Podpora vzniku a rozvoje sociálních podniků a chráněných pracovišť

Prezentace na téma: "Podpora vzniku a rozvoje sociálních podniků a chráněných pracovišť"— Transkript prezentace:

1 Podpora vzniku a rozvoje sociálních podniků a chráněných pracovišť
VÝZVA Č. 25 Podpora vzniku a rozvoje sociálních podniků a chráněných pracovišť

2 Výzva č. 25 Podpora vzniku a rozvoje sociálních podniků a chráněných pracovišť
PRIORITNÍ OSA 3 PODPORA SOCIÁLNÍHO ZAČLEŇOVÁNÍ A BOJ PROTI CHUDOBĚ Zaměření výzvy č. 25 pro prioritní osu 3, specifický cíl 3.2

3 Alokace výzvy, skupiny aktivit
Celková alokace výzvy: Kč Skupiny aktivit: A: Vznik sociálních podniků B: Rozvoj sociálních podniků C: Vznik chráněných pracovišť D: Rozvoj chráněných pracovišť Žadatelé mohou v každé skupině aktivit předložit pouze jednu žádost Nelze kombinovat skupiny aktivit v rámci jedné žádosti

4 Oprávnění žadatelé a partneři
Nestátní neziskové organizace (skupina aktivit A, B, C, D): spolky, ústavy, nadace a nadační fondy, obecně prospěšné společnosti, církevní právnické osoby, zájmová sdružení právnických osob Podnikatelské subjekty (skupina aktivit A, B): osoba samostatně výdělečně činná, družstvo, veřejná obchodní společnost, komanditní společnost, společnost s ručením omezeným, akciová společnost, evropská společnost, evropské hospodářské zájmové sdružení deklarující naplňování principů sociálního podniku v dokladech o právní subjektivitě, případně v jiných dokumentech Veřejné instituce (skupina aktivit C, D): hl. město Praha, městské části hl. města Prahy, včetně organizací jimi zřizovaných a založených Partneři (pouze bez finančního podílu): Nestátní neziskové organizace Podnikatelské subjekty Veřejné instituce

5 Podmínky platné pro skupiny aktivit A a B (sociální podniky)
Osoby z cílových skupin musí být v sociálním podniku zaměstnány před ukončením realizace projektu Principy sociálního podniku: společensky prospěšný cíl – min. 30% pracovníků z CS sociální prospěch ekonomický prospěch environmentální a místní prospěch Sada rozpoznávacích znaků pro integrační sociální podnik – příloha č. 1 Principy musí být zpracovány v podnikatelském plánu a dokladech o právní subjektivitě – doložení již se žádostí o podporu Principy musí být v prvním roce udržitelnosti projektu zavedeny do fungování podniku

6 Aktivita A: Vznik sociálních podniků
Dílčí alokace: Kč Výše celkových způsobilých výdajů: Kč až Kč Vznik sociálního podniku = založení nového provozu (nové provozovny) + vytvoření nových pracovních míst pro osoby z cílových skupin Nejedná se o přesun provozu a pracovních míst ze stávajících prostor do nových Vznik sociálního podniku nemusí být vázán na založení nového subjektu

7 Aktivita B: Rozvoj sociálních podniků
Dílčí alokace: Kč Výše celkových způsobilých výdajů: Kč až Kč Rozvoj sociálního podniku = úprava a/či rozšíření stávajících prostor sociálního podniku za tímto účelem: rozšíření aktivit o nový obor podnikání při současném navýšení počtu pracovních míst pro osoby z cílových skupin a/nebo kapacitní rozšíření stávajících podnikatelských aktivit sociálního podniku při současném navýšení počtu pracovních míst pro osoby z cílových skupin.

8 Podmínky platné pro skupiny aktivit C a D (chráněná pracoviště)
Osoby z cílových skupin (OZP) musí být na chráněném pracovišti zaměstnány před ukončením realizace projektu Chráněné pracoviště musí zaměstnávat více než 50 % osob se zdravotním postižením Prostory chráněného pracoviště musí být upraveny pro zaměstnávání osob se zdravotním postižením v chráněném prostředí

9 Aktivita C: Vznik chráněných pracovišť
Dílčí alokace: Kč Výše celkových způsobilých výdajů: Kč až Kč Vznik chráněného pracoviště = založení nového provozu (nové provozovny) + vytvoření nových chráněných pracovních míst pro osoby se zdravotním postižením Nejedná se o přesun provozu a pracovních míst ze stávajících prostor do nových Vznik chráněného pracoviště nemusí být vázán na založení nového subjektu

10 Aktivita D: Rozvoj chráněných pracovišť
Dílčí alokace: Kč Výše celkových způsobilých výdajů: Kč až Kč Rozvoj chráněného pracoviště = úprava a/či rozšíření stávajících prostor chráněného pracoviště za tímto účelem: rozšíření aktivit o nový obor podnikání při současném navýšení počtu pracovních míst pro osoby se zdravotním postižením a/nebo kapacitní rozšíření stávajících aktivit chráněného pracoviště při současném navýšení počtu pracovních míst pro osoby se zdravotním postižením.

11 Podporované cílové skupiny – osoby sociálně vyloučené a sociálním vyloučením ohrožené
V aktivitách A a B: osoby se zdravotním postižením, včetně duševně nemocných osoby bez přístřeší a osoby ohrožené bezdomovectvím příslušníci etnických menšin, včetně osob z odlišného sociokulturního prostředí, imigrantů a azylantů oběti trestné činnosti, oběti domácího násilí, osoby komerčně zneužívané, oběti obchodu s lidmi a osoby poskytující sexuální služby za úplatu osoby závislé a ohrožené závislostmi osoby do 26 let věku opouštějící ústavní zařízení nebo vyrůstající bez rodin nebo opouštějící pěstounskou péči osoby po (ve) výkonu trestu nezaměstnané osoby starší 50 let osoby dlouhodobě nezaměstnané (minimálně 6 měsíců) V aktivitách C a D:

12 Indikátory Počet nových podniků, které dostávají podporu Zvýšení zaměstnanosti v podporovaných podnicích Zvýšení zaměstnanosti v podporovaných podnicích se zaměřením na znevýhodněné skupiny * V případě výzvy č. 25 se podnikem rozumí sociální podnik a chráněné pracoviště. Definice jednotlivých indikátorů naleznete v Pravidlech pro žadatele a příjemce, příloha č. 6.

13 Děkuji za pozornost. Karolina Špačková karolina.spackova@praha.eu
ODBOR EVROPSKÝCH FONDŮ MAGISTRÁT HL. M. PRAHY JUNGMANNOVA 35/ PRAHA 1