Aktuální stav operačních programů implementovaných MPO 25. května 2009 Hradec Králové JUDr. Ing. Břetislav Grégr Ředitel odboru koordinace SF

Obsah prezentace Operační program Průmysl a podnikání (OPPP) Operační program Podnikání a inovace (OPPI) Operační program Rozvoj lidských zdrojů (OP RLZ) Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost (OP LZZ)

Operační program Průmysl a podnikání (OPPP) Obsah prezentace

Operační program Průmysl a podnikání -Operační program Průmysl a podnikání (OPPP) byl vyhlášen 12. května Z Evropského fondu pro regionální rozvoj (ERDF) bylo pro OPPP v rámci programovacího období vyčleněno více než 260 mil. €, celkový rozpočet zahrnující rovněž prostředky státního rozpočtu činil téměř 350 mil. € -11 programů bylo zaměřeno zejména na podporu malého a středního podnikání, na podporu rozvoje podnikatelské infrastruktury a infrastruktury průmyslového výzkumu a vývoje

Operační program Průmysl a podnikání -Příjem žádostí o dotace z OPPP probíhal od 1. července 2004 do 1. října V oblasti dotací bylo přijato žádostí o podporu, z nichž bylo v hodnotě cca 8 mld. Kč schváleno -Českomoravská záruční a rozvojová banka (ČMZRB) přijala žádostí o poskytnutí úvěru, uzavřela smluv o poskytnutí zvýhodněného úvěru v hodnotě více než 2 mld. Kč (z tohoto činí podíl spolufinancování z OPPP 60 %, tj. cca 1,2 mld.Kč) -Celková hodnota projektů, na které bylo vydáno Rozhodnutí o poskytnutí dotace či uzavřena smlouva o poskytnutí zvýhodněného úvěru, tak činí více než 10 mld. Kč.

Operační program Průmysl a podnikání -V oblasti dotací byly autorizovány sekcí strukturálních fondů žádosti o platbu na projektů v souhrnné výši mil. Kč -Ze strany klientů ČMZRB bylo vyčerpáno úvěrů v celkové výši mil. Kč (příspěvek OPPP 60 % - tj mil. Kč) -Celkově bylo žadatelům na účet převedeno z OPPP na dotacích i zvýhodněných úvěrech téměř mil. Kč

Operační program Průmysl a podnikání Přehled stavu realizace OPPP ve Královéhradeckém kraji

Operační program Průmysl a podnikání Přehled stavu realizace OPPP dotace celkem

Operační program Průmysl a podnikání Přehled stavu realizace OPPP úvěry celkem

Operační programy MPO Srovnání programů podpory OPPP a OPPI

Operační program Podnikání a inovace (OPPI)

Operační program Podnikání a inovace -Navazuje na Operační program Průmysl a podnikání (OPPP) zkráceného programovací období let , EK schválen Globálním cílem Operačního programu Podnikání a inovace je zvýšit do konce programovacího období konkurenceschopnost české ekonomiky a přiblížit inovační výkonnost sektoru průmyslu a služeb úrovni předních průmyslových zemí Evropy -Finanční alokace z Evropského fondu regionálního rozvoje pro Operační program Podnikání a inovace činí EUR. Při započítání povinného 15% národního spolufinancování na tento operační program představuje alokace OPPI na období 2007 – 2013 celkem EUR, což je cca 100 miliard Kč.

Operační program Podnikání a inovace P 1 Vznik firem (2,6 %) 1.1 START Fin.n./JEREMIE P 3 Efektivní energie (8,0 %) 3.1EKO-ENERGIE P 4 Inovace (22,4 %) 4.1 INOVACE POTENCIÁL P 5 Prostředí pro podnikání a inovace (35,4 %) 5.1 SPOLUPRÁCE PROSPERITA 5.2 ŠKOLICÍ STŘEDISKA 5.3 NEMOVITOSTI P 7 Technická pomoc (2,9 %) 7.1TP OPPI 7.2TP OPPI

Operační program Podnikání a inovace Přehled stavu realizace OPPI dotace celkem (k ) Nejvíce podaných žádostí (50 a více) je v programech podpory Eko-energie, ICT v podnicích a Inovace – Inovační projekt.

Operační program Podnikání a inovace Aktuální výzvy OPPI – stav k K bylo vyhlášeno celkem 28 výzev, z toho 23 dotačních a 5 úvěrových

Operační programy MPO V reakci na pokles hospodářského růstu připravilo MPO v oblasti využívání strukturálních fondů následující opatření:  prodloužení konečného data uznatelnosti výdajů OPPP ze strany Evropské komise jsou připraveny podmínky pro dodatečnou podporu cca 20 úspěšných projektů z programu ROZVOJ II  byla urychlena příprava 2. výzvy programu ROZVOJ v rámci nového Operačního programu Podnikání a inovace  byly vytipovány rizikové projekty spadající do NACE pro sklářský (keramický) a automobilový průmysl, tyto jsou sledovány z hlediska vlastní realizace takto i z hlediska jejich udržitelnosti;  výrazně byly posíleny prostředky na záruky a nově byly umožněna kombinace dotace a záruky (při zohlednění max. možné výše veřejné podpory);  Evropská komise dne schválila dočasné opatření (do ) použít ve vztahu k některým programům OPPI režim de minimis až do výše EUR);  bylo využito mediální kampaně k nabídce programů podpory z evropských fondů, je realizována série krajských seminářů, jejichž cílem je zviditelnění možností čerpání prostředků z OP MPO, ale zejména upozornění příjemců dotací na pravidla a podmínky, které je nezbytně nutné dodržovat nejen v průběhu ale i v letech následujících po ukončení realizace projektu

