Obchodní akademie a Jazyková škola s právem státní jazykové zkoušky Jihlava Šablona 32 VY_32_INOVACE_399.UCE.34 Sociální pojištění.

Prezentace na téma: "Obchodní akademie a Jazyková škola s právem státní jazykové zkoušky Jihlava Šablona 32 VY_32_INOVACE_399.UCE.34 Sociální pojištění."— Transkript prezentace:

1 Obchodní akademie a Jazyková škola s právem státní jazykové zkoušky Jihlava Šablona 32 VY_32_INOVACE_399.UCE.34 Sociální pojištění

2 Číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/34.0744 Šablona: VY_32_INOVACE Číslo DUMU: 399.UCE.34 Předmět: Ekonomika Název materiálu: Sociální pojištění Autor: Ing. Marcela Sedláková Formát: Prezentace Microsoft Powerpoint Velikost: 343 kB Stupeň a typ vzdělávání: SŠ – odborné vzdělávání Licence k obrazovému materiálu: CC BY Datum vytvoření: 4. 4. 2013 Klíčová slova: Důchodové pojištění, nemocenské pojištění, OSVČ, zaměstnanec, zaměstnavatel, vyměřovací základ Anotace: seznámení s problematikou sociálního pojištění, výpočet, zálohy

3 Sociální pojištění

4 SP zahrnuje Důchodové pojištění Důchodové pojištění Nemocenské pojištění Nemocenské pojištění Fond zaměstnanosti Fond zaměstnanosti

5 Účastníci sociálního pojištění: zaměstnanci zaměstnanci zaměstnavatelé zaměstnavatelé OSVČ OSVČ ostatní ostatní

6 Důchodová reforma 2013 3 pilíře: I. základní důchodové pojištění – povinné ze zákona II. dobrovolné důchodové pojištění – možnost sjednat od r. 2013 – nejpozději v roce, kdy klient dosáhne 35 let III. penzijní spoření (dříve penzijní připojištění) dobrovolné

7 Důchodové pojištění důchody: starobní starobní invalidní invalidní pozůstalostní - sirotčí pozůstalostní - sirotčí - vdovské - vdovecké

8 Nemocenské pojištění - nemocenská - ošetřovné (dříve podpora při ošetřování člena rodiny) - peněžní pomoc v mateřství - vyrovnávací příspěvek v těhotenství a v mateřství

9 Fond zaměstnanosti podpora v nezaměstnanosti podpora v nezaměstnanosti rekvalifikace rekvalifikace vytváření nových pracovních míst vytváření nových pracovních míst

10 Rozhodné období 1 měsíc - u zaměstnanců a u zaměstnavatelů 1 měsíc - u zaměstnanců a u zaměstnavatelů 1 rok- u OSVČ 1 rok- u OSVČ

11 Základ a sazby SP Hrubá měsíční mzda (zjednodušeně) – u zaměstnanců a zaměstnavatelů Hrubá měsíční mzda (zjednodušeně) – u zaměstnanců a zaměstnavatelů z toho zaměstnanci je sráženo 6,5 % zaměstnavatel hradí25 zaměstnavatel hradí25 Minimálně 50 % daňového základu u OSVČ (podnikatel = FO) Minimálně 50 % daňového základu u OSVČ (podnikatel = FO) z toho OSVČ povinně hradí 29,2 % a nemusí platit nemocenské pojištění 2,3 % - pak nemá nárok na nemocenskou,…..

12 Výpočet SP – zaměstnanci a zaměstnavatelé Příklad: Hrubá mzda v měsíci lednu činila 18 957,- Kč. Kolik Kč srazí zaměstnavatel zaměstnanci a kolik budou náklady firmy? Jakou částku firma odvede Správě sociálního zabezpečení?

13 Řešení příkladu Platba SP: Zaměstnanec 6,5 % z HMz 18 957,- Kč = 1 233,- Kč Zaměstnavatel 25 % z HMz 18 957,- Kč = 4 740 Kč Firma odvede Správě sociálního zabezpečení částku 5 973,- Kč

14 Výpočet SP - OSVČ Podnikatel po uplynutí roku zjistil příjmy 297 850,- Kč a výdaje 195 460,- Kč. Kolik bude činit platba SP za rok, pokud si neplatí nemocenské pojištění? Kolik bude činit platba SP za rok, pokud si neplatí nemocenské pojištění? Bude částka stačit, když minimální měsíční záloha činí 1 890,- Kč?

15 Řešení příkladu Základ pro výpočet SP = 50 % z rozdílu mezi příjmy a výdaji Základ pro výpočet SP = 50 % z rozdílu mezi příjmy a výdaji Příjmy 297 850 – výdaje 195 460 = 102 390 Příjmy 297 850 – výdaje 195 460 = 102 390 50 % z 102 390 = 51 195 50 % z 102 390 = 51 195 29,2 % z 51 195 =14 949 Kč 29,2 % z 51 195 =14 949 Kč Minimální záloha pro rok 2013 je 1890,- Kč měsíčně (1 890* 12 = 22 680) Minimální záloha pro rok 2013 je 1890,- Kč měsíčně (1 890* 12 = 22 680)

16 Zdroje Zákon 589/1992 Sb. o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti www.mpsv.cz www.finance.cz