Prezentace se nahrává, počkejte prosím

Prezentace se nahrává, počkejte prosím

MINISTERSTVO PRÁCE A SOCIÁLNÍCH VĚCÍ ČR Představení projektu „Auditu rodina a zaměstnání“ Mgr. Vít Liška 2.

Podobné prezentace


Prezentace na téma: "MINISTERSTVO PRÁCE A SOCIÁLNÍCH VĚCÍ ČR Představení projektu „Auditu rodina a zaměstnání“ Mgr. Vít Liška 2."— Transkript prezentace:

1

2 MINISTERSTVO PRÁCE A SOCIÁLNÍCH VĚCÍ ČR Představení projektu „Auditu rodina a zaměstnání“ Mgr. Vít Liška 2

3 INFORMACE O PROJEKTU •ESF - Operační program lidské zdroje a zaměstnanost –prioritní osa 3.4 Sociální integrace a rovné příležitosti •oblast podpory Rovné příležitosti žen a mužů na trhu práce a sladění pracovního a rodinného života •Celkové náklady: ,00 – 85 % ESF, 15 % ČR –Účast v projektu je zcela bezplatná •Délka projektu: 3 roky 3

4 INFORMACE O PROJEKTU II •Audit rodina a zaměstnání je nástroj, který může management společnosti využít k rozvoji a optimalizaci personální politiky •Projekt vychází z rakouské verze německého audit berufundfamilie •V ČR Audit rodina a zaměstnání poprvé realizován v rámci pilotního projektu ANIMA PLUS CZ, jehož realizátorem bylo Centrum pro rodinu a sociální péči Brno, partnerem Národní centrum pro rodinu. 4

5 PROČ JSME SE ROZHODLI REALIZOVAT AUDIT RODINA A ZAMĚSTNÁNÍ •Pro řadu společností v ČR je v současné době složité sáhnout k finančním benefitům pro své zaměstnance – převážná většina opatření Auditu rodina a zaměstnání je finančně nenáročná •Společnosti si pro zachování konkurenceschopnosti potřebují udržet své klíčové pracovníky •Audit rodina a zaměstnání se týká pracovníků s pečovatelskými povinnostmi v různých fázích života rodiny (nejen rodiny s dětmi, ale i péče o závislého člena rodiny) •Audit rodina a zaměstnání umožňuje zapojit všechny pracovníky, ze všech úrovní společnosti 5

6 KOMU JE AUDIT RODINA A ZAMĚSTNÁNÍ URČEN •Všem zájemcům se sídlem mimo hl. město Prahu •Společnostem, které se problematikou slaďování pracovního a rodinného života svých zaměstnanců dlouhodobě zabývají i společnostem, pro které je toto téma nové •Audit je vhodný pro jakýkoli typ firmy / instituce / organizace s více než pěti zaměstnanci •Auditovat lze celou společnost nebo jen její část – úsek, odbor, regionální pobočku atd. •Kapacita projektu je 30 firem / institucí / organizací •Z účasti na projektu musí mít přínos min. 25% zaměstnanců společnosti (pečující pracovníci) 6

7 CÍLOVÉ SKUPINY AUDITU •Zaměstnavatelé –opatření realizovaná v rámci auditu se stanou součástí strategie společnosti –prorodinná orientace nezohledňuje jen potřeby zaměstnanců, ale také zvyšuje konkurenceschopnost –pozitivní vnímání auditu – audit jako možnost zvýšit efektivitu a motivovanost svých zaměstnanců –audit přináší především kvalifikované personální poradenství •Zaměstnanci –audit není nástroj kontroly zaměstnanců, ale přináší vzájemný dialog –rodinu (péči o děti, o závislého člena rodiny) a zaměstnání je možné sladit ku prospěchu obou stran •Dále se na Auditu rodina a zaměstnání podílejí: –10 poradců –10 hodnotitelů 7

8 OBLASTI PERSONÁLNÍ POLITIKY, KTERÝMI SE AUDIT RODINA A ZAMĚSTNÁNÍ ZABÝVÁ •Firemní kultura •Pracovní doba •Rodičovství, mateřská a rodičovská dovolená a návrat do zaměstnání •Organizace práce •Pracovní místo •Informační a komunikační strategie •Kultura vedení •Personální rozvoj •Finanční a nefinanční pobídky •Služby pro rodiny –Výsledkem auditu mohou být jak velká opatření, tak započetí diskuze o firemní prorodinné personální politice 8

9 PRŮBĚH AUDITU RODINA A ZAMĚSTNÁNÍ 9

10 10

11 PRŮBĚH AUDITU RODINA A ZAMĚSTNÁNÍ 11

12 PRŮBĚH AUDITU RODINA A ZAMĚSTNÁNÍ 12

13 PRŮBĚH AUDITU RODINA A ZAMĚSTNÁNÍ 13

14 KDE ZÍSKAT INFORMACE A JAK SE ZAPOJIT Webový portál 14

15 PŘIHLAŠOVACÍ FORMULÁŘ 15

16 Děkuji za pozornost 16


Stáhnout ppt "MINISTERSTVO PRÁCE A SOCIÁLNÍCH VĚCÍ ČR Představení projektu „Auditu rodina a zaměstnání“ Mgr. Vít Liška 2."

Podobné prezentace


Reklamy Google