Závěrečná konference k projektu „Výměna mezinárodních zkušeností a dobré praxe v sociální oblasti“ Registrační číslo: CZ.1.04/5.1.01/77.00272.

Slides:



Advertisements
Podobné prezentace
Návrh komunitního plánu na rok
Advertisements

Sociální zabezpečení 4. ročník Studijní obor: Sociální činnost Implementace ICT do výuky č. CZ.1.07/1.1.02/ GG OP VK.
Stáže pro mladé zájemce o zaměstnání Představení projektu
Předmět úpravy Podmínky pro poskytování sociálních služeb a příspěvku na péči Podmínky pro vydávání oprávnění k poskytování soc.služeb, pro výkon veřejné.
Krok do života 1 projekt, který pomáhá mladým lidem odcházejícím z dětských domovů vstoupit do samostatného života.
Zákon o sociálních službách
PŘEDSTAVENÍ PROJEKTU E-INKLUZE 50+. OBSAH Základní informace Komu je projekt určen Cíle Aktivity Harmonogram.
Projekt Inkluze – nová cesta vzdělávání OP Vzdělávání pro konkurenceschopnost registrační číslo projektu CZ.1.07/1.2.02/ Závěrečná konference 16.
Stáže pro mladé zájemce o zaměstnání Představení projektu Fond dalšího vzdělávání, Na Maninách 20, Praha 7
Stáže pro mladé zájemce o zaměstnání Představení projektu Fond dalšího vzdělávání, Na Maninách 20, Praha 7
Projekt „Rozvoj procesu plánování dostupnosti sociálních služeb v Olomouci“ 3. KOMUNITNÍ PLÁN SOCIÁLNÍCH SLUŽEB MĚSTA OLOMOUCE 2013 – 2015 Tato akce je.
Konference Dobrovolnictví v obci – jak na to? Soběslav, října 2013 Akce je součástí projektu NSZM ČR „Dobrovolnictví a veřejná služba v obci -
Vznik  jeden z výstupů projektu „Vytvoření střednědobého plánu rozvoje sociálních služeb v Prostějově“  realizace byla zahájena  v pěti.
Podpora odborných partnerství v sociálních službách, existuje ano či ne?
Evropský sociální fond a podpora zaměstnávání
Zdokonalování systému celoživotního vzdělávání v oblasti pedagogické, psychologické a výchovné péče o děti se sociokulturním znevýhodněním Arteterapie.
Rozvíjení rovných příležitostí a podpora zaměstnatelnosti v Jihočeském kraji Záměr projektu do programu Equal (3.pilíř: Podpora adaptability) Tento příspěvek.
Jednotný programový dokument pro Cíl 3 hl. m. Praha Magistrát hl. m. Prahy, odbor fondů EU, oddělení pro implementaci.
Podpora integrace příslušníků sociálně vyloučených romských lokalit v Pardubickém kraji II Registrační číslo CZ.1.04./3.2.00/B
Brno–město pro rodiny Projekt ANIMA PLUS CZ Inovativní opatření na podporu slučitelnosti rodiny a zaměstnání Mgr. Lenka Zemanová.
Jednotný programový dokument pro Cíl 3 hl. m. Praha Magistrát hl. m. Prahy, odbor zahraničních vztahů a fondů EU, oddělení.
Iniciativa EQUAL v ČR. Iniciativa EQUAL Samostatná forma pomoci ze strukturálních fondů týkající se mezinárodní spolupráce při prosazování nových prostředků.
P. P Projekt z operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost z Evropského sociálního fondu. Příjemce dotace: Zdravotnické zařízení městské části Praha.
PROJEKT „Integrace sociálně znevýhodněných občanů mikroregionu Prachaticko se zaměřením na začlenění klientů smíšeného Azylového domu v Husinci na trh.
Zavedli jsme systém environmentálního řízení a auditu Zavedli jsme systém environmentálního řízení a auditu „Podpora vzdělávání a supervize v sociální.
Jana Hadravová Informace o realizaci globálních grantů Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost v Kraji Vysočina Jana Hadravová Oddělení.
Rodina a zaměstnání inovace pro venkov registrační číslo projektu: CZ.1.04/5.1.01/ Michal Jarolímek 4. listopadu 2014.
Domov Trmice Za Humny 580 Gorkého 889
Gerontopsychologie v praxi Mgr. Kateřina Bartošová Mgr. Markéta Kukaňová.
Aktuální výzvy z operačních programů. Integrovaný regionální operační program Srpen –silnice II. a III. tříd (průběžná výzva) –Provozní a animační náklady.
