Prezentace se nahrává, počkejte prosím

Prezentace se nahrává, počkejte prosím

DOTACE PROJEKTY STUDIE SEMINÁŘE Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II – POVEZ II „Praktické příklady pro jednotlivé typy žadatelů“ 7. 4. 2016.

Podobné prezentace


Prezentace na téma: "DOTACE PROJEKTY STUDIE SEMINÁŘE Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II – POVEZ II „Praktické příklady pro jednotlivé typy žadatelů“ 7. 4. 2016."— Transkript prezentace:

1 DOTACE PROJEKTY STUDIE SEMINÁŘE Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II – POVEZ II „Praktické příklady pro jednotlivé typy žadatelů“

2 / 2 Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II (POVEZ II) Spolupráce Asistenčního centra, a.s. s Hospodářskou komorou ČR  Hospodářská komora ČR provede průzkum zájmu a vzdělávacích potřeb svých členů.  Vytvoření typové nabídky vzdělávacích okruhů a projektů pro členy.  Objednávka dotace u Hospodářské komory ČR.  Hospodářská komora společně s Asistenčním centrem, a.s. uzavřou s žadatelem smlouvu a připraví žádost.  Asistenční centrum, a.s. v případě zájmu klienta zajistí další služby jako např. výběrové řízení, zpracování průběhu projektu z administrativní stránky apod.  Člen Hospodářské komory zahájí školení a čerpá příspěvky na mzdy svých zaměstnanců a na vzdělávací aktivitu.  Školení je realizováno Hospodářskou komorou, samotnou oborovou složkou, externím vzdělávacím zařízením, interními školiteli přímo z členské firmy.

3 3 Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II (POVEZ II) Hlavní výhody programu Kdo může žádat:  do POVEZ II se mohou zapojit zaměstnavatelé (podnikatelské subjekty, OSVČ a NNO), OSVČ bez zaměstnanců  nezáleží na velikosti podniku a na ekonomické činnosti žadatele (na zaregistrované CZ- NACE)  nedokládá se pokles tržeb (zmírnění pravidel oproti POVEZ I)  programu se nemohou zúčastnit zaměstnavatelé s místem výkonu práce v hl. městě Praha Co získá žadatel (největší benefity):  kvalifikovanější zaměstnance  možnost získat více zakázek  až 100 % na úhradu nákladů na mzdy zaměstnanců (max Kč/1 zaměstnanec/1 měsíc)  až 85 % nákladů na vzdělávací aktivitu

4 4 Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II (POVEZ II) Typové příklady Typové příklady:  OSVČ s 5 zaměstnanci  podnik s 50 zaměstnanci  podnik s 250 zaměstnanci V typových příkladech předpokládáme:  EXTERNÍHO dodavatele školení  mzdy na 1 zaměstnance Kč/měsíc (skutečně vyplacené mzdové náklady včetně částky pojistného na sociálním zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, pojistného na veřejném zdravotní pojištění, které za sebe zaměstnavatel odvedl), při kratším školení 176 Kč/hod.  ceny školení jsou pouze orientační

5 5 Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II (POVEZ II) Typový příklad: OSVČ s 5 zaměstnanci  svářečská firma z Mostu, klienti i z řad německých společností  5 zaměstnanců na HPP  vybraná školení: svářečský kurz 311, německý jazyk 1. kurz: Svářečský kurz – kurz 311 Cena kurzu:cca Kč/osoba Počet kurzistů:5 Délka školení:160 hodin Cena školení celkem: * 5 = Kč Mzdy za zaměstnance celkem:5 * 160 * 176 = Kč Celkem: Kč = Kč 15 % spoluúčast žadatele:15 % z Kč = Kč Celkem příspěvek od ÚP: Kč

6 6 Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II (POVEZ II) Typový příklad: OSVČ s 5 zaměstnanci  svářečská firma z Mostu, klienti i z řad německých společností  5 zaměstnanců na HPP  Vybraná školení: svářečský kurz 311, německý jazyk 2. kurz: Německý jazyk (3x týdně, 2 hod.) Cena kurzu:cca 250 Kč/osoba/hod. Počet kurzistů:5 Délka školení:48 hodin (2 měsíce) Cena školení celkem:250 * 5 * 48 = Kč Mzdy za zaměstnance celkem:5 * 48 * 176 = Kč Celkem: Kč = Kč 15 % spoluúčast žadatele:15 % z Kč = Kč Celkem příspěvek od ÚP: Kč

7 7 Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II (POVEZ II) Typový příklad: OSVČ s 5 zaměstnanci - SHRNUTÍ MěsícNázev školení Náklady na mzdy (v Kč) Náklady na školení (v Kč) Příspěvek od Úřadu práce (v Kč) Spoluúčast (v Kč) 1.Svářečský kurz Německý jazyk Německý jazyk Celkem

8 8 Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II (POVEZ II) Typový příklad: Společnost s 50 zaměstnanci  výrobce plastových oken  50 zaměstnanců na HPP  Vybraná školení: Sortiment kování na plastové rámové výrobky, Školení středního managementu 1. kurz: Sortiment kování na plastové rámové výrobky Cena kurzu:cca Kč/osoba/kurz Počet kurzistů:35 Délka školení:8 hodin Cena školení celkem:2 500 * 35 = Kč Mzdy za zaměstnance celkem:35 * 8 * 176 = Kč Celkem: Kč = Kč 15 % spoluúčast žadatele:15 % z Kč = Kč Celkem příspěvek od ÚP: Kč