Operační programy MPO Zkušenosti z auditů Evropského účetního dvora a Evropské komise: Transparentnost při veřejných zakázkách:  řádný výběr dodavatele z konkrétních (reálných) nabídek, zda-li tyto nejsou uměle vytvořené;  nediskriminační podmínky (např. povinnost vzájemného zápočtu);  správný výběr vítězné zakázky (porovnání cen s DPH a bez DPH, jednotný kurz při přepočtu zahraničních cen); Správné posouzení uznatelnosti výdajů:  kontrola nakoupeného stroje z hlediska jeho stáří a opotřebení – včetně kontroly výrobních a přepravních dokladů u subdodavatele (vazba na podmínku rozhodnutí zakotvit povinnost strpět kontroly i u subdodavatelů); Zajištění vedení analytického účetnictví:  vazba na čl. 60 odst. d) Nařízení Rady (ES) č – povinnost vést oddělený účetní systém nebo odpovídající účetní kód pro všechny transakce související s operací;

Operační program Rozvoj lidských zdrojů

Operační program Rozvoj lidských zdrojů -Cílem je podpora odborného růstu zaměstnanců průmyslových podniků v profesích, které vyžadují speciální odborné a profesní znalosti a dovednosti. -Zaměření – podpora specifického vzdělávání: -pracovníků – zejména technické profese, řízení výroby, logistika a nákup, jakost, marketing, obchodní a zákaznické služby, střední management, -managementu v oblasti rozvoje LZ v oblasti technologií a efektivního využívání zdrojů vedoucí ke zlepšení ochrany ŽP -V rámci GS byla vyhlášena 3 kola výzev.

Operační program Rozvoj lidských zdrojů -Stav k Nevyčerpaná alokace je způsobena odstoupením příjemců, předložením žádostí o platbu v nižší než nakontrahované částce, krácením plateb z důvodů neuznatelnosti nákladů apod.

Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost

Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost -MPO je v roli Zprostředkujícího subjektu - uzavřena Dohoda o delegování činností a pravomocí „na ministerské úrovni“ (realizace opět ve spolupráci s CI) -Cílem je prostřednictvím zvýšení kvalifikační úrovně, profesních dovedností a znalostí zaměstnanců a zaměstnavatelů přispět ke zvýšení konkurenceschopnosti podnikatelských subjektů ve vybraných kategoriích CZ-NACE (alokace na celé období činí cca 1,3 mld. Kč) -Podporované vzdělávací aktivity předložených projektů musí být především zaměřeny na specifické vzdělávání zaměstnanců subjektů – definice specifického vzdělávání dle Nařízení (ES) č. 800/2008 Plánované výzvy: 1.červen 2009 – 200 mil. Kč 2.závěr roku 2009 – 400 mil. Kč 3.listopad 2010 – 500 mil. Kč 4.leden 2012 – 200 mil. Kč

Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost Podpora - žadatel volí dle svého uvážení: a)de minimis – podpora až do 100 % způsobilých nákladů projektu b)bloková výjimka – míra dle Nařízení (ES) č. 800/2008 Žadatel: -Podnikatelský subjekt vymezený OZ (paragraf 2 odst. 2 písm. a) b) a c) působících ve vybraných kategoriích CZ-NACE -Sídlo kdekoliv na území ČR (včetně Prahy) Cílová skupina: -Zaměstnavatelé, zaměstnanci podniků a podnikající FO (bez ohledu na právní formu a velikost) působící ve vybraných kategoriích CZ-NACE -Musí pocházet z území Cíle Konvergence, tzn. z území celé ČR kromě hlavního města Prahy -Omezení výše finanční podpory na jeden projekt dle nastavení globálního grantu (Min. 300 tis., maximum 8 mil. Kč)

Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost Aplikování všech forem vzdělávání zaměstnanců dle specifických potřeb zaměstnavatelů s důrazem na přípravu na konkrétní práci/pracovní pozici -tvorba podnikových vzdělávacích programů pro zaměstnance -příprava podnikových lektorů -délka trvání projektů je maximálně 2 roky Podporovány budou zejména projekty komplexního charakteru!

Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost Vzdělávání jako podporovaná aktivita Vzdělávání specifické -vzdělávání zaměstnance na jehož základě je zaměstnanec uplatnitelný na současné nebo budoucí pozici u podnikatelského subjektu, který je příjemcem podpory, -v rámci podpory se poskytují kvalifikace, které jsou nepřenositelné, nebo přenositelné pouze v omezeném rozsahu do dalších podniků a pracovních oborů, -výše podpory na specifické vzdělávání se bude vztahovat i na náklady na obecné vzdělávání, budou-li do projektu zahrnuty. Do projektů NELZE zahrnout následující činnosti: - Jazykové vzdělávání obecného charakteru -Školení obecných počítačových dovedností -Školení v oblasti tzv. měkkých dovedností (prezentační, komunikační dovednosti, techniky vyjednávání, projektový management apod.) Podíl obecného vzdělávání projektu nesmí přesáhnout 20% rozpočtu (součet přímých i nepřímých nákladů)!!!

Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost Návrh I. Výzvy Vyhlášení výzvy červen Zahájení příjmu žádostí červenec Ukončení příjmu žádostí říjen 2009 Celková alokace pro I. výzvu:200 mil. Kč Omezení výše podpory na projekt: 0,5 – 8 mil. Kč

OPPP OPPI Zelená linka: (Po – Pá od 9.00 do hod.) Děkuji za pozornost! GG Educa