Prezentace se nahrává, počkejte prosím

Prezentace se nahrává, počkejte prosím

Gender v kontextu vědecké práce na MENDELU Fit4all, 20.10.2013 Mgr. Eva Šlesingerová, Ph.D. Ing. Šárka Dvořáková, Ph.D., Ing. Lucie Janečková CZ.1.04/3.4.04/76.00328.

Podobné prezentace


Prezentace na téma: "Gender v kontextu vědecké práce na MENDELU Fit4all, 20.10.2013 Mgr. Eva Šlesingerová, Ph.D. Ing. Šárka Dvořáková, Ph.D., Ing. Lucie Janečková CZ.1.04/3.4.04/76.00328."— Transkript prezentace:

1 Gender v kontextu vědecké práce na MENDELU Fit4all, Mgr. Eva Šlesingerová, Ph.D. Ing. Šárka Dvořáková, Ph.D., Ing. Lucie Janečková CZ.1.04/3.4.04/ Rodina a práce: PROČ NE?

2 Z obsahu: 1.Specifika univerzitního prostředí se promítají i do univerzitní školky 2.Co ukázal zkušební provoz univerzitní mateřské školy Hrášek 3.Výsledky dotazníkového šetření u žen na MD/RD

3 Specifika univerzitního prostředí se promítají i do univerzitní mateřské školy

4 Specifikum univerzitních (vědecko – výzkumných) pracovníků ve vztahu k zajištění péče o děti předškolního věku: 1.Potřeba prodloužené otevírací doby 2.Flexibilní využívání míst 3.Rychlý návrat do zaměstnání po mD/RD a stím související potřeba péče o dětí mladčí 3 let 4.Zahraniční vědecko – výzkumní pracovníci (angličtina)

5 Možnosti podpory ze strany zaměstnavatele (obecně): 1.Firemní školka či její alternativy 2.Finanční příspěvek na školkovné 3.Rezervace míst

6 Univerzitní mateřská škola Hrášek Co ukázal zkušební provoz

7 Univerzitní mateřská škola HRÁŠEK

8 Co ukázal zkušební provoz od února 2013? •Rodič – vědecko – výzkumný pracovník není jednoduchý rodič (řešení věcí na poslední chvíli, neustálé hledání dodatečných výhod, neinformovanost učitelů o dětech) •Prodloužená otevírací doba je sporná •Provoz o prázdninách je sporný •Zahraniční pracovníci MENDELU – možnost umístění jejich dětí ve školce není dořešena •Na každý předškolní pedagog je schopen zvládnout práci v univerzitní školce •Děti jsou nesamostatné •Počet míst x poptávka – aktuální stav •Rodiče stále ještě nekomunikují o problémech ve školce s e správnými osobami

9 V čem je Hrášek nadstandardní? 1.Školka v místě pracoviště 2.Zdarma besedy pro rodiče – témata viz dále 3.Jsou přijímány děti i od zaměstnanců – prarodičů

10 •Rozvoj komunikačních dovedností u dětí předškolního věku. •Rozvoj psychomotorických dovedností u dětí předškolního věku. •Jak s dětmi trávit čas zábavně a přitom je něčemu naučit? •Hyperaktivita u dětí? •Jak mám vychovávat? •Relaxace rodičů a dětí. •Čas přítel i nepřítel, aneb timemanagement pro rodiče. •Muž a dítě, aneb aktivní otcovství.

11 Prezentace některých výsledků dotazníkového šetření Leden – duben ,59 % návratnost 51 žen na mateřské nebo rodičovské dovolené 36 žen vyplnilo dotazník

12 Co vás od zaměstnavatele nepříjemně překvapilo při odchodu na MD?

13 Který z následujících benefitů by jste po návratu do zaměstnání nejvíce ocenila?

14 Plánujete, že bude vaše dítě navštěvovat UMŠ Hrášek?

15 Závěry: • Kromě využití mateřské školy Hrášek by zaměstnankyně rády také ocenily hlídání dětí mladších 3 let • Jasně stanovený systém flexibilních forem práce – zkrácené popř. sdílené pracovní pozice • Podpora žen v době péče o děti – aby je zaměstnavatel nediskriminoval jen proto, že jsou matkami – přístup do IS, zachování ové adresy, informace od zaměstnavatele, možnost práce na DPP nebo DPČ • Zřízení alternativních služeb péče o děti • Příručka od personalistů týkající se mateřské a rodičovské dovolené – postupy v organizaci

16 Respondentky navrhují následující řešení: •Ucelený a funkční systém flexibilních forem práce vedoucí k úspěšné integraci rodičů po mateřské nebo rodičovské dovolené •Podpora žen v podobě péče o děti, aby je zaměstnavatel nemohl diskriminovat, proto, že jsou matkami. •Příručky od personalistů a dobrá praxe. •Odborné semináře pro zaměstnankyně na mateřské nebo rodičovské dovolené. •Inovativní spojení podpory pracujících maminek ve vztahu k místu, kde mají dále k dispozici hlídání dětí •Rozšíření firemní školky. •Zřízení alternativních služeb péče o děti (dětská skupina)

17 Děkujeme za pozornost


Stáhnout ppt "Gender v kontextu vědecké práce na MENDELU Fit4all, 20.10.2013 Mgr. Eva Šlesingerová, Ph.D. Ing. Šárka Dvořáková, Ph.D., Ing. Lucie Janečková CZ.1.04/3.4.04/76.00328."

Podobné prezentace


Reklamy Google