Marta Nováková prezidentka

Prezentace na téma: "Marta Nováková prezidentka"— Transkript prezentace:

1 Marta Nováková prezidentka
Budoucnost maloobchodní sítě Žofínské fórum Setkání primátorů a starostů měst a obcí ČR 13. prosince 2016 Marta Nováková prezidentka

2 Kdo je SOCR? Druhý největší zaměstnavatelský svaz v ČR (26 let existence) Nezávislé a dobrovolné sdružení asociací, aliancí, družstev a firem podnikajících v malo- a ve velkoobchodě, v gastronomických, ubytovacích a dalších službách Zastupujeme přes 6000 podnikatelů vytvářejících přibližně 500 000 pracovních míst a 15% podíl na HDP Uzavíráme kolektivní smlouvy vyššího stupně Jsme součástí evropských profesních organizací

3 Mění se nároky na maloobchodní síť
90. léta Menší plocha prodejen Vyšší počet lokálních obchodů Omezená šíře sortimentu Trend do budoucna Nakupování online Dostupnost 24/7 Rozmanité možnosti doručení zboží Širší sortiment Začátek 21. století Nižší frekvence nákupů Vše na jednom místě (dojíždění automobilem) Požadavek na platbu kartou

4 Co víme o maloobchodní síti v ČR?
Poslední kompletní sčítání (CENSUS) maloobchodní sítě se uskutečnilo před 17 lety, tj. v roce 1999. Údaje jsou již značně překonané a neaktuální – stejně dramaticky jako se změnil životní styl obyvatel, se změnily nákupní podmínky (zvýšení kapacity i kvality prodejních ploch a počtu prodejen). Proč potřebujeme nová data? Abychom mohli efektivně řídit další rozvoj maloobchodu v ČR Kdo tato data také nutně potřebuje ke svojí práci? MPO, MMR, MF ČR, MPSV, MV ČR (civilní úsek) a municipální orgány

5 Census maloobchodní sítě
Cíle šetření Realizovat celoplošný soupis sítě po dílčích okresních šetřeních Zjistit strukturu zaměstnanců v maloobchodních prodejnách s vazbou na zaměstnanost v dané obci Porovnání stavu s poslední analýzou z 90. let Personální zajištění: cca 5 tisíc lidí v terénu bude zaznamenávat informace o prodejnách Očekávané výstupy Spolehlivé údaje pro potřebu statistiky Dokumentace vývojových tendencí a procesů SOCR ČR nedávno uskutečnil detailní průzkum v regionech mapující potenciál v oblasti cestovního ruchu

6 Čeho jsme svědky v ČR? Závěry socio-ekonomické analýzy na zmapování situace v 71 odlehlých obcích: Vlivem neatraktivních životních podmínek z českých obcí odcházejí mladí, vzdělaní lidé. Důvodem proč, je nedostatečná dopravní obslužnost, nedostupnost práce v regionu, aj. Obce se proto potýkají s řadou problémů souvisejících s jejich vylidňováním. Výsledkem je snižování občanské vybavenosti v obci, upadající společenský a kulturní život. => To vše vede ke snižování kvality života.

7 Liší se situace v ČR od zbytku EU?
Evropská komise přijala v Bruselu dne dokument Evropský akční plán pro obchod do roku 2020, který apeluje, mimo jiné, na: územní a zřizovací aspekty pro prodejny; dostupnost maloobchodní sítě pro stále více stárnoucí populaci. Proč? Blízkost obchodů nabízejících základní zboží a služby, zejména obchodů s potravinami, je stále důležitější pro starší osoby (17 % obyvatelstva EU dosáhlo nebo přesáhlo věk 64 let) a zdravotně postižené osoby (15 % obyvatelstva EU), sociálně izolované osoby, osoby žijící v řídce obydlených oblastech a pro 9 % občanů EU, kteří si nemohou dovolit automobil. Význam této problematiky dále roste z hlediska potřeby chránit život ve venkovských oblastech, na čemž se místní obchody podílí, a omezovat používání automobilů s ohledem na životní prostředí.

8 Jaký by měl být další postup?
Aby bylo možné maloobchodní síť organizovat, je potřeba nejdříve stávající jednotky maloobchodní sítě v ČR sečíst. Teprve na základě nových dat a aktuální databáze bude možné dále rozhodovat o efektivní optimalizaci maloobchodní sítě směrem k potřebám lokalit a spotřebitelů. Na co nesmíme zapomínat vzhledem k nezaměstnanosti v odlehlých obcích? Maloobchodní odvětví je nejen jedním z hlavních zaměstnavatelů EU, ale často také vstupní branou na trh práce pro mnoho mladých osob (30 % zaměstnanců ve věku do třiceti let) a osob s nízkou nebo žádnou kvalifikací. Toto odvětví je také do značné míry založeno na práci na částečný úvazek (30 % pracovní síly) a vykazuje nejvyšší poměr zaměstnanosti žen (60 %).

9 DĚKUJI ZA POZORNOST