Názor veřejnosti na téma DALŠÍ VZDĚLÁVÁNÍ (vyhodnocení dotazníkového šetření) Královéhradecký kraj Ing. Jarmila Halouzková

OBSAH: Základní údaje o anketě Postavení Královéhradeckého kraje v rámci výzkumu Specifika Královéhradeckého kraje Vyhodnocení ankety Shrnutí

Základní údaje o anketě 13 krajů (kromě Prahy) 1345 respondentů 684 mužů a 670 žen 18 – 60 let Široká škála profesních oborů RESPONDENTI PRŮBĚH ŠETŘENÍ Otevřené i uzavřené otázky Otázky kladeny ve 3 okruzích o Spokojenost se současným zaměstnáním o Postoj respondentů ke vzdělávacím kurzům o Postoj zaměstnavatelů k dalšímu vzdělávání

Postavení Královéhradeckého kraje v rámci výzkumu Výzkumu v Královéhradeckém kraji se zúčastnilo 54 mužů a 51 žen rozdílného věku a zaměstnání. Další vzdělávání v pracovním životě obyvatel Královéhradeckého kraje hraje nižší roli než u většiny krajů. Silnější polovina obyvatel je toho názoru, že jim další vzdělání pomůže v přijímacím pohovoru, má vliv na výši platu a zaměstnavatel kvalitu vzdělání ocení. Domnívají se, že vyšší kvalifikace by jim zajistila lepší pracovní pozici, nemyslí si však, že na podobné pozice dostatečnou kvalifikaci mají. 44 % mužů a 43 % žen by v případě nabídky uvažovalo o změně současné profese. V tomto směru jsou ochotni se samostatně vzdělávat

ODPOVĚDI NA 1. OKRUH OTÁZEK MUŽIŽENY ANONEANONE Jste spokojeni s kvalitou/charakterem práce, kterou vykonáváte? Domníváte se, že máte dostatečnou kvalifikaci na to, abyste našel lepší pracovní uplatnění? Domníváte se, že lepší dosažené vzdělání ve Vašem oboru by Vám pomohlo najít lepší pracovní uplatnění? Oceňují podle Vašeho názoru zaměstnavatelé kvalitní/dobré vzdělání? Hledí na kvalitu vzdělání při náboru zaměstnanců? Je kvalita vzdělání cestou k lepšímu platu? Volil/a byste v případě možnosti jinou profesi? Jakou? Proč? * v procentech

Proč by někteří obyvatelé Královéhradeckého kraje volili jinou profesi? Profesi by měnilo 43 % mužů a 44 % žen MUŽI: 21 % kvůli zájmu o danou profesi ŽENY: 30 % kvůli zájmu o danou profesi Nejčastěji žádané profese: AUTOMECHANIK, KOSMETIČKA, KUCHAŘ Příklady změn profesí: KuchařkaKOSMETIČKA Pracovník v dopravěSPORTOVNÍ TRENÉR

ODPOVĚDI NA 2. OKRUH OTÁZEK MUŽIŽENY ANONEANONE Jste sám ochoten zvyšovat si profesní kvalifikaci? Pokud ne: Co Vám brání ve zvyšování kvalifikace? MUŽINedostatek času (21 %) Lenost (21 %) ŽENYNedostatek času (40 %) Nedostatek finančních prostředků * v procentech

Co Vy a zvyšování kvalifikace? V průměru jsou muži i ženy ochotni měsíčně investovat okolo Kč. Jaký kurz byste si vybrali? MUŽIŽENY Jazyky (22 %)Jazyky (27 %) IT (15 %)Práce s PC (10 %) Žádný (9 %)Autoškola (8 %) Odpovědi na otázku zda a kolik jsou obyvatelé ochotni investovat času do dalšího vzdělávání byly velmi individuální - od žádného investovaného času až po 8 hodin týdně či „dle potřeby“.

ODPOVĚDI NA 3. OKRUH OTÁZEK MUŽIŽENY ANONEANONE Investuje Váš zaměstnavatel dostatečně do vzdělávání vlastních zaměstnanců? Změnila se nějak ochota zaměstnavatelů investovat do vzdělávání zaměstnanců v posledních letech v souvislosti s krizí? Jak? Sleduje váš zaměstnavatel návratnost prostředků, které investuje do vzdělávání? * v procentech, chybějící údaje do 100 % jsou OSVČ respondenti

Investuje Váš zaměstnavatel do Vašeho vzdělání? Kolikrát jste za poslední rok prošel /prošla vzdělávacím programem? MUŽIŽENY Jedenkrát15 %12 % Dvakrát13 %16 % Více než třikrát 19 %10 % Kolik Váš zaměstnavatel investoval za poslední rok do Vašeho vzdělání? Nejčastější odpovědi Neinvestoval nic (45 %) Nevím, kolik investoval (22 %) Konkrétní částky V řádech desetitisíců korun

SHRNUTÍ: Vnímání kurzů dalšího vzdělávání obyvateli Královéhradeckého kraje je velmi neutrální až záporné. Obyvatelé jsou veskrze spokojeni se současným zaměstnáním a nedůvěřiví k pohledu zaměstnavatele na hodnocení jejich kvalifikace. Samostatně se věnovat dalšímu vzdělávání by bylo ochotno pouhých 60 % obyvatel, především kvůli nedostatku času, finančních prostředků a vlastní lenosti. Aktivity zaměstnavatelů v oblasti dalšího vzdělávání obyvatelé hodnotí spíše negativně. Podle většiny respondentů je význam dalšího vzdělávání zaměstnavateli nedoceněn. Nejoblíbenějším kurzem by se staly kurzy jazykové, následované kurzy IT a kurzy řízení automobilu.

DĚKUJI ZA POZORNOST