Ochrana osobních práv zaměstnanců a majetkových zájmů zaměstnavatele Ústav práva a humanitních věd , Brno Bc. Jiří Krupník
strana 2 Úvod Informační a komunikační technologie (ICT) –Základ podnikových informačních systémů –Fenomén sociálních sítí a webových služeb PEFnet
strana 3 Cíl Zhodnocení právních nároků v pracovně-právních vztazích –Ochrana osobních práv zaměstnanců –Ochrana majetkových zájmů zaměstnavatele PEFnet
strana 4 Motivace Hranice mezi nárokem zaměstnance na soukromí na pracovišti a majetkovými zájmy zaměstnavatele PEFnet
strana 5 Právní úprava § 316 ZP Zákon č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů Směrnici Evropského parlamentu a Rady 95/46/ES, o ochraně fyzických osob… Listina základních práv a svobod ČR PEFnet
strana 6 Nároky Zaměstnanci nesmí bez souhlasu zaměstnavatele užívat pro svou osobní potřebu prostředky zaměstnance (včetně ICT) Dodržování zákazu je zaměstnavatel oprávněn přiměřeným způsobem kontrolovat PEFnet
strana 7 Judikatura Rozhodnutí Nejvyššího soudu ČR ze dne , sp. zn. 21 Cdo 1771/2011 –Sledování web stránek zaměstnancem nesouvisejících s plněním pracovních úkolů –Přiměřený způsob kontroly PEFnet
strana 8 Judikatura ‒ důsledky Smyslem kontroly nesmí být obsah e- mailů, SMS, web stránek… –Celkový čas na internetu, objem dat Zjištění pouze zda je zákaz nerespektován (v jaké míře) –Přiměřený způsob kontroly –Možnost získat důkaz PEFnet
strana 9 Diskuze Jak hodnotit web stránky bez znalosti jeho obsahu a nezasáhnout do soukromí zaměstnance? Zákaz explicitně vyjádřit v pracovním řádu Monitorovací nástroje podnikové sítě Pozn.: komparace s činnostmi NSA PEFnet
strana 10 Děkuji za pozornost PEFnet