Prezentace se nahrává, počkejte prosím

Prezentace se nahrává, počkejte prosím

Profil HR poradce a školitele Bc.Ilona Bartovská.

Podobné prezentace


Prezentace na téma: "Profil HR poradce a školitele Bc.Ilona Bartovská."— Transkript prezentace:

1 Profil HR poradce a školitele Bc.Ilona Bartovská

2 Ilona Bartovská je nezávislý konzultant a manažer specializující se na oblast řízení lidských zdrojů ve výrobních společnostech. V minulosti pracovala jako HR manažer a HR manažer + general affairs pro zahraniční společnosti. Poskytuje poradenství a v oblasti personalistiky ve vlastní poradenské společnosti  Tvorba firemní kultury a strategie  Řízení lidských zdrojů  Školení interní, externí – „ hard skills“  Zavádění personálního systému  Implementace personálních činností  Audity personální dokumentace  Vedení výběrových řízení v anglickém jazyce  Automotive  Elektro průmysl  Strojírenství  Pojišťovnictví Funkční specializace Osobnostní – soft kompetence Zkušenosti v odvětví Vzdělání a kurzy  VOX s.r.o. – tutor e-learningových kurzů 2009 Trigon Plzeň, rekvalifikační kurz Mzdová účetní 2007 – 2009 Karlova univerzita Praha, fakulta Personální řízení a andragogika, obor Personální řízení (SDS) 1994 – 1999 Západočeká univerzita Plzeň, fakulta Pedagogická, obor Sociální práce a pedagogika, ( Bc.)  1978 – 1981 Střední zemědělská a technická škola, obor mechanizace( maturita)  2014 – 2015 Katedra andragogiky a personálního řízení Univerzita Karlova v Praze, Pracovní právo pro personalisty  Jazykové dovednosti  Angličtina – slovem i písmem V současné době působí také jako externí lektor v oblasti personalistiky pro vzdělávací agentury.

3 Human Resources Manager- německá výrobní společnost- Vytváření interních směrnic (pracovní a docházkový řád, mzdový předpis atd…),příručky pro zaměstnance, systém benefitů, vzdělávací programy, poskytování právního poradenství pro liniové manažery,školení zaměstnanců, odpovědnost za BOZP, pracovní podmínky, personální politiku, jednání s dodavateli služeb(právní servis, personální agentury, vzdělávání, stravování, pracovní oblečení) jednání s ÚP( povolení „částečná zaměstnanost“), řízení recepce, administrativní podpora, překlady(AJ/ČJ), zpracování mezd pro zaměstnance, vedení pohovorů s uchazeči,implementace nového personálního SW. Úkol: nastavit nově pravidla v HR oblasti, zajistit hromadné propouštění a režim částečné zaměstnanosti, implementovat nový SW na zpracování mezd. Human Resources and General Affairs Manager - japonská výrobní společnost Vytváření interních směrnic (pracovní a docházkový řád, mzdový předpis atd…), příručky pro zaměstnance, systém benefitů,vzdělávací programy,poskytování právního poradenství pro liniové manažery,školení zaměstnanců, odpovědnost za BOZP, pracovní podmínky,personální politiku,jednání s dodavateli služeb(právní servis, personální agentury, vzdělávání, stravování, pracovní oblečení) jednání s ÚP( povolení „částečná zaměstnanost“), řízení recepce, administrativní podpora, mzdové účtárny, sekretariátu,zavádění ISO 14001( manažer EMS),pravidelné nábory dělníků, vedení pohovorů s uchazeči o zaměstnání Úkol: vybudovat a zavést systém řízení lidských zdrojů na tzv. „zelené louce“ Nastavit a vytvořit kompletně pravidla pro celé HR ve společnosti Mentor v programu Stáže ve firmách Mentor pro stážisty v rámci vzdělávacího programu Specialista náboru. Kompetenční pohovor, charakteristika, nejdůležitější zásady, příprava a způsob vedení. Spolupráce personálního oddělení a managementu při výběru zaměstnanců. Charakteristika pracovních pozic. Neverbální komunikace v personální praxi. Telefonické interview. Komunikace výsledků výběrového řízení.Odborné testy pro účastníky pohovoru Posouzení životopisu. Úkol: vyškolit stážisty jako odborníky v procesu náboru zaměstnanců ( „inhouse recruiter“ a „konzultant personální agentury“) TUTOR ve vzdělávacím programu MBA – řízení lidských zdrojů


Stáhnout ppt "Profil HR poradce a školitele Bc.Ilona Bartovská."

Podobné prezentace


Reklamy Google