Prezentace se nahrává, počkejte prosím

Prezentace se nahrává, počkejte prosím

Implementace systému flexibilních benefitů. Co je benefit?

Podobné prezentace


Prezentace na téma: "Implementace systému flexibilních benefitů. Co je benefit?"— Transkript prezentace:

1 Implementace systému flexibilních benefitů

2 Co je benefit?

3 Co je benefit? Který benefit lze „flexnout“? Lze „flexnout“ dobře v našich podmínkách Nicméně některé z těchto benefitů mohou být zařazeny mezi tzv. základní benefity, které jsou poskytovány plošně: Např. Příspěvek na stravování Dny dovolené navíc Nadstandardní zdravotní péče  Penzijní připojištění  Úrazové skupinové pojištění  Životní skupinové pojištění  Individuální životní pojištění kapitálové  Individuální životní pojištění investiční  Penzijní pojištění  Pojištění v nemoci  Dny nemoci X  Stavební spoření  Zdravotní péče (pro zaměstnance / členy rodiny)  Speciální balíčky zdravotních služeb  Masáže, rehabilitace  Příspěvek na kulturu  Příspěvek na stravování / poukázky  Dny dovolené navíc  Příspěvek na dovolenou (do 20 tis.)  Sportovní aktivity  Vzdělávání (nesouvisející s prací)  Jazykové vzdělávání  Služební auto pro soukromé účely X  Příspěvek na dopravu (benzín / MHD)  Výrobky zaměstnavatele  Sleva na jiné výrobky (počítač, fotoaparát, …)  Mobilní telefon k soukromým účelům X

4 Jak vaši zaměstnanci chápou svojí odměnu? - Jen mzda nebo širší pojetí?

5 KOMPENZACE Základní plat Krátkodobé pobídky Dlouhodobé pobídky Bonusy BENEFITY Zdravotní a skupinové benefity Důchod Práce / volný čas Výhody vážící se k pozici KARIÉRY Školení a rozvoj Kariérový postup Motivace pro kariéru Benefity jako součást komplexního systému odměňování

6 Ochrana pozůstalých Důchod Období před Důchodem Změna rodinného stavu Výchova dětí, rodičovství Děti Sňatek / Partnerství Další vzdělávání Vstup na Trh práce Různé fáze životního cyklu Různé potřeby Noviny, osobní finanční poradce, zabezpečení Služební auto, sportovní vyžití, Služby pro rodinu Zdravotní péče, zařízení pro děti, Důchodové zabezpečení Vnější signál směrem k hodnotě na trhu a pozici na trhu Přitahuje kvalitní zaměstnance Stabilizuje zaměstnance Flexibilní benefity jako nástroj stabilizace zaměstnanců díky uspokojování jejich potřeb

7 Máte systém výhod? Kdo ho navrhl? Kdo ho implementoval? Využíváte poradce?

8 Role poradce při řešení návrhu a implementaci zaměstnaneckých výhod

9 Jak jste zjistili, jaké benefity zaměstnancům nabídnout? Využíváte průzkumy?

10 Využití průzkumu přání a potřeb zaměstnanců jako nástroje řízení skladby benefitů Ukázka výsledků – obecná část Jak zaměstnanci vnímají stávající nabídku benefitů? Nabídka benefitů odráží mojí pozici Benefity odpovídají mým potřebám Rozhodně ano18 %11 % Spíše ano48 % Spíše ne29 %33 % Rozhodně ne5 %8 %  1/3 zaměstnanců se domnívá, že nabídka benefitů není srovnatelná s ostatními zaměstnavateli v sektoru  Téměř 45 % zaměstnanců se cítí málo informovaná o benefitech  70 % zaměstnanců navrhla nové benefity k zařazení do benefitového systému firmy

11 Kolik zaměstnanců se každodenně zabývá benefity? Kolik času jim správa benefitového programu zabírá?

12 Flex – ano! Ale kdo to bude dělat? Výhoda: Externí správa celého programu zaměstnaneckých výhod prostřednictvím jednoho partnera - Individuální pojištění - Skupinové pojištění - Zdravotní péče - Vzdělávání a rozvoj - Volný čas – sport, kultura, relaxace, dovolená - a další Komplexní správu je nutno chápat jako správu celkovou včetně výběru poskytovatelů, jejich pravidelného vyhodnocování a vyjednávání s poskytovatelem a uzavírání pojistných smluv v případě pojištěných zaměstnaneckých výhod vzhledem k oprávnění k makléřské činnosti Musí být podpořeno bezpečnou a spolehlivou technologií, dostatečně flexibilní vyhovět specifickým požadavkům zaměstnavatele.

13 Ukázka portálu zaměstnaneckých výhod – Komunikace I.

14 Ukázka portálu zaměstnaneckých výhod – Komunikace II.

15 Ukázka portálu zaměstnaneckých výhod – Objednávání I.

16 Ukázka portálu zaměstnaneckých výhod – Objednávání II.

17 Ukázka portálu zaměstnaneckých výhod – Objednávání III.

18 Ukázka portálu zaměstnaneckých výhod – Objednávání IV.


Stáhnout ppt "Implementace systému flexibilních benefitů. Co je benefit?"

Podobné prezentace


Reklamy Google