Stáhnout prezentaci
Prezentace se nahrává, počkejte prosím
ZveřejnilAlke Armbruster
1
Naša vízia Vďaka nám je individuálna mobilita bezpečnejšia a pohodlnejšia Výkonnosť je naša vášeň Tvorba hodnôt je našou hnacou silou.
2
Continentál v skratke –údaje za rok 2006
Continental s.r.o., centrála v Hannoveri, Nemecko Spoločnosť bola založená v roku 1871 Celkový predaj Continentalu: €14.9 miliard / CAS: € 5,99 miliard Zamestnancov celosvetovo: 85,200 / CAS: 30,198 Dodávateľ v automobilovom priemysle na 2. mieste v Európe Celosvetovo v prvej 10tke
3
Naše korporačné rozdelenie
Automobilové systémy Pneumatiky pre priemysel ContiTech Pneumatiky pre osobné a ľahké nákladné autá
4
Rozmiestnenie závodov
Cez 40 v Ázii Cez 70 v Európe (cez 30 v Nemecku) Cez 30 v USA/Mexiku 3 v Afrike 7 v Južnej Amerike
5
Značky našich medzinárodných zákazníkov
6
Zamestnanci podľa krajín/regiónov v 2006
Celosvetovo: 85,224 Európa (s vyňatím nemecka) 32% NAFTA 17% Nemecko 35% Ostatné štáty 5% Ázia 11%
7
Continental v Európe Umiestnenie/Locations:
Automobilové systémy/Automotive Systems |Podiel Participations ≥ 50% Automotive Systems | Majetková účasť Joint Ventures < 50% and Cooperations Tires | Participations ≥ 50% Tires | Joint Ventures < 50% ContiTech | Participations ≥ 50% ContiTech | Joint Ventures < 50%
8
Elektronické riadiace systémy Brzdové kotúče a doštičky
Automobilové systémy – podnikateľské jednotky Karosérie & bezpečnosť Snímače Elektrické brzdové & bezpečnostné systémy Elektronické riadiace systémy Aktívne posilovače Hydraulické brzdové systémy Brzdové kotúče a doštičky Autopríslušenstvo & servis Riadiace systémy motora Podvozky Elektrické riadenia Elektrické riadiace jednotky
9
Otvorenie závodu: 3. február 2006 Závod Zvolen
Nový závod na výrobu bŕzd vo Zvolene dodáva zákazníkom svoje produkty v rastúcom hospodárskom regióne-východná Európa. Nové sídlo produkcie v Slovenskej republike sa približuje k zákazníkom, znižuje náklady na logistiku a posilňuje schopnosť konkurencie Continental Automotive Systems. Plocha cca m² Zastavaná plocha ca m² Otvorenie závodu: 3. február 2006
10
Potencionálni zákazníci
Priami zákazníci Nepriami zákazníci Potencionálni zákazníci
11
Základné údaje
12
Zloženie produktu Držiak Odvzdušnovač Tesniaci krúžok Ochranný kryt
Púzdro Tesniaci krúžok Odvzdušnovač Prachová krytka Tlmiče Držiak Vodiaci čap Brzdové platničky Ochranný kryt Pružina Piest Späť
13
SPOLUPRÁCA SO STREDNÝMI ŠKOLAMI
Závod Zvolen, Slovensko SPOLUPRÁCA SO STREDNÝMI ŠKOLAMI Riadiaca komisia: VÚC Banská Bystrica zástupca Continental Zvolen riaditeľ ĽZ Škola riaditeľ Projektový tím: Continental tréner manažér vzdelávania lídri segmentov Škola majstri odborného výcviku
14
Spolupráca so strednými školami
Výber strednej školy na základe požadovaného odboru a učebných osnov zadefinované Continentálom Zosúladenie učebných osnov a zadefinovanie plánu vzdelávania praktickej výuky v Continentáli na profesie: Mechanik nastavovač Mechanik elektrotechnik Obrábač kovov Programátor obrábacích a zváracích strojov a zariadení Výber 20 študentov pre školský rok 2006/2007 (z 3. a 4. ročníka) na prax v Continetáli Plánovanie spolupráce so strednými školami (odbornej praxe) na ďalšie obdobia (do roku 2011)
15
Čo ponúkame? Spolupráca so strednými školami Hlavné aktivity :
Odborná prax v Continentali Základná teoretická výuka - zabezpečovaná školou Odborná prax v Continentali v „Tréningovom centre“ a vo výrobnom procese Čo ponúkame? 1. Školenie BOZP a PO 2. Úvodné školenie 3. Produktové školenie
16
Spolupráca so strednými školami
17
Čo poskytneme študetnom?
Spolupráca so strednými školami Čo poskytneme študetnom? Odbornú prax v nadnárodnej spoločnosti s profesionálnym tímom školiteľov Získanie odborných znalostí v najnovších technológiach výroby brzdových systémov Pracovné oblečenie Stravovanie v našom závode za cenu 25,-Sk Príspevok na dopravu Mesačný finančný bónus na základe ohodnotenia v max. výške 1500,- Sk
18
Spolupráca so strednými školami
Vyhodnotenie Výber vhodných študentov z odbornej praxe a garancia pracovnej zmluvy na minimálne 1 rok s možnosťou jej zmeny na dobu neurčitú.
19
Motivácia 1.Sociálny program Príspevok na dopravu do zamestnania
Možnosť športových aktivít Jedáleň v areáli závodu Family Day a vianočné posedenie Odmeňovanie na báze dosiahnutých výsledkov Nadštandardná zdravotná starostlivosť 2. Rozvoj a kariérový rast zamestnancov Zabezpečenie ďalšieho vzdelávania pre zamestnancov (interné/externé) Možnosť kariérového rastu (horizontálny / vertikálny) Služobné cesty do sesterských závodov v SRN
20
Ty si vlastník svojho talentu!
Prajeme Ti všetko najlepšie v Tvojom učení a osobnom raste v Continentali!
21
RADI VÁS UVÍTAME V NAŠICH RADOCH !
Podobné prezentace
© 2024 SlidePlayer.cz Inc.
All rights reserved.