomika pro kuchaře Název vyučovací oblasti: Mzdy a pojištění Ročník / obor studia: I. – III.
Odměňování zaměstnanců Autorem materiálu a všech jeho částí, není-li uvedeno jinak, je Jana Švejdová. Dostupné z Metodického portálu ISSN:
Název školy Gymnázium, střední odborná škola, střední odborné učiliště a vyšší odborná škola, Hořice Číslo projektu CZ.1.07/1.5.00/ Název materiálu.
FINANČNÍ GRAMOTNOST HRUBÁ A ČISTÁ MZDA ZPRACOVALA: MGR. IVA NOVOTNÁ SPECIÁLNÍ ZÁKLADNÍ ŠKOLA, ČESKÁ KAMENICE, JAKUBSKÉ NÁM. 113, PŘÍSPĚVKOVÁ ORGANIZACE.
Odměňování zaměstnanců Autorem materiálu a všech jeho částí, není-li uvedeno jinak, je Jana Švejdová. Dostupné z Metodického portálu ISSN:
VY_32_INOVACE_LID_20 Odměňování zaměstnanců. Obsah Odměňování pracovníků Mzda Mzdová soustava Formy a složky mzdy Druhy základní mzdy Pobídkové složky.
Název školy Gymnázium, střední odborná škola, střední odborné učiliště a vyšší odborná škola, Hořice Číslo projektu CZ.1.07/1.5.00/ Název materiálu.
Odměňování za práci Ing. L. Hřibová, Únor Mzda Odměna za vykonanou práci Peněžité plnění poskytované zaměstnavatelem za vykonanou práci Výrobní.
Obchodní akademie a Jazyková škola s právem státní jazykové zkoušky Jihlava Šablona 32 VY_32_INOVACE_399.UCE.34 Sociální pojištění.
ZÁKONNÁ POJIŠTĚNÍ - teorie Autorem materiálu a všech jeho částí, není-li uvedeno jinak, je Mgr. Vladimír Mikulík. Slezské gymnázium, Opava, příspěvková.
ODMĚŇOVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ (základní pojmy) VY_32_INOVACE_11_1_5 ODMĚŇOVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ (základní pojmy) Autor: Ing. Jana Rauscherová Zkvalitnění výuky na.
VÝPOČET ČISTÉ MZDY 2013 HRUBÁ MZDA Vypočítáme ji podle druhu mzdy Časová – počet odpracovaných hodin x hodinový tarif Úkolová – počet kvalitních výrobků.
Název školy: ZŠ Varnsdorf, Edisonova 2821, okres Děčín, příspěvková organizace Člověk a svět práce, Finanční gramotnost, Mzda, Pracovní poměr – výpočet.
Odměňování pracovníků Sjednání, stanovení nebo určení mzdy.
Téma 2 Odměňování Mzdy a platy v odměňování zaměstnanců.
Správa sociálního zabezpečení
Autor: Mgr. Yvetta Kałužová
Mgr. Veronika Vaňousová Datum vytvoření: Vyučovací předmět:
Digitální učební materiál
Název školy : Základní škola a mateřská škola,
Téma 2 Odměňování Mzdy a platy v odměňování zaměstnanců.
Integrovaná střední škola, Hodonín, Lipová alej 21, Hodonín
Autor: Mgr. Yvetta Kałužová
Název školy Gymnázium, střední odborná škola, střední odborné učiliště a vyšší odborná škola, Hořice Číslo projektu CZ.1.07/1.5.00/ Název materiálu.
Ing. Veronika Dostálková MBA
zpracovaný v rámci projektu
Účtování se zaměstnanci - účtová třída 3 účtová skupina 33
Účtování se zaměstnanci účtová třída 3
DUM - Digitální Učební Materiál
Valorizace pracovních odměn odsouzených
Transkript prezentace:

mzda

právní předpisy zákoník práce zákoník práce nařízení vlády o minimální mzdě nařízení vlády o minimální mzdě nařízení vlády o nejnižších úrovních zaručené mzdy nařízení vlády o nejnižších úrovních zaručené mzdy

