Pavlína Znamenáčková Jan Košler

AMERICKÝ SPISOVATEL PÍŠÍCÍ O POSTUPECH PRO ŘÍZENÍ PODNIKU NAROZEN VE SPOJENÝCH STÁTECH AMERICKÝCH (BALTIMORE MARYLAND)

STŘEDNÍ ŠKOLA: SEVERN SCHOOL založena v roce 1914 jako přípravná škola pro zájemce o studium na Námořní akademii spojených států VYSOKÁ ŠKOLA: CORNELL UNIVERSITY založena v roce 1865 součástí je 7 pracovišť napříč všemi obory Tom Peters zde získal v roce 1965 bakalářský titul v oblasti stavebnictví v roce 1966 pak navázal titulem magisterským

STANDFORD BUSINESS SCHOOL absolvoval doktorské studium zakončené titulem Ph.D. v oblasti obecného řízení zde získal titul MBA STATE UNIVERSITY OF MANAGEMENT založena 1912 v Moskvě považována za jednu z nejlepších obchodních škol SNS (společenství nezávislých států) Tom Peters zde získal v roce 2004 čestný doktorát

sloužil v u námořnictva, v tomto období byl 2x nasazen do Vietnamu v rámci jednotky Seabee (stavební prapory), která měla většinou na starosti stavbu základen, vozovek, startovacích a přistávacích drah případně dalších potřebných stavebních projektů pracoval v Pentagonu (sídlo amerického ministerstva obrany) působil v Bílém domě jako poradce tehdejšího prezidenta Richarda Nixona pracoval Tom Peters jako konzultant v oblasti řízení ve společnosti McKinsey & Company McKinsey & Company byla založena v roce 1926, dnes je nadnárodní poradenskou firmou se 105 globálními úřady. Provádí kvalitativní a kvantitativní analýzu s cílem zhodnotit rozhodnutí týkající se řízení.

1981 odchází ze společnosti McKinsey & Company a začíná působit coby samostatný nezávislý konzultant 1982 vychází jeho nejslavnější kniha In Search of Excellence, kterou napsal společně s Robertem H. Watermanem 1990 byl ministerstvem obchodu a průmyslu prohlášen za jednoho ze světových guru v oblasti manažerství kvality 2001 byl Tom Peters cistován americkým magazínem Fast Company s přiznáním falšování podkladových dat pro svou bestselerovou knihu In Search of Excellence, tuto skutečnost však záhy popřel 2010 vydává svou zatím poslední knihu The Little Big Things SOUČASNOST žije v Spojených státech (West Tinmouth, Vermont) a pokračuje v šíření svých poznatků jako spisovatel i řečník. Ve Velké Británii sídlí firma nesoucí jeho jméno.

(Hledání dokonalosti) Publikována v roce 1982 Nejprodávanější kniha Kniha je poučením z amerických nejlépe řízených firem 80-tých let Kniha rozebírá osm témat, která dle Peterse zaručují úspěch společnosti: 1. zaujatost pro akce, aktivní rozhodování 2. blízkost zákazníkovi 3. podpora inovací 4. zaměření na zaměstnance 5. aktivní účast v praktických řešeních; využití strategických systémů, které umožňují multidisciplinární optimalizaci návrhů 6. držet se svého oboru 7. jednoduchý způsob, úzký tým 8. držet se cílů a hodnot, které si společnost stanovila, ale přistupovat k cestě k těmto cílům kreativně a s pomocí externích nápadů

(Vášeň pro dokonalost) Publikováno v roce 1985 Nejdůležitější kniha pro lidi, kteří se chtějí posunout vpřed Kniha analyzuje nejúspěšnější organizace Vybírá klíčové prvky úspěchu neustálé inovace, zůstat v kontaktu se zákazníky, podpora přínosu každého ve společnosti, zachování celistvosti

(Prosperující v chaosu) Publikována v roce 1987 Kniha je zaměřena na společenské „otřesy“ vyžadující revoluční změny v řízení firmy, pokud chce firma prosperovat musí dokázat předvídat změny ve společnosti a měla by pružně na změny reagovat

(Management osvobození) Publikováno v roce 1992 Tom Peters v knize kritizuje staré firemní struktury a radí je nahradit flexibilními Hledá dokonalost, cesty k úspěchu jsou dynamika, rychlost a nezávislost

(Bláznivá doba volá po bláznivých organizacích) Publikováno v roce 1994 Kniha přibližuje obsah dvoudenního semináře Toma Peterse na začátku roku 1994 Pod titulem „Jak na to“ se zabýval řízením firem, zlepšování kvality Napadá zastaralé firemní struktury, vyzdvihuje předvídavost a nabádá ke změně

(Snaha o WOW! ) Publikováno v roce 1994 Kniha je čtením pro každého podnikatele Peters uvádí problémy, otázky i protiargumenty pocházející od čtenářů a posluchačů

(Kruh inovace: Vaši cestu k velikosti nelze zkrátit) Publikováno v roce 1997 Kniha nás všechny vyzývá, abychom změnili naše organizace, naše kariéry a sami sebe Peters v knize uvádí mnohé citace, např. od Emila Zoly Autor se snaží lidem otevřít oči, ukázat nové způsoby jak řešit problémy dnešního světa Kniha je průvodcem, který nás učí, jak zvládnout rostoucí příliv produktů a služeb

Ze série tři knížek, každá z nich obsahuje 50 základních myšlenek pro vytvoření revoluce v našich pracovních životech (Tvoje značka 50 nebo 50 způsobů jak se ze zaměstnance stát značkou, která křičí: odlišnost, hrozba, vášeň) Publikováno v roce 1999

(Předělat) Publikováno v roce 2003 Představuje důvody proč COOL podnikání není volitelné Zkoumá radikální způsoby, jak překonat zastaralé a tradiční firemní hodnoty a zahrnuje agresivní strategii, která dává nadání a nové strategie, kde má každý svůj hlas

(Základy: vedení) Publikováno v roce 2005 První ze čtyř knížek v sérii Essentials Tyto čtyři kapesní knihy poskytují zásadní obchodní pravdy pro ty, kteří hledají inspiraci na vedení, inovace, design nebo ženy v podnikání Tato kniha ukrývá klíč k vedení – komunikace Mění pohled na věci, které se pokazily ve vaší organizaci, máme se zaměřit na věci, které byly správné a stavět na nich

(Základy: talent) Publikováno v roce 2005 Myšlenka knihy: udělej si svůj podnik na místo, kde pravidlem je talent Získejte to nejlepší z nejlepších v každé situaci Vnímáním a inspirací změňte způsob práce, objevte své podnikání a vaše organizace bude atraktivní

(Základy: Návrh) Kniha přináší poučení všem čtenářům, kteří hledají inspiraci v oblasti vedení, inovace, designu nebo pro ženy v podnikání Publikováno 2005

(Základy: Trendy) Spoluautorkou je Martha Barletta Kniha nabádá čtenáře k využívání potenciálu nových trendů Nabádá ke změně přístupů na základě rozvoje strategických plánů se zohledněním aktuálních trendů Publikováno 2005

(Malé velké věci: 163 způsobů, jak dbát o vynikající úroveň) Kniha je určena pro malé podnikatele, ale i pro vedoucí velkých korporací Poukazuje na paralelu mezi řízeními obou těchto společností Navrací se myšlenkově k základům svých teorií Publikováno 2010