Profesionální pečovatelé Registrační číslo: CZ.1.04/5.1.01/ Projekt mezinárodní spolupráce Charit z ČR, Slovenska a Německa –
PRACOVNÍ SKUPINA VZDĚLÁVÁNÍ A ZAMĚSTNANOST 11. září 2015.
Zavedli jsme systém environmentálního řízení a auditu Datum: Zpracoval(a): Zavedli jsme systém environmentálního řízení a auditu Podpora transformace v.
Role koordinačních skupin komunitního plánování v prorodinné politice Konference k zahájení projektu „Od analýz ke koordinaci sociálních služeb v Děčíně“
Centrum celoživotního učení Projekt Knihovny Kroměřížska.
Konference pro ředitele a ekonomy 2014, Praha. Kulatý stůl s GŘ ÚP problematika v kontextu poskytování sociálních služeb Praha, Alzheimerova.
Ředitel Název operačního programu: OP VK Název prioritní osy: Počáteční vzdělávání Název oblasti podpory: Další vzdělávání pracovníků škol a školských.
MAS CÍNOVECKO o.p.s., organizační složka MAS CÍNOVECKO - LEADER Podpora sociální soudržnosti na území místního partnerství v programovém období
Centra podpory integrace & Speciálně poradenské centrum aplikovaných pohybových aktivit Čísla projektů: CZ.1.07/1.2.00/ CZ.1.07/1.2.00/ Časový.
ŠANCE LOVOSICE Prezentace služeb. ŠANCE LOVOSICE je nestátní neziskovou organizací, která se věnuje provozem sociálních služeb a služeb souvisejících,
Aktivním přístupem ke změně v SVL města Litvínova CZ /0.0/0.0/15_042/
FOKUS Vysočina v průběhu 20 let. FOKUS začal poskytovat služby na Vysočině již začátkem devadesátých let jako součást celostátní organizace Fokus – Sdružení.
INTEGROVANÝ REGIONÁLNÍ OPERAČNÍ PROGRAM Ing. Lucie Veselá.
Projekt Integra Tisková beseda 6. června 2007 Ostrava.
Most, 24. ledna 2008 Univerzita půl třetího věku Závěrečný seminář Mgr. Jaroslava Barbara Sporková
Závěrečné shrnutí projektu „ Podpora a rozvoj poskytovatelů sociálních služeb v Hodoníně formou vzdělávání jejich zaměstnanců“
Zhodnocení II. zahraniční stáže Mgr. Petra Trtíková vedoucí zdravotního úseku.
Projekt „Výměna mezinárodních zkušeností a dobré praxe v sociální oblasti“ Registrační číslo: CZ.1.04/5.1.01/
Projekt „Inovace vzdělávacího programu Inovace vzdělávacího programu VOŠS Ostrava a rozšíření o kombinovanou formu vzdělávání Mgr. Michaela Holaňová.
Střednědobý plán rozvoje sociálních služeb v Ústeckém kraji na období konference Sociální služby v Ústeckém kraji Krajský úřad Ústeckého kraje.
UKONČENÍ ADMINISTRACE Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost Tisková konference
Komunitní plánování ORP Roudnice nad Labem – spolu a inovativně.
Pracovní schůzka aktérů integrace - příprava navazujícího projektu „Jihomoravské regionální centrum na podporu integrace cizinců 2010“ 30. září 2009 EVROPSKÝ.
Projekt Sociální služby v Ústeckém kraji
Sociální podnikání v Praze
Aktuálně vyhlášené a připravované výzvy operačních programů
Role KOUS Vysočina v projektu
Trh práce v ČR, veřejné služby zaměstnanosti ČR
Sdružení AMIGA - Agency for Migration and Adaptation
Individuální projekt OP VVV
Regionální projekty krajské pobočky ÚP ČR v Ústí nad Labem
DOBRÉ PRAXE ÚŘADŮ PRÁCE VYBRANÝCH ZEMÍ EU
Střední škola služeb a cestovního ruchu, Varnsdorf
Strategie komunitně vedeného místního rozvoje MAS Podřipsko
Ing. Stanislava Správková
Terénní péče o seniory s demencí a jejich podpora v domácím prostředí
§ 49 Domovy pro seniory. V domovech pro seniory se poskytují pobytové služby osobám, které mají sníženou soběstačnost zejména z důvodu věku, jejichž.
3. Krizová pomoc Sociální rehabilitace
Odbor sociálních věcí KUPK leden 2019
Projekt Evaluace sociálních služeb v Moravskoslezském kraji
Transkript prezentace:

