Prezentace se nahrává, počkejte prosím

Prezentace se nahrává, počkejte prosím

The future of work Systém hodnocení zaměstnanců Trenkwalder KAPPA people a.s.  Pracovní a personální agentura s 15letou tradicí Mgr. Jana Chalupová, HR.

Podobné prezentace


Prezentace na téma: "The future of work Systém hodnocení zaměstnanců Trenkwalder KAPPA people a.s.  Pracovní a personální agentura s 15letou tradicí Mgr. Jana Chalupová, HR."— Transkript prezentace:

1 the future of work Systém hodnocení zaměstnanců Trenkwalder KAPPA people a.s.  Pracovní a personální agentura s 15letou tradicí Mgr. Jana Chalupová, HR Director

2 the future of work Kdo jsme?  Personalista – víme, že budoucnost stojí na kvalitě lidského potenciálu  Zaměstnavatel – pracujeme s lidskými zdroji ze SR, PL a ČR  Dodavatel – poskytujeme lidské zdroje pro Českou republiku  Partner – poskytujeme plný servis a poradenství  Koncern – jsme součástí celoevropské pracovní a personální agentury

3 the future of work Co nabízíme?  OUTSOURCING v HR oblasti – Pracovní síla podle požadavků našich klientů Dočasné přidělení zaměstnanců – Výběr kvalifikovaných zaměstnanců Výběr kandidátů do pracovního poměru ke klientovi – Personální služby šité na míru AC/DC, outplacement, personální poradenství apod.

4 the future of work Naši zákazníci Společnosti, které potřebují zaměstnance  Obchodní řetězce  Zahraniční společnosti s výrobou v ČR  Společnosti nad 50 kmenových zaměstnanců Uchazeči o zaměstnání  v ČR, PL, SR

5 the future of work Naši zaměstnanci  agenturních zaměstnanců – 60% zaměstnanců SR národnosti – 30% zaměstnanců ČR národnosti – 10% zaměstnanců PL národnosti  170 kmenových zaměstnanců – centrála společnosti – Ostrava – 15 poboček v ČR – 13 náborových kanceláří v SR – 5 náborových kanceláří v PLR

6 the future of work HR management ve společnosti  Job Description  Nábor a výběr zaměstnanců  Adaptace zaměstnanců  Vzdělávací akademie  Péče o zaměstnance  Periodické hodnocení zaměstnanců

7 the future of work Systém hodnocení zaměstnanců Hodnocení adaptačního procesu  Hodnocení adaptačního procesu Periodické hodnocení pracovního výkonu  Periodické hodnocení pracovního výkonu  Další metody hodnocení zaměstnanců – „vysvědčení manažerské práce“ – hodnocení pracovní spokojenosti zaměstnanců – anketa o „nej“ zaměstnance

8 the future of work Hodnocení adaptačního procesu  3 měsíční adaptační program  Plán zácviku nového zaměstnance  Vstupní seminář  Dvoustupňové hodnocení adaptačního programu – Přímý nadřízený – Personální oddělení

9 the future of work Periodické hodnocení pracovního výkonu  Roční hodnocení vedoucím zaměstnancem  Nastavení pracovních a rozvojových cílů na roční období  Struktura hodnotícího rozhovoru – Příprava na hodnocení – Závěr z hodnocení

10 the future of work „Vysvědčení“ manažerské práce  Pololetní hodnocení práce manažerů  Anonymní hodnotící dotazník  Zpracování formou vysvědčení  Slavnostní předání na poradě vedení

11 the future of work Hodnocení pracovní spokojenosti  Roční anonymní anketa spokojenosti zaměstnanců  Vyhodnocení nezávislou společností  Souhrn výsledků na firemním intranetu  Opatření vedení společnosti

12 the future of work Anketa o „nej“ zaměstnance  Výběr 6 „nej“ zaměstnanců roku  Vybírající: všichni zaměstnanci společnosti  Ocenění práce „nej“ zaměstnance

13 the future of work Trenkwalder KAPPA people a.s.  Lidé na prvním místě!


Stáhnout ppt "The future of work Systém hodnocení zaměstnanců Trenkwalder KAPPA people a.s.  Pracovní a personální agentura s 15letou tradicí Mgr. Jana Chalupová, HR."

Podobné prezentace


Reklamy Google