Jana Heřmanová Ústav ošetřovatelství

Slides:



Advertisements
Podobné prezentace
Personální řízení v malých podnicích
Advertisements

DUVHOVNÍ PÉČE V NEMOCNICI
Inovační kurz pro sanitáře
„Malá novela“ zákona č. 96/2004 Sb
Koncepce zdravotní péče o bezdomovce
PhDr. Věra Strnadová, Ph. D.
Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/ Číslo DUM:
Personální řízení a jeho úloha v podniku
Motivace 1.úvodní pojmy 2. pracovní motivace 3. stimulace
Projekt Fakultní nemocnice u sv. Anny v Brně „Nadregionální síť středních zdravotnických škol pro vyšší kvalitu vzdělávání a praxe“ reg.č. CZ.1.07/1.1.00/
Tato prezentace byla vytvořena v rámci projektu CZ.1.07/1.1.04/
Česká legislativa sociálních služeb – hodnoty a etická dilemata
ŠABLONA: III/2 – Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT
OŠETŘOVACÍ JEDNOTKA je základní funkční, stavební a organizační složka lůžková části nemocnice.
Registrační číslo projektu: VY_32_INOVACE_MAM_KC_3_14
TMG Radka Veselá IV/17 Stimulátory Motivátory Správné vedení firmy.
Abraham Maslow (1908 – 1970). Abraham Maslow Americký psycholog, psychiatr a filozof Zakladatel humanistické psychologie.
Vzdělávací materiál vytvořený v projektu OP VK Název školy:Gymnázium, Zábřeh, náměstí Osvobození 20 Číslo projektu:CZ.1.07/1.5.00/ Název projektu:Zlepšení.
KATEGORIZACE HODNOT Mgr. et Mgr. Šárka Kubcová
Role nelékařů v českém zdravotnictví
Financování celoživotního vzdělávání zdravotnických pracovníků
DOMÁCÍ ZDRAVOTNÍ PÉČE.
Personální management
Konflikty uvnitř interdisciplinárního týmu Proč vznikají a co se s nimi dá dělat Mgr. Radka Alexandrová Psycholožka DLBsH Rajhrad.
Syndrom špatného zacházení
Vzdělávání nelékařských zdravotnických pracovníků ve FN Ostrava
Centrum pro virtuální a moderní metody a formy vzdělávání na Obchodní akademii T. G. Masaryka, Kostelec nad Orlicí.
Praktické tipy pro budování interdisciplinárního týmu (nejen) v hospici Ladislav Kabelka DLBsH Rajhrad Subkatedra paliativní medicíny XII.BDPM, BVV
Rodinné potřeby a ekonomika
Fakultní nemocnice Ostrava
Obchodní akademie a Střední odborná škola, gen. F. Fajtla, Louny, p.o.
Bakalářské studium 158 Péče o základní potřeby
Koncepce ošetřovatelství
Legislativa.
Bakalářské studium 3. ročník – ošetřovatelství – prezenční 3. ročník – ošetřovatelství – prezenční 912Základy řízení 912Základy řízení 4. ročník – ošetřovatelství.
PÉČE O NEMOCNÉ OŠETŘOVATELSTVÍ V INTERNÍCH OBORECH 04
Organizace zdravotnické služby v armádě
Volitelný předmět 1287 Moderní ošetřovatelství.
Klinická pastorační péče a její poskytovatel
Nákupní rozhodování.
PEDIATRIE Mgr. Petra Sedlářová.
Výchova ke zdraví v porodní asistenci
Příjem pacienta na lůžkové oddělení a jeho bezpečí
Management Přednáška 5: - Výběr a rozmístění pracovníků
Personální vyhláška Mgr. Lubomír Francl Místopředseda OSZSP ČR.
Aktivity související s psychiatrickou péčí podporované z Operačního programu Zaměstnanost a Integrovaného regionálního operačního programu.
Poradenství v sociálních službách. Sociální poradenství Základní Odborné.
Zvláštnosti ošetřovatelské péče u seniorů Mgr. Dana Vaňková.
Motivace, vůle. 1. Vypište všechno, co potřebujete k tomu, abyste měli radost / byli spokojení 2. Zkuste uvedené potřeby roztřídit do skupin na biologické,
Domov důchodců Dubí, příspěvková organizace Na Výšině 494 a Ruská 130.
KOORDINOVANÁ REHABILITACE Z POHLEDU ERGOTERAPIE Mgr. Kateřina Svěcená Ergoterapeut Klinika rehabilitačního lékařství 1. LF UK a VFN v Praze.
KONFERENCE OD ANALÝZ KE KOORDINACI SOCIÁLNÍCH SLUŽEB V DĚČÍNĚ ING. RENÁTA GREŠÍKOVÁ Kvalita služeb a potřeby člověka.
Leoš Heger Konference „Zdraví seniorů“ , PSP ČR Praha programové body TOP 09 zdravotnictví x senioři.
Požadavky na průběžné vzdělávání zaměstnanců zdravotnických zařízení
Registrační číslo: CZ.1.07/1.4.00/
Spolupráce zdravotníků a sociálních pracovníků; možnosti následné péče
Sociální práce s rodinou 4
Speciální technologie 3. ročník - kuchař
psychologie osobnosti - motivace
MOTIVACE.
MOTIVACE Zora Syslová.
Ošetřování nemocných v terminálním stádiu
Název školy Gymnázium, střední odborná škola, střední odborné učiliště a vyšší odborná škola, Hořice Číslo projektu CZ.1.07/1.5.00/ Název materiálu.
Číslo projektu Číslo materiálu název školy Autor TEmatický celek
KONCEPT BAZÁLNÍ STIMULACE
Mezioborový přístup v SP východiska, podmínky, metody
následná lůžková péče Dohodovací řízení pro rok 2019
STŘEDNÍ ZDRAVOTNICKÁ A VYŠŠÍ ODBORNÁ ŠKOLA ZDRAVOTNICKÁ MB
Skupina poskytovatelů následné lůžkové péče Dohodovací řízení pro rok 2020 Společný návrh ZP
Metodika podpory sociálního a emočního vývoje dětí předškolního věku
Transkript prezentace:

