Prezentace se nahrává, počkejte prosím

Prezentace se nahrává, počkejte prosím

Analýza Centra ProEquality Legislativní možnosti podpory aktivního otcovtsví Autorka: Mgr. Lucie Kundra Centrum ProEquality.

Podobné prezentace


Prezentace na téma: "Analýza Centra ProEquality Legislativní možnosti podpory aktivního otcovtsví Autorka: Mgr. Lucie Kundra Centrum ProEquality."— Transkript prezentace:

1 Analýza Centra ProEquality Legislativní možnosti podpory aktivního otcovtsví Autorka: Mgr. Lucie Kundra Centrum ProEquality

2 Současná situace podpory rodičů v péči o děti v České republice Mateřská dovolená Rodičovská dovolená Otcovská dovolená - ??

3 Hlavní předpoklady pro RD Rodičovská dovolená by měla být individuálním právem Příspěvek na RD by měl do vysoké míry kompenzovat mzdu rodiče RD by měla být flexibilní

4 Zkušenosti s čerpáním RD muži v EU Otcové většinou čerpají dovolenou pouze vyhrazenou pro otce a to v případě vysokého příspěvku Otcové většinou nečerpají málo placenou nebo neplacenou dovolenou Část určená pro rodinu je zpravidla čerpána ženami

5 Návrh nového modelu rodičovské dovolené – rodičovské konto Rodičovská dovolená zkrácena na 18 měsíců: Kvóta pro matku a pro otce - postupně 2, 3, 6 měsíců Výlučná doba pro matku Peněžní náhrada 100 % platu za posledních 12 měsíců, strop 2x HPM Větší flexibilita - možnost čerpat na částečné bázi (3/4, 1/2, 1/4 a 1/8) Čerpání do 8 let dítěte Zachovat a prodloužit otcovskou na 2 týdny

6 Návrh nového modelu rodičovské dovolené – rodičovské konto Sleva na dani pro rodiče, kteří budou čerpat RD rovnoměrně Zvýšit informovanost veřejnosti Podporovat koncept sdíleného rodičovství

7 Doporučené změny při zachování současného modelu rodičovské dovolené Zavedení otcovské a mateřské kvóty u každé z variant čerpání: 2-letá varianta: 2 měsíce pro matku a 2 měsíce pro otce 3-letá varianta: 4 měsíce pro matku a 4 měsíce pro otce 4-letá varianta: 6 měsíců pro matku a 6 měsíců pro otce Prodloužení otcovské Daňové zvýhodnění

8 Island Mateřská dovolená 3 měsíce 80% průměrného platu ženy za poslední 2 roky horní strop ISK měsíčně ISK Otcovská dovolená 3 měsíce (postupně zaváděno) stejné podmínky jako u MD Rodičovská dovolená 3 měsíce (matka, otec nebo sdíleně) Peněžní náhrada jako u MD/OD Flexibilní čerpání do 18 měsíců dítěte 13 týdnů neplacené RD do 8 let dítěte Podíl otců na čerpání OD/RD: 2001: 82,4% 2002: 83,6% 2003: 86,6% 2005: 89,4%

9 Německo Mateřská dovolená 14 týdnů 100 % platu Rodičovská dovolená RD je do 3 let Peněžní náhrada na 12 m, s otcem na 14 m Lze rozložit na 24 m resp 28 m 67 % platu Ochrana místa do 3 let dítěte Podíl otců na čerpání RD 2006: 3 % Leden 2007-Červen 2008: 13,7 %

10 Norsko Rodičovská dovolená 54 týdnů - 9 týdnu pro matku a 6 týdnů pro otce 80 % platu během 54 týdnů nebo 100 % na 44 Nezaměstnaní dostanou fixní příspěvek Možnost kombinovat se zaměstnáním na část. úvazek Po placené RD nárok na rok neplacené RD Otcovská dovolená 2 týdny po narození dítěte Náhrada ošetřena v kolektivních smlouvách a po dohodě se zaměstnavatelem Podíl otců na čerpání RD 2007: 98 % OD a část RD (6 týdnů)

11 Slovinsko Mateřská dovolená 15 týdnů 100 % pěněžní náhrada (žádný strop) Otcovská dovolená 90 dnů 15 na 100 % platu 75 dni příspěvky (cca 80 EUR/m) Rodičovská dovolená 260 dní Nárok na polovinu - dá se přesunout 100 % prvních 12 m Kombinovat s částečným úvazkem dní/poloviční p. Až 75 dní vybrat do 8 let věku dítěte Lze čerpat po jednotlivých dnech (zkracuje se na 70 %) Podíl otců na čerpání OD 2003: 63 % 2004: 70,5 % 2006: 74,5 % Podíl otců na čerpání RD 1995: 0,75 % 2003: 2,2 %

12 Š v é dsko Mateřská dovolená Není poskytována klasická MD (pouze pro ženy v nebezpečných povoláních) Otcovská dovolená 10 dnů do 60 dnů po narození dítěte 80 % platu Rodičovská dovolená 480 dní 60 pro matky a 60 pro otce - nelze přesunout 80 % předchozího platu po 390 dní 180 SEK/den po 90 dní Až 75 dní vybrat do 8 let věku dítěte Lze čerpat flexibilně po částech Zaměstnavatelé kompenzují Bonus rovnosti - sleva na dani Podíl otců na čerpání OD 2004: 80 % 2006: 74,5 % Podíl otců na čerpání RD 2004: 43,2 %

13 Rakousko Mateřská dovolená 16 týdnů 100 % náhrada mzdy (OSVČ - fixn í př í spěvek, nezaměstnaným 180 %) Rodičovsk á dovolen á - rodičovský př í spěvek do 2 let věku d í těte 3 varianty: 30/36 m, 20/24 m, 15/18 m ( otec nemus í být na RD) Podíl otců na čerpání RD 1990: 0,6 - 2 % 2006: 3,47 % 2008: 3,8 %

14 Itálie Mateřská dovolená 20 týdnů 80% předchozího příjmu OSVČ výši 80% průměrné mzdy Ženy ve státním sektoru 100% předchozího platu Otcovská dovolená není zavedena Rodičovská dovolená Individuální nárok každého rodiče: 6 měsíců pro matku resp otce Dohromady ne více jak 10 měsíců. Rodičovská dovolená může být čerpána do 8 let věku dítěte. 30% předchozího příjmu do tří let věku dítěte Bez příspěvku je dovolená čerpaná od 3 do 8 let věku dítěte Zaměstnanci státního sektoru: prvních 30 dní rodičovské dovolené příspěvek ve výši 100% předchozího příjmu.

15 Centrum ProEquality Mgr. Tereza Wennerholm Čáslavská


Stáhnout ppt "Analýza Centra ProEquality Legislativní možnosti podpory aktivního otcovtsví Autorka: Mgr. Lucie Kundra Centrum ProEquality."

Podobné prezentace


Reklamy Google