Závěrečná konference k projektu „Výměna mezinárodních zkušeností a dobré praxe v sociální oblasti“ Registrační číslo: CZ.1.04/5.1.01/

Název projektu: Výměna mezinárodních zkušeností a dobré praxe v sociální oblasti Název oblasti podpory: Mezinárodní spolupráce Číslo výzvy: 77. Datum zahájení realizace projektu: Předpokládané ukončení realizace projektu: Doba trvání projektu v měsících: 24 Partner v projektu: mesto Spišská Nová Ves (Slovensko) Rozpočet projektu: ,92,- Kč

Domov pro seniory ReynkovaDomov dôchodcov Havlíčkův BrodSpišská Nová Ves ČeskoSlovensko

Obsah projektu: Projekt byl v rámci výzvy č. 77 zaměřen na sdílení zkušeností a dovedností od zahraničního partnera v oblasti lidských zdrojů a trhu práce. Na výměnu a přenos dobré praxe a následné šíření získaného know-how a výstupů projektu mezi subjekty, které se zabývají obdobnou činností nebo pracují se stejnou cílovou skupinou v našem regionu. Cíl projektu: Cílem projektu bylo přenést do České republiky zkušenosti, know-how a příklady dobré praxe v oblasti lidských zdrojů a zaměstnanosti, vytvořit inovace a prokázat jejich funkčnost a proveditelnost.

Cílová skupina projektu: Cílovou skupinou projektu byl územní samosprávní celek - město Havlíčkův Brod, jeho orgány a jimi zřízené nebo založené organizace a jejich zaměstnanci, uchazeči o zaměstnání a zájemci o zaměstnání a další osoby ohrožené nezaměstnaností.

Klíčové aktivity v rámci projektu: úvodní konference k projektu zahraniční stáže + panelové diskuse workshopy ze zahraničních stáží pilotní testování získaného know-how expertní seminář se zahraniční účastí závěrečná konference k projektu

Úvodní konference k projektu Termín: Záměr konference: představit cíle projektu a jeho jednotlivé aktivity všem zúčastněným stranám - realizátor projektu město Havlíčkův Brod a partner projektu Spišská Nová Ves (Slovensko). Zároveň zhodnotit dosavadní výsledky v oblasti práce příspěvkové organizace města Havlíčkův Brod Sociální služby města Havlíčkova Brodu a partnera projektu mesta Spišská Nová Ves a jeho příspěvkové organizace Domov dôchodcov v Spišskej Novej Vsi.

Sborník z úvodní konference projektu

Zahraniční stáže + panelové diskuse Stěžejní částí celého projektu byla realizace tří zahraničních šestidenních stáží + panelových diskusí, ty byly realizovány během jednotlivých stáží. Každé stáže se zúčastnilo 20 osob.

Zahraniční stáže + panelové diskuse I. zahraniční stáž ( květena 2013) Cílem stáže bylo získat inovace v oblasti dobrovolnictví nezaměstnaných: V rámci této stáže jsme hledali vhodné nástroje a postupy, na základě kterých bychom mohli nezaměstnaným nabídnout „dobrovolnictví“ jako činnost, která jim umožní nejen vyvinout úsilí směřující k nalezení placeného zaměstnání, ale také jim nabídne možnost: udržet si sociální a pracovní návyky, získat nové vědomosti, zkušenosti a dovednosti, zamezit vzniku, resp. zmírnit psychosociální krizi a zabránit sociálnímu vyloučení.