Jana Heřmanová Ústav ošetřovatelství Pacient v nemocnici Jana Heřmanová Ústav ošetřovatelství

Příjem nemocného k hospitalizaci Plánovaný Příjmové oddělení Ošetřovací jednotka Akutní/urgentní Urgentní příjem/emergency/trauma centrum

Recepce

Heliport

Emergency/Urgentní příjem

Druhy ošetřovacích jednotek Standardní Specializované ARO JIP Intermediální péče Následná péče Dlouhodobá péče (LDN, OCHRIP, DIOP) Paliativní péče

Pracovna sester

Pracovna sester

Pokoj pacienta

Pokoj pacienta – sociální lůžka ÚVN

JIP

Základní vybavení JIP

ICU/ARO

Dlouhodobá intenzivní péče - DIOP

Sociální lůžka

Laboratoře

Magnetická resonance

Radiologie - CT

Operační sály

Oční

Centrální sterilizace

Lidé Lékaři – zákon 95/2004 Sb., lékaři, zubní lékaři, farmaceuti Pracovníci nelékařských zdravotnických profesí – zákon 96/2004 Sb. Další Označení, odlišení, zajištění bezpečí pacienta

Occupational Therapy

Udržování kompetencí

Zdravotní tým Lékař Sestra, ošetřovatelka, sanitář Fyzioterapeut Ergoterapeut Nutriční terapeut Sociální pracovník Farmaceut Logoterapeut Pastorační/duchovní péče Kdo chybí? Zdravotní tým

Role Pravidla Kompetence Management Každý má jinou roli, řízenou jinými pravidly, která odpovídají pracovní náplni a kompetencím (např. vyhláška 55/2011 Sb.)

Pacient je člověk – má lidské potřeby …Abraham Maslow… Maslowova pyramida lidských potřeb

Fyziologické potřeby Vzduch Výživa Tekutiny Spánek Odpočinek Sex Příbytek Cvičení a aktivita Vyprazdňování Být bez bolesti

Potřeba bezpečí Jistota Stabilita Závislost na ostatních Ochrana Osvobození od strachu a úzkosti Potřeba pořádku Potřeba bezpečí zahrnuje potřebu řádu, zákona, pořádku, limity a sílu ochraňující osoby

Potřeba lásky a sounáležitosti Potřeba být s druhými Mít manželku, manžela, děti, spolupracovníky, přátele, známé Důležité pro duševní zdraví Pokud nejsou naplněné, člověk se může cítit osamělý odloučený odmítnutý bez přátelství opuštěný neklidný

Potřeba lásky a sounáležitosti se projevuje touhou po: něze citových projevech kontaktu intimitě bytí spolu

Potřeba uznání Potřeba, sebevědomí, být respektován a respektovat druhé Potřeba věřit si, být nezávislý, svobodný, mít „dobrou pověst“, zachování důstojnosti, uznání

Potřeba uznání Uspokojení přinese: Sebedůvěru Vědomí vlastní ceny/hodnoty Sílu Schopnosti Pocit užitečnosti Deprivace přináší pocity: Ponížení Bezmoci Slabosti Demotivace

Seberealizace Naplnění vlastního potenciálu Touha dosáhnout více, být více, než jsem Naplnit smysl života Toho dosáhnou pouze dospělí

Popis člověka, který dosáhl seberealizace Je realista, rozumí životu Posuzuje správně ostatní Jasně rozezná dobré od špatného Obvykle správně odhadne budoucnost Rozumí výtvarnému umění, hudbě, politice, filosofii Naslouchá ostatním Má zaujetí pro konkrétní práci, úkol, povinnost nebo povolání Je kreativní, flexibilní, spontánní, odvážný, ochotný dělat chyby

… Sebevědomý, váží si sám sebe Integrovaná osobnost, nemá mnoho vnitřních konfliktů Dokáže se ovládat Velmi samostatný, má rád soukromí Může se zdát neosobní Přátelský, vnitřně motivovaný Dokáže dělat rozhodnutí, která nejsou populární Zaměřen více na řešení problémů než na sebe

Jak uspokojujeme vlastní potřeby? Zdravě – nepoškozujeme sebe ani druhé, způsoby odpovídají společenským a kulturním zvyklostem, neodporují zákonu x Nezdravé chování Samostatně x s pomocí Může se měnit během hospitalizace Každý člen týmu přispívá svým způsobem k uspokojování potřeb pacienta