9 9 Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II (POVEZ II) Typový příklad: Společnost s 50 zaměstnanci  výrobce plastových oken  50 zaměstnanců na HPP  Vybraná školení: Sortiment kování na plastové rámové výrobky, Školení středního managementu 2. kurz: Školení středního managementu Cena kurzu:cca Kč/osoba/kurz Počet kurzistů:10 Délka školení:24 hodin (3 dny) Cena školení celkem: * 10 = Kč Mzdy za zaměstnance celkem:10 * 24 * 176 = Kč Celkem: Kč = Kč 15 % spoluúčast žadatele:15 % z Kč = Kč Celkem příspěvek od ÚP: Kč

10 10 Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II (POVEZ II) Typový příklad: Společnost s 50 zaměstnanci - SHRNUTÍ MěsícNázev školení Náklady na mzdy (v Kč) Náklady na školení (v Kč) Příspěvek od Úřadu práce (v Kč) Spoluúčast (v Kč) 1Kompletní sortiment kování Střední management Celkem

11 11 Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II (POVEZ II) Typový příklad: Společnost s 250 zaměstnanci  logistická společnosti, skladové prostory, manipulace se zásilkami  250 zaměstnanců na HPP  Vybraná školení: Vysokozdvižné vozíky, zákoník práce, řidičský průkaz skupiny C+E 1. kurz: Vysokozdvižné vozíky Cena kurzu:cca Kč/osoba Počet kurzistů:40 Délka školení:cca 40 hodin Cena školení celkem:5 000 * 40 = Kč Mzdy:40 * 40 * 176 = Kč Celkem: Kč = Kč 15 % spoluúčast:15 % z Kč = Kč Celkem příspěvek od ÚP: Kč

12 12 Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II (POVEZ II) Typový příklad: Společnost s 250 zaměstnanci  logistická společnosti, skladové prostory, manipulace se zásilkami  250 zaměstnanců na HPP  Vybraná školení: Vysokozdvižné vozíky, zákoník práce, řidičský průkaz skupiny C+E 2. kurz: Personalistika a zákoník práce Cena kurzu:cca Kč/osoba/kurz Počet kurzistů:12 Délka školení:cca 40 hodin Cena školení celkem: * 12 = Kč Mzdy:12 * 40 * 176 = Kč Celkem: Kč = Kč 15 % spoluúčast:15 % ze Kč = Kč Celkem příspěvek od ÚP: Kč

13 13 Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II (POVEZ II) Typový příklad: Společnost s 250 zaměstnanci  logistická společnosti, skladové prostory, manipulace se zásilkami  250 zaměstnanců na HPP  Vybraná školení: Vysokozdvižné vozíky, zákoník práce, řidičský průkaz skupiny C+E 3. kurz: Řidičský průkaz skupiny C+E Cena kurzu:cca Kč/osoba/kurz Počet kurzistů:40 Délka školení:cca 20 hodin Cena školení celkem:8 000 * 40 = Kč Mzdy:20 * 40 * 176 = Kč Celkem: Kč = Kč 15 % spoluúčast:15 % z Kč = Kč Celkem příspěvek od ÚP: Kč

14 14 Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II (POVEZ II) Typový příklad: Společnost s 250 zaměstnanci - SHRNUTÍ MěsícNázev školení Náklady na mzdy (v Kč) Náklady na školení (v Kč) Příspěvek od Úřadu práce (v Kč) Spoluúčast (v Kč) 1Vysokozdvižné vozíky Personalistika ŘP skupiny C+E Celkem

15 15 Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II (POVEZ II) Co je nutné vědět před předložením žádosti:  Jaký druh školení chce žadatel absolvovat, jaké budou přínosy školení pro společnost a pro zaměstnavatele.  Konkrétní popis školení (název, specifikace, předpokládaný termín, cena podložená průzkumem trhu, počet hodin + počet hodin zkoušky, počet zaměstnanců, kteří se budou školit).  Školení bude zajištěné interním lektorem nebo externím vzdělávacím zařízením?  Celkový počet zaměstnanců.  Popis zaměstnanců, kteří se budou vzdělávat (jméno, příjmení, věk, místo výkonu práce, pracovní pozice, pracovní úvazek, trvalé bydliště, doba pracovního poměru) nebo popis potenciálních zaměstnanců.  Předpokládané mzdové náklady (pouze u zaměstnanců s pracovní smlouvou).  Seznam zdravotních pojišťoven, u kterých jsou zaměstnanci pojištění.  Výši vyčerpaného de minimis (limit EUR v průběhu posledních 3 let – 2014, 2015 a 2016).

16 16 Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II (POVEZ II) Přehled nabízených služeb v oblasti dotačního poradenství

17 / 17 Ing. František Jochman Mobil: Ing. Martin Frélich Mobil: Kontaktní údaje


Stáhnout ppt "DOTACE PROJEKTY STUDIE SEMINÁŘE Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II – POVEZ II „Praktické příklady pro jednotlivé typy žadatelů“ 7. 4. 2016."

Podobné prezentace


Reklamy Google