Reportáž z I. zahraniční stáže

Dobrá praxe a inovativní prvky z I. zahraniční stáže dobrovolnictví nezaměstnaných - ucelený systém dobrovolnictví Sociální turismus Domov sociálnych služieb Spišský Štvrtok Domovina, Žehra - čast´ Hodkovce

Dobrá praxe a inovativní prvky z I. zahraniční stáže obchůdek s výrobky jednotlivých poskytovatelů sociálních služeb z regionu Spišská Nová Ves úsek se zvláštním režimem, propojený s domovem dôchodcov a vstupem přímo do zahrady, která je součástí zařízení

Další zařízení navštívená v rámci I. zahraniční stáže Domov sociálnych služieb Spišský Štvrtok - pobytová služba zaměřená na řešení nepříznivé sociální situace z důvodů těžkého zdravotního postižení, nepříznivého zdravotního stavu nebo z důvodů dovršení důchodového věku Domov sociálnych služieb Domovina Žehra - čásť Hodkovce - pobytová služba zaměřená na klienty s mentálním postižením

Zahraniční stáže + panelové diskuse II. zahraniční stáž ( listopadu 2013) Cílem stáže bylo získat inovace v oblasti vzdělávání a zvyšování zaměstnatelnosti pracovníků příspěvkové organizace Sociální služby města Havlíčkův Brod - školení v oblastech : péče o dementní klienty (neklid, agrese, individuální plánování, práva klientů, zvládání náročných klientů) paliativní péče - poskytování v podmínkách Domova pro seniory psychogygiena zdravotnických pracovníků a pracovníků v sociálních službách - syndrom vyhoření péče o rány (dekubity)

Reportáž z II. zahraniční stáže

Dobrá praxe a inovativní prvky z II. zahraniční stáže vzdělávání a zvyšování zaměstnatelnosti pracovníků drátěný program v centrální koupelně barevně odlišné prostírání na stolech v jídelně klientů odpovědnost za přebírání ložního a osobního prádla klientů při jeho praní

Další zařízení navštívená v rámci II. zahraniční stáže SUBSIDIUM - špecializované zariadenie, zariadenie pre seniorov a domov sociálnych služieb v Rožňave - ambulantní a pobytová služba pro dospělé s Parkinsonovou a Alzheimerovou chorobou, demencí různého typu a hlucho-slepotou - pobytová služba pro seniory - pobytová služba pro nevidomé dospělé osoby - zařízení podporovaného bydlení - pobytová služba pro dospělé osoby

Zahraniční stáže + panelové diskuse III. zahraniční stáž ( dubna 2014) Cílem stáže bylo získat inovace v oblasti rovných příležitostí žen a mužů - zvýšení počtu zaměstnaných mužů v sociálních službách. Realizací stáže jsme chtěli prostřednictvím nových přístupů zvýšit počet zaměstnaných mužů v sociálních službách.

Reportáž z III. zahraniční stáže

Dobrá praxe a inovativní prvky z III. zahraniční stáže rovné příležitosti žen a mužů - zvýšení počtu zaměstnaných mužů v sociálních službách projekt zahrady, která je součástí zařízení kompenzační pomůcky při práci s klienty

Další zařízení navštívená v rámci III. zahraniční stáže Inštitút Krista Veľkňaza - Žákovce - zařízení pomáhá nemocným, postiženým, lidem bez domova, dětem z rozvrácených rodin a ústavů, sirotkům, a svobodným matkám - útulek a resocializační středisko - domov pro tělesně postižené - dům pro matky s dětmi

Další zařízení navštívená v rámci III. zahraniční stáže Jeseň života - Spišské Bystré - neveřejný poskytovatel sociálních služeb poskytuje dvě služby - domov sociálních služeb a domov pro seniory - služba byla zatím poskytována v Spišském Bystrém postupně se však klienty budou stěhovat do nových prostor ve Velké Lomnici

Jeseň života - Velká Lomnica

Další zařízení navštívená v rámci III. zahraniční stáže Centrum sociálných služieb - Denní stacionár Poprad sociální poradenství sociální rehabilitace stravování pracovní terapie zájmová a volnočasová činnost

Workshopy ze zahraničních stáží Po ukončení každé zahraniční stáže zástupci realizátora, kteří se stáže zúčastnili (zástupci města a příspěvkové organizace Sociální služby města Havlíčkova Brodu) uspořádali ve svém domovském zařízení pracovní workshop. Tento workshop byl zaměřen na vyhodnocení zahraniční stáže a předání zkušeností a příkladů dobré praxe ostatním pracovníkům organizace, kteří se nemohli stáže osobně zúčastnit. I. workshop (26. červen 2013) II. workshop (12. prosinec 2013) III.workshop (20. květen 2014)

Fotodokumentace z workshopů

Pilotní testování získaného know-how Po návratu ze zahraničních stáží pracovníci realizátora projektu (vedoucí pracovníci Městského úřadu Havlíčkův Brod, zástupci orgánů města rada, zastupitelstvo) a pracovníci příspěvkové organizace města Sociální služby města Havlíčkova Brodu získané know-how a inovativní prvky pilotně testovali a zaváděli je do praxe.