minimální mzda od Kč za měsíc nebo 58,70 Kč za hodinu

zaručená mzda od skupina pracísazba Kč/hodsazba Kč za měsíc 1.58, , , , , , , ,

hrubá mzda základní mzda základní mzda pobídkové složky mzdy pobídkové složky mzdy náhrady mzdy náhrady mzdy

základní mzda dána množstvím odvedené práce dána množstvím odvedené práce časová – nelze měřit výkon či ovlivnit tempo časová – nelze měřit výkon či ovlivnit tempo úkolová – měřitelný výkon úkolová – měřitelný výkon hodinová sazba hodinová sazba měsíční stálá mzda – zahrnuje i předpokládané přesčasy měsíční stálá mzda – zahrnuje i předpokládané přesčasy podílová – na základě podílu z dosažených výsledků podílová – na základě podílu z dosažených výsledků

pobídkové složky mzdy osobní příplatek – vyjadřuje kvalitu, pravidelná osobní příplatek – vyjadřuje kvalitu, pravidelná příplatky – za práci konanou za zvláštních podmínek příplatky – za práci konanou za zvláštních podmínek  v noci – min. 10% průměru  v sobotu a v neděli – min. 10% průměru  ve svátek – min. 100% průměru či náhradní volno  ve ztíženém pracovním prostředí – min. 10% minimální mzdy  přesčas – min. 25% průměrné hodinové mzdy či náhradní volno prémie a odměny – jednorázové i předem stanovené prémie a odměny – jednorázové i předem stanovené –pracovní pohotovost – po dohodě min. 10% průměru

náhrady mzdy dovolená dovolená svátek svátek překážky v práci překážky v práci –obecný zájem (výkon veřejné funkce, výkon občanské povinnosti) –důležité osobní překážky (studium) –na straně zaměstnavatele (výpadky energií, živelní události)

čistá mzda čistá mzda = hrubá mzda – zdravotní pojištění – sociální pojištění – daň srážky ze mzdy (čisté) nařízené – exekuce, výživné nařízené – exekuce, výživné dohodnuté – spoření, splátky půjček, pojištění dohodnuté – spoření, splátky půjček, pojištění

výplata mzdy zpravidla měsíčně – po ukončení měsíce zúčtovací a výplatní listina – celkový přehled zúčtovací a výplatní listina – celkový přehled mzdový list – osobní mzdový list – osobní výplatní lístek – dostane zaměstnanec výplatní lístek – dostane zaměstnanecvýplata: hotovostně hotovostně na účet na účet

sociální a zdravotní pojištění sociální pojištění důchodové pojištění důchodové pojištění příspěvek na státní politiku zaměstnanosti (úřad práce) příspěvek na státní politiku zaměstnanosti (úřad práce) nemocenské pojištění nemocenské pojištění zdravotní pojištění léčebné výlohy – pojišťovna zdravotníkům léčebné výlohy – pojišťovna zdravotníkům

dávky nemocenského pojištění za dobu nemoci za dobu nemoci peněžitá pomoc v mateřství peněžitá pomoc v mateřství ošetřovné (OČR) ošetřovné (OČR)

sociální a zdravotní pojištění zaměstnanci – sociální 6,5%, zdravotní 4,5% zaměstnanci – sociální 6,5%, zdravotní 4,5% zaměstnavatelé – sociální 25%, zdravotní 9% zaměstnavatelé – sociální 25%, zdravotní 9%

OSVČ pojistné z vyměřovacího základu 50% základu daně z příjmu povinné sociální 29,2 % (28 + 1,2%) povinné sociální 29,2 % (28 + 1,2%) dobrovolné sociální 2,3 % (na nemocenskou) dobrovolné sociální 2,3 % (na nemocenskou) zdravotní 13,5 zdravotní 13,5

aty.php aty.php aty.php aty.php