Prezentace se nahrává, počkejte prosím

Prezentace se nahrává, počkejte prosím

© Siemens VDO Automotive AG 2007 | SV HR TRU 1 Benefity efektivní investice do zaměstnanců aneb jak zvýšit jejich motivaci k pracovnímu výkonu.

Podobné prezentace


Prezentace na téma: "© Siemens VDO Automotive AG 2007 | SV HR TRU 1 Benefity efektivní investice do zaměstnanců aneb jak zvýšit jejich motivaci k pracovnímu výkonu."— Transkript prezentace:

1 © Siemens VDO Automotive AG 2007 | SV HR TRU 1 Benefity efektivní investice do zaměstnanců aneb jak zvýšit jejich motivaci k pracovnímu výkonu

2 © Siemens VDO Automotive AG 2007 | SV HR TRU 2 Program Benefit Plus OSNOVA PREZENTACE DDruhy benefitů PPrůzkum spokojenosti KKritéria výběru KKlíčové výhody programu Benefit Plus VVýhody pro zaměstnavatele a zaměstnance RRozsah volitelných benefitů FFáze implementace ZZpůsob čerpání benefitů VVyužití programu Benefit Plus

3 © Siemens VDO Automotive AG 2007 | SV HR TRU 3 Benefity DRUHY BENEFITŮ DDefinované – kolektivní smlouva (např. dovolená nad rámec zákona, závodní stravování) VVolitelné – Siemens VDO – Benefit Plus (zde rozhodují zaměstnanci v průzkumu spokojenosti)

4 © Siemens VDO Automotive AG 2007 | SV HR TRU 4 Benefity PRŮZKUM SPOKOJENOSTI ZAMĚSTNANCŮ

5 © Siemens VDO Automotive AG 2007 | SV HR TRU 5 Benefity KRITÉRIA VÝBĚRU  Síť smluvních partnerů  Technická náročnost řešení  Cena (vstupní investice + měsíční poplatky)  Rychlost a kvalita při plnění požadavků společnosti

6 © Siemens VDO Automotive AG 2007 | SV HR TRU 6 Benefity KLÍČOVÉ VÝHODY PROGRAMU BENEFIT PLUS MMinimální administrativa pro zaměstnavatele - jeden partner, jedna smlouva, jedno měsíční vyúčtování - plně automatizovaný systém s telefonickou a ovou podporou pro zaměstnance ÚÚspora - času (jednoduchost, nenáročná administrativa) - peněz (daňová výhodnost)

7 © Siemens VDO Automotive AG 2007 | SV HR TRU 7 Benefity  Dostupnost - celorepubliková síť smluvních partnerů  Atraktivita - loajalita a spokojenost zaměstnanců  Motivace -jednoduchý a pravidelný způsob motivace zaměstnanců  Efektivnost - spravedlivý a finančně efektivní volitelný princip, tzv. cafeterií

8 © Siemens VDO Automotive AG 2007 | SV HR TRU 8 Benefity Ukázka daňového zvýhodnění Peněžní plněníNepeněžní plnění Varianty plnění proplácení účtenek, příspěvek ke mzdě Benefit Plus nebo smluvní partneři zaměstnavatele Hodnota příspěvku1 000 Kč Odvod soc. a zdrav. pojištění zaměstnavatelem 35 % 350 Kč0 Kč Celkové výdaje zaměstnavatele1 350 Kč1 000 Kč Zdanění a odvod soc. a zdrav. pojištění zaměstnancem % Kč0 Kč Čistý příjem zaměstnance Kč1 000 Kč

9 © Siemens VDO Automotive AG 2007 | SV HR TRU 9 Benefity VÝHODY PRO ZAMĚSTNANCE  Snadné a rychlé použití  Daňová výhoda (osvobozeno od daně z příjmu, sociálního a zdravotního pojištění  Využití slev a jiných výhod u partnerů  Možnost volby – kdy, kde a jak bude využito  Široká a flexibilní síť provozoven

10 © Siemens VDO Automotive AG 2007 | SV HR TRU 10 Benefity VÝHODY PRO ZAMĚSTNAVATELE  Daňová výhodnost  Snadné a rychlé objednávání po internetu  Udržení a motivace schopných zaměstnanců  Široká a flexibilní síť JJednoduchá administrativa

11 © Siemens VDO Automotive AG 2007 | SV HR TRU 11 Benefity ROZSAH VOLITELNÝCH BENEFITŮ  C Cestování – příspěvek na dovolenou  S Sport – fitness centrum, aerobic, bazén  Zdraví – lázeňské služby, očkování, masáže, optika  K Kultura – koncerty, divadelní představení, kino  V Vzdělávání – jazykové kurzy

12 © Siemens VDO Automotive AG 2007 | SV HR TRU 12 Ukázka nabídky benefitů v kiosku

13 © Siemens VDO Automotive AG 2007 | SV HR TRU 13 Benefity FÁZE IMPLEMENTACE  2 2 měsíce před zahájením - letáky - nástěnky  1 1 týden před zahájením - osobní dopisy zaměstnancům (instrukce, heslo)  1 1 měsíc po zavedení - workshopy - instruktáže u kiosku  3 měsíce po zavedení - osobní dopisy zaměstnancům, kteří benefit nečerpali

14 © Siemens VDO Automotive AG 2007 | SV HR TRU 14 Benefity ZPŮSOB ČERPÁNÍ BENEFITŮ  P Přes jakýkoliv počítač s vlastní ovou adresou - přímá objednávka od smluvních partnerů - nepřímá objednávka na fakturu  P Přes internetový kiosek - přímá objednávka od smluvních partnerů

15 © Siemens VDO Automotive AG 2007 | SV HR TRU 15 Benefity Přímá objednávka od smluvních partnerů -zaměstnanec si vybere benefit a hodnotu příspěvku -objednávka bezprostředně poté přijde em nebo ji vytiskne kiosek -vytištěnou poukázku předloží společně s průkazem na pokladně a může čerpat Nepřímá objednávka -faktura za vybraný benefit je vystavena na společnost Benefit Management -po odsouhlasení zaměstnancem je uhrazena

16 © Siemens VDO Automotive AG 2007 | SV HR TRU 16 Benefity Internetový kiosek Benefit Plus - internetový kiosek zpřístupní internetovou aplikaci i zaměstnancům bez vlastního PC - kiosek má stejné funkce jako běžný počítač, ale jeho obsluha je mnohem jednodušší díky dotykové obrazovce -po objednání benefitu kiosek zaměstnanci vytiskne papírovou poukázku

17 © Siemens VDO Automotive AG 2007 | SV HR TRU 17 Benefity VYUŽITÍ PROGRAMU BENEFIT PLUS Během prvních šesti měsíců bylo vyčerpáno cca 40% ročního rozpočtu

18 © Siemens VDO Automotive AG 2007 | SV HR TRU 18 Benefity ČERPÁNÍ ROZPOČTU Q1+Q2 / 07 PODLE SLUŽEB PPodle hodnoty objednávek

19 © Siemens VDO Automotive AG 2007 | SV HR TRU 19 Benefity  Podle počtu objednávek

20 © Siemens VDO Automotive AG 2007 | SV HR TRU 20 Benefity Děkuji za pozornost


Stáhnout ppt "© Siemens VDO Automotive AG 2007 | SV HR TRU 1 Benefity efektivní investice do zaměstnanců aneb jak zvýšit jejich motivaci k pracovnímu výkonu."

Podobné prezentace


Reklamy Google