Pilotní testování získaného know-how I. Pilotní testování získaného know-how (červenec - září 2013) - téma dobrovolnictví nezaměstnaných spolupráce města Havlíčkův Brod, Úřadu práce Havlíčkův Brod, Dobrovolnického centra Fokusu Vysočina Havlíčkův Brod a Sociálních služeb města Havlíčkova Brodu, realizace kampaně na výše uvedené téma (tiskové zprávy, šoty v regionální televizi, propagace dobrovolnictví), dny otevřených dveří v sociálních zařízeních města Havlíčkův Brod, vyhodnocení pilotního testování získaného know-how na téma dobrovolnictví nezaměstnaných

Pilotní testování získaného know-how II. Pilotní testování získaného know-how (leden - březen 2014) - téma vzdělávání a zvyšování zaměstnatelnosti pracovníků příspěvkové organizace Sociální služby města Havlíčkův Brod - školení v oblastech: péče o dementní klienty (neklid, agrese, individuální plánování) paliativní péče psychogygiena pracovníků péče o rány (dekubity)

Pilotní testování získaného know-how III. Pilotní testování získaného know-how (červen - srpen 2014) - téma rovné příležitosti žen a mužů - zvýšení počtu zaměstnaných mužů v sociálních službách realizace kampaně na výše uvedené téma (tiskové zprávy, šoty v regionální televizi, propagace sociálních služeb, veřejné setkání s obyvateli města na výše uvedené téma), dny otevřených dveří v sociálních zařízeních města Havlíčkův Brod v termínech 9., 24., 30. července 2014 a 6., 20., 27. srpna 2014 vyhodnocení pilotního testování získaného know-how na téma rovné příležitosti žen a mužů - zvýšení počtu zaměstnaných mužů v sociálních službách

Expertní seminář se zahraniční účastí Po prvním pilotním testování získaného know-how se uskutečnil v místě realizátora (město Havlíčkův Brod) expertní seminář se zahraniční účastí. Na tento seminář byli pozváni zástupci partnera projektu, kterým byly odprezentovány závěry z pilotního testování získaného know-how a se kterými pak následně proběhla diskuse nad otázkami kvality a obsahu inovativních prvků, které si naši zaměstnanci přivezli ze zahraniční stáže. Expertní seminář se zahraniční účastí (10. říjen 2013) - téma dobrovolnictví nezaměstnaných - dobrovolnictví jako příležitost vstupu na trh práce

Závěrečná konference k projektu Projekt je ukončen dvoudenní konferencí (Havlíčkův Brod září 2014), jejímž cílem je představit závěry projektu všem, kteří se na jeho realizaci podíleli a těm, kteří o výsledky projektu projeví zájem. Záměrem konference je seznámit její účastníky s oblastmi a činnostmi, ze kterých jsme čerpali od partnera projektu inovativní prvky a know-how. Tyto oblasti představí zástupci příspěvkových organizací z řad realizátora. Z příspěvků prezentovaných na konferenci bude pořízen sborník. Představen bude i hlavní výstup projektu: Sborník dobrých praxí a inovativních prvků ze zahraničních stáží.

Šíření know-how a výstupů projektu V rámci jednotlivých aktivit došlo během projektu k aktivnímu šíření know-how a dalších výstupů projektu, které byly šířeny níže uvedeným způsobem mezi relevantní klíčové aktéry, kteří se zabývají obdobnou činností nebo pracují se stejnou cílovou skupinou. sborníky z úvodní a závěrečné konference www. stránky města (odkaz na projekt) tiskové zprávy inzerce v médiích prezentace z panelových diskusí v rámci zahraničních stáží prezentace z workshopů prezentace z expertního semináře se zahraniční účastí soubory z pilotních testování Sborník dobrých praxí a inovativních prvků ze zahraničních stáží

Děkuji za pozornost! Mgr. Marek Topolovský manažer projektu tel.: ,